请停止无效努力

LJ 2017-01-02 0

“认识自己”是一条值得付出一生的和平战士之路。要改变自己，首先要改变思维，转变为人处世的想法，之后做高效的行动派，通过刻意练习，形成良性的习惯，进而完善自己的三观。这是一本工具书，在工作，生活中，遇到困难，都可以拿出来查阅。好书，值得反复读。anyway，这是第一次评书

crown 2017-01-16 0

如果你有关注她的微信号，建议不必再买这本书——书中内容只是把微信文章辑录成册。

hongyi 2017-01-29 0

本书绝不是鸡汤励志，而是指导人生的方法论，每个章节都让人有所收获，是一本需要至少读两遍的好书。

Devin 2017-02-11 0

下一步好好实践

戰風 2017-02-23 0

干货很多，属于思维方法论的工具书，融合了近几年国外佳作的观点和作者自己的思考，对陷入职场低谷和迷茫期的朋友有很好的帮助。但可看出有文章的堆砌，例如16页第6行后半句 “天赋的这两个要素，我在之前的文章里有提到过”，实际书中并没提到过，看得出对书的出版不太用心，是直接把网络上的文章复制过来的。

高智豪 2017-03-01 0

孙圈圈《请停止无效努力》自己懂容易，能分享出来且让人接受，着实不易

那个周杰 2017-03-01 0

请停止无效努力，很多人看了是不是松了一大口气，觉得，嗯，你看我没做错吧，圈圈都说停止努力啦。拜托，算算说的是停止努力的无效部分，不是说干等着成功降临吧。

睡不醒的BUBU兔 2017-03-19 1

从2016年就一直关注着圈外公众号，iquanwai ，想了解的朋友拿走、不谢，终于等到2017年元旦可以买到书。书比公号的文章更系统，我还一直拖着没仔细看完，感觉欠圈圈一个详细且完整的书评。还是等看完我再写哈。

小亚亚Fay 2017-03-12 0

不愧是咨询出生，很多东西都能归结为简单系统的framework。但作为marketer，有时候除了理性的分析，也需要感性的结合，所以不免觉得framework在实际操作中很难实施。或许自己也还没到达那炉火纯青的程度吧

从小爱科学 2017-03-24 13

对年过30的我来说，这类书基本免疫。值得继续琢磨的有四点：1.刻意练习，包括a.学习区学习b.大量重复c.及时有效反馈d.专注。2.结构化思维：靠归纳与积累。3.结构化思维容易得出全面但平庸的答案，创造性思维往往更有效。4.讲一手好故事是必备技能。

Qiao 2017-02-26 12

可操作性极强！以及今年的思维方式和个人成长类的书不会再看了

络染 2017-03-13 11

真的超喜欢这本书！本来以为就是普通的励志鸡汤，拿到手一口气读完简直茅塞顿开！全本都是干货，准备再读几遍好好参透一下！

握不住的灵魂* 2017-03-19 8

经常看圈圈公众号的就会发现很多熟悉的内容啦，不过整本书很系统，可操作性很强。按照圈圈说的半天通读完毕，接下来需要花几个月时间不断实践其中的方法论。给这本书打一万分！

安猪 2017-03-21 7

水，浅，各种拼凑，适合大学生扫盲 #我可能买了一本假书#

书绿 2017-04-14 6

比《精进》更适合我的梳理自我逻辑的书

-SOKA- 2017-03-12 4

整体4.5 算是看到现在职场进阶类书籍中鸡汤最少干货最多的一本沟通和情绪管理部分受益良多 +0.5是因为她成功推销了公众号 (¬_¬) 现在我也是圈柚了

麦姐 2017-03-21 4

方法论的精品，很受启发，自我成长强荐！！一定会多遍阅读！！

rica7350 2017-05-07 3

比采铜的《精进》好一些，没那么多的抒情段落，鸡汤故事。照作者所说，按需查找，还是可以的。

我想说两句

无效，低效请走开！！！

那个周杰 2017-03-01 0赞

请停止无效努力，很多人看了是不是松了一大口气，觉得，嗯，你看我没做错吧，圈圈都说停止努力啦。拜托，算算说的是停止努力的无效部分，不是说干等着成功降临吧。少量鸡汤+各种方法论，相信我，如果你只是看，不去做，作为一个知道分子，是没有任何用处的。在任何你觉得行为低效的时候停顿下来，看看有没更好的方法。

竞争时代，我们从不缺努力，缺的是正确而持续有效的努力

沈念 2017-01-13 0赞

在这个励志鸡汤流行的时代，想要得到一罐鸡血简直不要太简单。看那些人尽皆知又没什么营养的句子：“可怕的是，比你优秀的人还比你努力”；“你所受的苦，终有一天照亮你的路”；“要是你觉得累了，最好的办法就是让自己再累一些”......这些句子，千篇一律地告诉人们要努力，努力，就好像《喜剧之王》里“死跑龙套”的星爷讲的“努力，奋斗”，好像只要努力奋斗了，就一定可以得到，就什么都能得到——我大胆猜测，一定有不少人和我一样，将这部电影的内涵放在了“努力，奋斗”的点上，而忘记去揣摩观察星爷是如何的努力。

我们大概是走得太远了，已经忘记小时候曾上过的生动一课。我记得曾有篇故事，写的是小花猫捉鱼。小花猫不努力吗？它在池塘边老老实实守了一天，但结果呢？天黑的时候，它一条鱼也没捉到。因为它捉鱼太不认真了，一会儿抓蝴蝶，一会儿看花朵，看着是把时间全部花在了捉鱼这件事上，却没真正为捉鱼尽一分心思，更别提方法。

但还是“死跑龙套”的星爷就不同了，他为了能够成为一个演员，确实付出很多努力，而这努力更是讲究效率和方法的。理论上，他爱不释手一本《演员的修养》，没事就翻，仔细揣摩；实践上，他一次次厚着脸皮到剧组毛遂自荐，串配角，演神父，哪怕是当一具没有台词的死尸，正是基于种种讲求方法的努力，星爷才能有机会成为一部电影的男主角，尽管梦碎，但我们知道，如此努力下去，势必有出头之日——当然，更多人也了解到现实里的周星驰是如何成为今日华语电影的一把手。

另外，如果你有仔细观察过，就会得出这样的结论：处在这个竞争白热化的年代，不努力的人实在太少了。就算最不努力的一群人，也必是每天朝九晚五起早贪黑地做着一份工作，当然，至于每个人上班都在干什么（有些人可能在浑水摸鱼的刷微博？看视频？）暂不是我们此刻要讨论的。而我是想说，鼓励大家去努力，从来不是最重要的；而告诉大家要如何努力，怎样在最短的时间里了解自己的优劣势，针对个人制定有效而持续地提升能力的计划，才是最为关键的。

孙圈圈的这本书，之所以能够在浩如烟海的励志市场里脱颖而出，就在于它讲得是“术”，是方法，是保证你的努力持续而有效的干货。

她本人在十年的时间内，从咨询顾问一路做到美世（全球顶级咨询公司，中国分公司）咨询总监，职场实战经验丰富，对如何快速进阶实现自我价值有非常深刻的体验，并且能够从（企业、管理者、咨询师、职场人）等多个视角对个人快速进阶提出观点。

在阅读体验之前，本书还特别温馨针对每一位读者设置一份小测试，用来测试你对自己在能力上、性格上的认知。相信做过这份测试，每个人都会更加清楚自己目前所处的阶位，并根据具体优劣来划分需要重点阅读和操练的章节。

这本书一共分为七大章节，第一章帮你快速找到自己的天赋优势，第二章告诉你如何将知识转化为能力，第三章帮助你构建真正的思维能力，第四章帮你提升与人沟通的能力，第五章教你快速寻找适合自身发展的平台，第六章帮你打破常规思维，挖掘惊人创造力，第七章帮助你做自己情绪的主人，让每件事都事半功倍。

这些方法，是在其他励志书里找不到的，也是你走向优秀，实现梦想所迫切需要的。本书语言简洁，却力透纸背，将方法论深入浅出，图文结合更帮助读者进行自测，加深理解。

最后，需要特别说明的是，本书作者因为这些文章，其公众号已吸引几十万粉丝关注，阅读此书，你还可以跟公号上的其他有着职场困惑的同龄人、同行相互交流。相信我，看过这本书，只要你按照里面提供的方法进行实操，你的努力，将更有效率，更有保障。

一起来读吧！做一个做事讲究方法，思维讲求力度的厉害的年轻人！

涨姿势：

超厉害简历

请删掉那些微信公众号

一叶轻舟到天崖 2017-01-19 0赞

不知从何时起，我竟然关注了上百个微信公众号，逐页翻看回想，应是在不停的看到各类喜欢的信息就关注而已，而真正遇到问题时还是无从下手。但自从偶然间发现了微信公众号“圈外”的文章后，清晰的条理脉络、严密逻辑的阐述、扎实的知识结构一下子抓住了在浮云上沉浮的我，终于明白是时候重构自己的思维体系了。

      于是，我痛下杀手，删除那些太多的心灵鸡汤已成掩鼻不及的酒臭的微信公众号，尽量投入到“圈外训练营”的网络课程——《结构化思维》和《分析与解决问题》，以及及阅读和思考《请停止无效努力》一书上。

      下面简要谈谈两点感受。

      一是接受自己，突破自己。多年的教育，太多的刺激和怀疑，已经把我们打造成听话、顺从的机器，而毕业之后面对复杂多变的现实世界，却遭遇了太多的迷茫、无助甚至怀疑：无法识别自己的情绪、控制情绪，更无从应对情绪；面对诸多问题，却无从下手，茫然一片；各种观点扑面而来，却缺乏独立思考，随波逐流。凡此种种，就是我们自身面临的现状，必须充分认识它，才能解构它，最终重建自己的思维体系和知识体系。而这些都可以在《请停止无效努力》第七章、第三章中得到有效的解决之道，学而时习之，方知不亦说乎。

      二是找准定位，借力平台。无论是刚毕业，还是从业多年，都希望达到理想的高度，那就需要自己运用跟踪高手的策略提升自己能力，充分利用微博、微信建立自己的个人品牌，积极参与产品或解决方案的研发或实施，从而提升自身价值，打造出优秀的自建平台。但是，如果你要想达到一定高度，那就需要可以“他山之石可以攻玉”的他人平台了：于个人生活而言，譬如北漂在北京的人找到有房子的另一半或者另一半先见之明地帮你提前多年买了房子（前提是你要有足够优秀的价值打动你的另一半，祝你好运哦）；于事业而言，跟对人（领导/伙伴）、找对（企业）门，也是事业腾达的不二法门。这些在《请停止无效努力》第五章有全面到位的阐述。

       人无法决定的是生与死，唯一可以决定的就是生命的过程。而主宰这个过程质量的，唯有有效的思维、不断提升的能力，才能创造和享受这个过程。

请停止无效的努力-也许是干货届最有良心的一本书

轻轻的菲 2017-01-20 0赞

收到书的第一个晚上，就迫不及待的读完全书。先夸夸作者再说说读书心得。
不得不说，很佩服作者清晰地思路和真诚的分享。对作者这样一个高颜值，高情商，高能量的“美少女”深感佩服！
全书分为七个章节，从如何找到自己的天赋，到如何在碎片化信息爆炸的时代，找到适合自己的学习方法，构建自己的思维能力，提升自己的沟通能力，破除思维定式等等。每一章，都让我如饥似渴。
看完全书，有种融会贯通的感觉。但我知道，如此多的干货，是需要不断丰富的实践案例去积累的验证的。手不释卷之外，丝毫不敢对在现实世界的实践有丝毫松懈。
我会不断重读，不断校检自己~

有效努力，无穷财富

诺颜 2017-01-23 0赞

成功是需要99%的努力，1%的运气。这是从小老师家长教育我们的一句话。每每干一件事的时候，都在说，努力，好好奋斗，你一定会得到你想要的结果。可是我们努力之后，真的会收获成功吗？这个答案不是百分百的。很多时候，我们不是不努力，只是没找到正确的努力方法。我们很想收到知道，让我们少走弯路，直接达到我们想要去的地方。这样一本接地气的书，让我们看到了希望，看到了努力的方向。

很多时候，我们都以为只要有天赋，那么不需要努力就可以有一定的结果，努力只是锦上添花。实际上，天赋只代表一种潜力，是否能够转化为能力，则是需要后天刻意练习的。就算是莫扎特具有很好的音乐感，也是因为小时候练习了很多次。每一个天才的背后也都是有千辛万苦的努力构成的。每一个独特的我们都有自己独有的天赋，天赋每个人不尽相同，相同的是，将正确的天赋用在正确的地方，才能达到事半功倍的效果。即使我们没有天赋，我们也要配合我们的努力。将我们的努力划分到各个的小任务，不断地完成小任务，步步努力，保持持久的热情，才能坚持下去。让自己变得更好就像是往一座永远看不到头的山顶推巨石，你只有不断加之外力，才能艰难前行，哪怕你只想停留原地歇息喘口气，也必须用力撑住，如果你什么都不做，巨石只会向山脚下滚去。所以，无论何时，我们要前进，努力是我们所必须的。

这一本接地气的书，用一个个结构图，用一个个真实的案例，给我们的生活和工作带来指导。这一本填充了不同颜色不同形状的的书，将作者自己的生活讲述给我们，同时掺杂着测试，让我们不断的思考，不断的感悟我们自己的生活，工作中的问题，一个这样简简单单的书，就让我们感受到了我们应该努力的问题。

这本书从发掘天赋、提升能力、选择平台、回归自己等方面详细阐述了努力的正确模式，并通过形象生动的思维导图展现出来，让你的工作和人生发生巨大变化。一本全新的书，一部能够事半功倍的书，将我们的生活变得更加有效率，这是我们的礼物，我们的财富。我们会因此收获更多，得到更多。

徒手钉钉子的时候，别抱怨，赶紧买书回来看！

钱锋 2017-02-12 0赞

这本书的名字叫《请停止无效努力》，看到名字我立即就决定要买了，因为这句话我觉得就是对我说的，也是对所有非常努力却并没有获得预期结果的人说的。
努力却无效，要么是自以为努力，要么是努力的不在点儿上。我觉得第一种人只会抱怨，不会愿意花时间心思解决这个问题，所以愿意买书的人，一定都是真努力也真的没有收获的人。所以“如何用正确的方法快速进阶”，就是应该是每一个买书的人都最关心的问题，除了努力，到底还要怎么做才能有所收获。
这本书我花了24天，每天读一小节，读书笔记写了2万4千字，现在正在读第二遍，就是因为我觉得书里说的是对的，更重要的是可以解决我的问题，并且是我能学习可掌握的，所以我一定要掌握应用并出结果。我觉的“可以掌握”这点非常重要，否则碰到了“何不食肉糜”的建议，对建议者来说是个解决方法，但是我真的做不到啊。
为什么原有的努力是无效的？就是因为努力的方向不对，如缘木求鱼，努力的方法不对，如舍近求远。
书中第一章说的就是往哪个方向努力更有价值。发现发掘自己的天赋并合理的利用在更有价值的地方，努力的提升自己的能力才是更有价值的。二三四五章说的就是使用什么样的方法努力更有价值。学会使用正确的方法学习，建立正确的思考方式，寻求他人的帮助，合理利用平台的资源这些方法更有价值。但只说应该怎么做还不行，如果桶是漏的或瓶口太小，那就算有了正确的方向和方法，那也不会有什么效果。所以第六章说了一些可能终生阻碍我们的错误的思维定式和一些我们如何更好的与自己相处的方法，让我们尽可能的不被自己绊倒。
书看完一遍后，我更加确认了自己以前努力的方向不对，应该说是没有方向的瞎忙，努力的方法不对，十分低效却还自我感动。看第二遍的时候我给自己定了一个目标，就是要尽可能的把书中所有的模型整理出来，理解并与已有的经验进行关联，在实际的生活工作中尝试使用。这些模型都是书中的精华，都前人和圈圈老师的经验，都是锤子，斧子，是高效解决问题的工具。书中给了方法，也给了工具，如果只学了方法，没拿工具，徒手钉钉的滋味想想都牙疼。
推荐圈圈老师这本《请停止无效努力》，但不推荐只是看，因为看没有用。看完要去理解，理解了要去应用，应用了要主动总结，总结后要及时调整更新认识。因为学是为了解决问题，不是为了缓解焦虑。

鸡汤不需要说明书，但是努力需要战略

茶叶蛋 2017-02-18 0赞

努力在现在好像变成了一个不那么值钱的词，每当跟朋友们说到自己的计划时，都羞于说出自己要努力这种字眼。如此好像承认了，自己定的目标看起来有些不切实际，需要非常努力才会成功。
所以即使在看完这本书，想要推荐给身边的人时，说出名字的那一刻，声音好像都小了几号。所以在分享之前，都会真认真的概括一下，这是一本关于如何有效分配自己精力的说明书

* 第一个有意思的观点
发现自己的天赋，对于自己的短板，问自己：如果我不进行改进，会如何。
我们似乎很难找到一个100分的职业，刚毕业的，甚至已经入行5年的职场人士，对于自己擅长什么似乎也仅仅有很模糊的印象。“擅长沟通”“团队精神”几乎概括了大部分人的优点。如果我们首先这些特质表以肯定的话，在有强烈冲突的情况下擅长化解，或者擅长让周围的人信服自己的观点，要求的特质也会微有不同。如果能够具象化自己的优势，就能帮助自己在工作中，找到自己的激情所在。我在这并不是鼓励大家不考虑报酬，仅仅去追去一份让自己热血沸腾的工作。如果你真的好好想想，会发现这样的工作几乎是没有的。职业= 愉悦+成就+金钱。如果我们把眼光放在如何发挥自己的长处，我们更有可能做出超出常人的成绩。然后我们就获得了通俗意义上的成就感，有了业绩，有了成就感。我们就更有可能获得更满意的报酬。从物质和精神层面来看，似乎我们就找到了这么一份不错的工作。
圈圈这本书的第一章就讲述了这么一个道理：发现并描述自己的天赋。

* 学习如何学习--把知识转化为能力
身边有很多朋友，都有一种特别突出的特质就是：我想成为更好的人。为此，我们阅读，旅行，写字，种花。体验生活，感受成长。在这么多细碎的积累中，不得不承认，微小而显著的变化也在慢慢的发生着。那么，如何使自己的知识能够最大程度的输出呢？
养成习惯，而不是靠意志力；建立知识体系，学会有条理的表达自己的观点
这一章的内容，更多的跟结构化思维有关，建立知识体系。这对于个人成长的提升，这是一个用着相同时间，能够给自己带来显著变化的思维方法。

* 解决问题前，先定义问题
不是所有的问题都是真正的问题；不是所有的真正的问题都值得解决
对于我们所说的高价值问题，既重要又可解决，学会思考而不是困扰。如果陷入了困扰（反复思量，毫无进展，这样下去根本找不到答案），马上停下来。挑出一个最想做的行动，去做吧

* 成为更好的自己，也要选择更好的平台
首先我们在明确自己的价值时，需要知道你的高度=自身价值+平台高度。这个平台可以是你的企业，你的伙伴。你的企业，甚至是你的家庭。而从长远的角度来看，一个好的平台，必然具备能够让你发挥所长，同时可以提供持续不断动力（金钱，成就，职位）
这不是鼓励大家都要争先恐后的站在风口上，而是需要不断的发掘自己的天赋，同时保持对于行业的敏感度。
当职场人员勤勤恳恳的工作了十几年，抬头看时发现自己处在这么一个情况。有过去的经验但要价高，懂公司的流程，但也仅仅是在自己的公司而已。
开始跟行业的猎头，前辈聊天吧，开始问自己：这个行业的人才素质，相比以往如何、这个行业出去的人。身价涨跌如何、这个行业是否存在人才短缺，在哪个细分领域。这个行业的主要增值点在价值链的哪一环，近期是否有变化。

* 我有什么，我要什么，我放弃什么
努力和结果之间并非线性关系，这个认知几乎要击垮大部分雄心勃勃的人。如何提高成功率呢，首先就需要有所取舍，把有限的资源用在关键因素上。找到关键因素，找到自己的关键天赋，评估天赋在这个因素里的占比，然后大步向前吧。

工作、学习不等于付出，痛苦。生活也不总等于享乐或者快乐。愿大家都能够享受这个过程

停止无效的努力

蘑菇头和黑长直 2017-03-13 0赞

所有的人都会发现，同样学校同样专业的同学，毕业几年之后，薪资差距会变得很大。
鸡汤君说：别在乎一时的薪酬，应该继续坚持梦想。鸡血君说：你还不够努力，还没看到过魔都、帝都凌晨四点的太阳。厚黑君说：你别傻干了，得学会搞关系、找资源。但是，这些都无法给你一个想要的答案。而在这本书里我们都会看到我们想要知道的。
我们都知道，产品会有不同的价值定位：产品领先、价格低廉、服务一流。举例来说，你买苹果是因为产品好，去沃尔玛是冲着价格低，住万豪是服务的差异化。
人也一样，说白了，大家都是出来“卖”的。要让别人出钱买你，得看你的价值在什么方面。
首先，我们都必须承认，这个世界并不完美，所以你的收入不完全是你能创造的价值，这其中，是存在一个差值的。用公式表示就是：

那么，你的实际价值又取决于什么呢？
这里有一个基础模型，称为冰山模型，可以回答这个问题。这里我将冰山模型做个微调，用来分析我们的问题，结果如下：

根据这个模型，你个人能够创造出多大的价值，离不开三大内在要素：
第一个要素，知识和技能。比如我现在写这篇文章，冰山模型是知识，电脑打字是技能。一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性、容易展示出来的。所以，我们称为冰山上的部分。
第二个要素，能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等等。相对知识和技能来说，能力的培养周期长，并且，能力高低不是一眼就能看出来的，往往要通过仔细的行为观察。所以，能力是在冰山中间的部分。需要注意的是，能力跟天赋中的“潜在能力”紧密相关，比如，有些人数字敏感性很强，这是潜在能力，如果未经开发，那么发挥不了太大作用，但如果经过开发，比如训练他做数据分析，这时候，这种潜在能力就会显性化，表现出很强的数据分析能力。关于能力和天赋的关系，我们在本书之后的文章中还会提及，并做详细解释。
第三个要素，是天赋，包括潜在能力、性格特质、动机、价值观。潜在能力在上面有举例，在此不再重复。在性格特质方面，比如，你是外向型的人，那么在做一些服务类的工作，就会比内向型的人要更加轻松，因为符合你的性格偏好。动机，比如你是成就感动机的人，那你做咨询工作，就会比权力动机的人感受到更多快乐，也容易做得好。价值观也是一样，如果你将工作视为实现人生价值的一种途径，而不仅仅是赚钱的工具，就更容易坚持下去，也容易有更好的结果。
这些天赋对成人来说，可变空间不大。同时，也很难观察到，即便是我们自己，也常常意识不到自己的天赋在什么地方。当然，天赋是一个大话题，我在本书之后的篇章里，还会陆续提到。
说完了内部因素，我们简单看一下外部因素。外在因素也包括三个方面：出身、选择、运气。出身是你拥有的原始资本，选择是让你重新获得资本的机会，而运气，则是你选择之后能否如愿的随机因素。

价值定位的五种类型
所以，我们再回顾一下这个模型，一个人的账面价值（薪酬）最终取决于六大因素。

你会发现，这六个因素里面，有些是无法改变的，比如出身和运气，而另一些是可以人为改变的，比如知识、技能、能力。
复杂一点的是天赋和选择。天赋本身几乎不能改变，但是你可以通过发掘自己的天赋、选择与之匹配的工作，从而最大化地利用它。所以，我们暂且也认为它是部分可变的。
另外，选择大于努力这句话我完全同意，可问题是，当你选择的时候，并不知道哪个选择是对的。我们都知道，早十年有100万的话，买房比炒股的选择更明智，但在当时，谁也不肯定。
并且早有研究表明，股评家们的选择并不比随机选择更加靠谱。所以，选择这件事情，更多的是一项能力，至于选择这个行为本身，并不能带来很大的改变，所以把时间投入在某个选择中，更像是投机。
刨除不可变因素，我们可以把个人所选择的定位（也可以称之为增值方式）分成五种不同的类型：投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。
需要注意的是，在识别你的价值类型时，并非看你有没有知识、能力，而是要看你的差异化因素在哪里。
这跟产品的道理是一样的，沃尔玛东西多，可别的超市也不少。你会用excel，可所有人都会，你的可替代性很强，那就不会有人愿意购买。
所以，差异化因素才是你的价值所在。

你的价值定位决定你的高度
实际上，你的定位类型，早就已经决定了你的薪酬天花板在哪里，不管你多努力，基本很难突破。我们不妨来分析一下。
·投机型：追求账面价值最大化。目前的人才市场，还不是一个信息完全对称的市场。所以，同等能力，可能A企业支付1万，B企业支付1.2万，C企业支付1.5万。投机型的人竭尽全力，通过各种渠道，找到愿意支付更高价格的地方，不惜频繁跳槽。这类人，天花板很明显，就是企业愿意为他们所支付的最高价格。
·知识型：或许你觉得知识很值钱？但事实并非如此。为什么呢？
其一，当今社会，你想知道什么，网上搜索就可以了，或者通过社交网络找到那个领域的人就可以了，可替代性太高。你就算把《百科全书》背下来，最后还得靠卖记忆力课程赚钱。
其二，知识跟思维，是有差别的。现代社会，随便一个人，知识储备都超过孔子、老子、亚里士多德……但你为什么还在学他们的思想？所以，起作用的不是知识，而是思维。不能内化为能力的知识，是很难为你增加财富的。
另外，你可能会想，“罗辑思维”难道不是贩卖知识吗？是的，可罗振宇能贩卖知识，靠的是他的商业运作能力。并且，他讲书，靠的不是把知识复述出来，而是用他自己的思维方式进行理解、揉碎，然后再输出给你。是这种能力而非知识是他成功的关键。
所以，不能结合思维能力的知识，价值是很低的。
·技能型：技能型跟知识型其实有点类似，你能想到的最典型的技能型应该是操作工，熟练地修理仪器、操作机器。
我曾为一家企业设计过人才发展体系。对方问我：我们的工人，十年二十年不离开公司，可生产管理岗位毕竟很少，能否像研发部门那样，除了管理通道之外，再建立一个专业通道，让他们也可以在企业内部长久发展？
我的回答是：可以，只要你们愿意支付他们每次升职后的加薪。
所有高管都沉默了，因为再熟练的操作工，能为企业创造的价值是有限的，所以他们不愿意付出那么高的成本。
你可能没意识到的是，很多初级白领，其实也是技能型的，数年如一日地写报告、做表格、走流程，Office软件用得贼溜。
所以，技能型的人的天花板是，企业愿意为技能付的钱，而这取决于该技能在市场上的稀缺性。
·能力型：比如一些做专业服务类以及管理类工作的人，其定位基本是能力型的。比如咨询顾问，每天用PPT，但不会有谁是因为PPT用得好而成为一个好顾问的。恰恰相反，一些PPT用得一般，但能力很强的人，也没有因此太影响职业生涯。
技能不行，能力可以弥补，但能力不行，技能无法代替。能力型的人，天花板往往是他们自己，而不是外在的限制。
·天赋型：比如搞艺术、做设计的，同等努力的情况下，最终能够做得比一般人好的人，个人价值定位常常是天赋型的。
Gillian Lynne是音乐剧《Cat》和《The Phantom of the Opera》的编舞，是位舞蹈家。她小时候注意力一直不集中。后来，母亲带她去看专科医生，听完讲述之后，医生打开了桌上的收音机，然后医生和母亲走出房间，在门外观察她。他们一离开，Laynne就伴着音乐开始舞动，医生跟她母亲说：她没有病，她是个天生的舞者，送她去舞蹈学校吧。
我们之前提到的冰山模型，有很多研究都表明，冰山下面的天赋部分，60%以上的程度决定了一个人能够创造的价值。

人生就是个不断认识自我，最后回归真实自我的过程

追梦赤子心 2017-04-04 0赞

本书最早是凑单时五折预售所买，最初看到书名，以为又是本鸡汤书。读过之后，感觉自己的脸又被打肿了。正如序言中所写：现在市场上的成长类书籍，写“道”的不少，比如写年轻时候应该拼搏、应该做自己热爱的事情；写“个体”的也不少，比如讲述自己的个人经历；写“器”的也很多，比如讲时间管理、记笔记的工具等等。但是，写“术”的却不多。这就会给人一种错觉——个人成长只靠努力、靠精神就可以了，而学习只需要记忆、会用工具就可以了。于是见到了很多打卡早起和读书的人，但缺乏方法，一段时间之后看不到产出，就不了了之，最后连精神也没有了。于是有了这本不会让人鸡血满满，但却具有很强实操性的定位于努力的方法论。因为是做咨询出身，所以书中的逻辑性非常强，读起来特别舒服。本书一共分为七个章节，每个章节之间都具有一定的内在联系性。第一章主要讲到了天赋。在五种不同的价值定位类型中，最优的选择有两个，一个是提升能力，二就是不断认识自己，发掘自己的天赋。天赋具有自我效能，本能，成长/专注和满足四个特征，可以从特征入手去探索天赋。而后需要进行符合四大特征的即在学习区练习，大量重复，持续获得有效反馈，专注的刻意练习。但要将天赋转化为能力，还需要懂得学习。于是第二章教导我们如何搭建自己的知识体系。学习一般是T字形的，在一个领域精通就可以，其他大多数领域，学习重点在于了解及建立跨领域间的联系。在学习过程中，要按需学习，调整心态，提升元认知策略。所以学习一样东西，不需要1万小时，20小时足矣。搭建自己的知识体系，除了需要有不同的知识内容之外，还需将知识之间以及知识与问题之间进行关联，进而构成完整的知识架构并进行修正。懂得如何学习之后，就应该借此改变自己的思考方法，构建自己的思维能力。最重要的是结构化思维创新思维和批判性思维。不过最重要的是快去找到有价值的问题。不是所有的问题都是真正的问题，不是所有真正的问题都值得被解决。提升思维之后，就需要将自己的知识在不同的人中运用起来，故而要提升沟通能力。结构化思维进行临场发言的准备：想主题、搭架子、填素材。最重要的还是要多练习，所以要离开舒适区拓展自己的交际圈寻找更多的机会，建立更多的弱联系。提升自身能力后，也要去选择合适平台发挥自身价值。一个人的高度=自身价值+平台高度，所以要懂得去做职业规划。进行规划前可以使用个人商业模式画布，进行自我分析定位，发现自己的兴趣领域和擅长领域。对于可培养的能力，不应当以此为标尺去寻找职业，而应该是先提升能力，然后拓宽自己的职业道路。对此，应用高性价比的努力方法：有所取舍，采用"T"字型的努力方式。要破除思维定势，避免贴标签。当然，所有的一切方法论，最终还是要回归真实的自己，于是有了最后一章的内容。要学会去认识和应对自己的情绪，调整心态。有时候过于上进可能会心态失衡，适得其反，所以要懂得断舍离。那些知道自己无法战胜天性，所以想一些其他措施弥补，避免跟天性正面对抗的人，才能坚持到最后。正如书中最后所言：人在不同的成长阶段，只有放弃旧的过时的观念和习惯，才能渡过危机，顺利进入人生的下个阶段。而25-30岁，使我们认清自己发挥优势，弥补劣势的最佳时机。

改变不是一本书能搞定的。

知行合一 2017-04-10 0赞

以成长为目标，让我们真正的主人去达到知行合一的境界，才是我们停止无效的最佳方式。

1、不断成长

不好意思精进这个词，不断一步一步的前进。

不断的开始我们的一段段路途。

遇到的人和事情不同，但是能改变的就是认知和方法。

2、知行合一

最近也在看正念的奇迹，对知行合一有了新的认识。

行动是不是真的和思维在一起，是个问题。

独立清晰的概念看书看不来，需要不断的升级和调整。

3、谁是真正的主人

心中的白马、黑马、骑马人。

用元认知和上帝视角，复盘，反思，不断的修正知行的偏差，尽量做到正念

杜绝无效努力，实现效率人生

喵了个咪 2017-03-14 131

萧伯纳曾经说过，世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。现代人整日为工作忙忙碌碌，边打着鸡血般加班加点奋力拼搏，边喝着鸡汤调整心态加油鼓劲。但是很多人都忘记了“三思而后行”这一古训，经常忙得不知所谓，甚至还出现南辕北辙的情况。所以，高效率与低效率最大的差别就在于方向的正确性和方法的有效性。

做任何事情都要讲究效率和效益。对于忙碌的人们来说，不仅要埋头拉车，也要抬头看路，否则容易迷失方向。找到方向最直接的办法就是从书中得来、指导实践。市面上关于方向正确性和方法有效性的书籍汗牛充栋，但大多是以鸡汤为主，辅以煽情解读，有效性和实操性相对欠缺。

公众号“圈外”掌门、《领英洞察》专栏作家孙圈圈所著的《请停止无效努力》却是其中的另类。孙圈圈以其长久以来在知名咨询公司工作的经历为基础，对可能影响效率的各个方面进行了全面分析，对各种提高效率的方式方法进行了检验，挑选出实战性强、可操作性强的方法，以飨读者。

本书主要有三大特点。

一是重方法论。因为作者认为，工具从来不是最大的障碍，倘若我们掌握了基本的方法论，自然就会去找适合自己的工具。但假如我们只会工具，却不懂得方法论，那工具也发挥不了作用。

二是重启发性。本书中的每篇文章都没有直接说提升的方法，而是首先阐述该能力的重要性，通过一些故事或者案例讲出来，然后再进入主题，让读者能够通过故事得出经验和结论。

三是重操作性。书中围绕找准自身定位、提高学习能力、构建思维能力、提升沟通能力以及平台选择等方面，提出了切实可行的方式方法，既有解说，又有内容提炼，更有练习方法，还有贴心的配图展示。可谓篇篇精彩，页页干货，对于提高工作效率、减少无用功具有非常重要的实战效果。更指明了确保方向的正确性和方法的有效性的切实可行的措施。

正确的努力，以及更有韧性的人生

钟无艳 2017-03-29 67

成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。我一直很喜欢那个号称大脑开发量最大的老顽童说的这句话，这个公式似乎可以一眼望穿所有通向成功的道路，然而说是加法倒不如像是个同心圆，选择最合适的方法来进行艰苦劳动，顺道着少说些眼高手低的话。可成功的定义对于每个人来说又不尽相同，天赋决定下限，努力决定上限，有时候你所不满意的现状真的不代表你不够努力，可能只是你还欠缺些别的什么东西，这便是孙圈圈想要说给我们听的东西。

阅读本书最大的快感在于，你不得不在想办法记录一些突然迸发的灵感，不然总有些不吐不快的闷劲在心里。关于努力的书籍，似乎逃不开鸡汤的定位，而这本书正确的打开模式便是尽力地杜绝鸡汤的模板，这就出现了第一个问题，我们为什么不喜甚至畏惧鸡汤？因为无效，因为浅白，因为似是而非，对于年轻人而言我们讨厌什么，被家长无休止的耳提面命那种口号似的督促，我们不需要加油和鼓励了，我们也不需要被提出问题，我们需要的是更直接一些的，给我解决问题的方法，不然免谈。

那么圈圈又为我们提供了什么样的方法呢，一，自我定位的准确。前文所言，我们通往成功的道路上除了努力似乎还缺少许多因素，作者总结为六点：知识、能力、天赋、出身、选择、出身、运气。这些代表着我们在社会关系中所体现的最大价值，那么找准定位就在于你得先明白你有什么，又能做什么。

我有个亲戚表叔，毕业于很一般的大学，接替了父辈的工作因为效益不好几年的时间里没赚到钱也没有升职的机会，那几年之后他便开始明白这个岗位不适合他，花费更多的投入也不代表会有回报了，然后他去参加各个类型证件的考试，用了一两年的功夫解决了许多在我们看来似乎和工作一点不沾边的场外技能，然后重点来了，局里举行选拔考试向上级机关单位输送人才，条件之一就是需要某个他恰好考到的“无用”证，然后专业知识过关，上班也足够勤恳的他逃离了那个死水般的地方，如今发展也越来越轻松。

我的表叔用行动告诉我，更多的尝试，正确的选择以及适当的运气，还有长期以往的努力缺一不可。这似乎比鸡汤更励志一些，与圈圈所说的也不谋而合。

二，方法的重要性——外在技能的开发。无论怎样描述其他因素的重要性，努力学习总是必不可少的，但是拒绝无效努力的重点就在于正确方法的使用。学习并不是一项逼迫性质的活动，兴趣是最重要的，另外我们需要从学习中获得应有的成就感以及创造出对称的价值。那么如何实现？作者告诉我们，找准自己所掌握的经验和知识来开发更多的学习热情，用排列的方式将天赋能力和学习所得条理体系性的总结出来，制定计划以及调整心态。

正确的思维方式可以免除掉许多无用功的出现，我们学习的意义在于合理的输出，例如演讲是否能够完整表达你的想法，实际工作中能否发挥你所存在的优势，阅读书籍后能否将所知道的转化为能量，诸如此类。

如果不能将我们领会到的东西兑现为触手可及的价值，那么，学习无用论就随之出现。及时的归纳，习惯性的记录，打破固有模式的认知，能力的培养在于个人风格的形成，作者在书中便为我们提供许多种类的模型参考，借助一套正确的思路提高我们的效率，目的便在于让自己建立起合适的学习结构，并为之坚持不懈的努力。总结来看就在于，逻辑的培养，关键要素的提炼，依旧与事实相依托的可靠性，缺一不可，一通百通。

三，自身的进步——内在本我的升华。合适的职业规划是我们成功的关键，它代表的是方向的正确，行动的约束，价值最大化的实现。作者将其总结为三点要素：价值规划、扬长避短、关注外部。

做职业规划需要正视的问题，基本等于思考人生：我的人生目标和职业目标是什么？我的优势是什么？我如何发挥自己的潜力？

依旧是划重点的内容，我最为偏爱的就是孙圈圈在书里为我们提供的诸多模板，将已经被成功无数次检验的套路整理出来，为我们在找寻解决问题的方法上节约了大量的时间。当所有的准备已经足够充分，那么我们又得回到最初的问题上来，努力等不等于成功。我们见惯了真正具有天赋的人，在他们所在的领域叱咤风云，那么就会出现新的误区，我们的努力还有没有效果。

个人价值的实现在乎心态的调整，天赋、运气、出身，这些都是不可控的因素，我们妄求最大化的成功会导致心态的失衡以及自我的怀疑。那么刨除掉这些命里无时莫强求的东西，在同等层面上怎样获得更大的性价比成功呢。

了解自己，笑对失败，永远保持热泪盈眶地冲劲，当我们已经掌握了足够的方法，也的确全身心的保持了努力，那么，有些缺陷的无法弥补就该学着与自己和解。有一个曾经听过的理论我一直记忆深刻，他说每个人的人生都分为三个阶段，一开始的我们总会自大，觉得自己是独一无二的，我们热血又狂妄，后来我们发现这个世界上还有许多未知而力不从心的事情，我们无法面对，无法解决，世界很大，我们很小，最后我们开始明白，哪怕我们努力了依旧解决不了所有的问题，但依旧选择和这个世界死磕到底，这才是完整的人生。

孙圈圈为我们铺开了许多有效而实用的方法，我们需要做的便是拿起这些武器，去应对自己的人生。方向对了，奔跑地也足够用力，那终点在哪里，无需比较，也不必失望。

致业有术，功不唐捐

沈一默 2017-03-18 55

爱迪生的名言“天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感”这句话在中国广为流传，人们将之作为用功努力的座右铭，寄希望于用百分百的汗水来换取他们所渴望的成功，然而结果却总是让人心碎。于是这句名言的后面又出现了一句真伪未辩的话，“但那1％的灵感是最重要的，甚至比那99％的汗水都要重要。”天赋成了成功的基石，努力只是锦上添花之物，如此一来，天分不够的人大可以放弃努力，而安心做一个平庸之人。

努力这件事从一个极端走向了另一个极端，人们自暴自弃怨天尤人。但努力真的无用吗，当然不是，那何以努力之后无法取得应有的成功呢，原因就在于我们的努力往往都是无效的，缘木求鱼开山采珠，努力的方向与方法用错了，便是百倍付出又有何用。《请停止无效的努力》是作者孙圈圈针对如今这种努力但用错了方式方法以至于做了许多无用功而写成的一本书，在这本书中，作者用明了简洁的语言介绍了天赋与努力的关系，用例证说明我们可以努力的方向与方法，用后续练习帮我们建立自己的独立思考，作者相信只要致业有术，便可功不唐捐。

讲述努力成功的励志书实在太多，但这些书籍往往停留在理论建设与励志鼓舞上。就如同诸葛亮告诫后主刘禅“亲贤臣、远小人”，但如何分辨贤臣小人却只字不提。这样的励志书只能让人空有努力奋斗的意愿，但是脱离了自身实际的分析与思考，努力就成了盲目的行动，自然是换不来期望的结果的。

那么想要赢得期望的成果，必须要有坚定的意志与科学的方法，本书正是建立在努力之术的基础上，力求帮助人们认清自己的需求，找到合适的方法，进而让努力不在白白浪费。作者用了大量的图表来详细说明她所讲述的个人天赋的发掘，努力可以达到的程度，以及对自身职业愿景的构建等等内容，这些内容又被她用精炼的语言压缩为短短几句话放在了每一章节的后面，留给人们作为笔记记录或是进行重点内容的预览。后续练习则是一场对自己的反问，在问题中，我们能够结合本书所讲的内容结合自身的情况去思考去回答，学以致用正是读书最大的目的。

比如我们如今常见的一个问题，即迷失在庞大的信息碎片中。我们很努力的收集各种有用的知识，但是不成体系的知识往往无法解决复杂的问题，在本书中，作者介绍了如下的学习方法。首先，需要明确自己的学习背景。在这个信息爆炸的时代，我们面对无穷无尽的知识要懂得筛选，而筛选的原则就应该是这些知识是否与自己的工作有关，是否能与自己原有的知识形成联系。在这种原则下，我们也就有了一个建构知识体系的框架。接下来我们应当选择高质量信息渠道，在这里作者介绍了几种不同的信息渠道：专家、专业网站、经典书籍。而后我们即可吸收知识填充自身的知识架构。填充的方法作者同样有所介绍，首先是收集知识的关键词，其次是对知识分类整理，最后是定期回顾。作者还介绍了用于收集整理知识的app软件——Evernote。最后作者讲述了解决那种明明学习了很多知识却在解决问题的时候依然没有思路的困惑。作者提出的方案是将问题与知识相互靠近，这个靠近的过程也就是一个思考整理的过程。

我们都渴求着成功，因而常常被励志故事所鼓舞。我们都向往着赞美，因而常常被别人的期待所限制。我们总是满怀希望，但却免不了处处碰壁，我们期待成功就在下一次努力之后，但现实却是那么残酷。只因为我们总是行动的太快思考的太少，我们以为热血可以赢得胜利，却很少去反思自己的行为是否真实有效。

作为一本混迹在成功学之中的书籍，《请停止无效的努力》可以说与以往所见的书籍都有本质的区别，它讲述的不再是奋斗与成功的必然，也不再是信心与结果的联系。它讲述的是实实在在的方法，是你我都可以操作练习的例子。道与术完美结合，努力不必唐捐，成功也不再遥远。

持续又无效的努力，是职场的PM2.5

二白 2017-01-17 25

满满干货绝不忽悠

小狐女 2017-05-06 14

同样的一项工作在规定的时间A和B都去做，为什么A会比B完成的出色？是B不够努力，或者是A比B更加勤奋一些？这样的事情其实在生活和职场之中我们经常会遇到，虽说是一分耕耘一分收获，可有的时候就是一分耕耘两分收获，或者是两分耕耘后一分收获，甚至也有可能连半分收获都不会有。我们往往会抱怨命运的不公和人际的不平等，也会自责自己不够努力，对自己是否能够成功产生深深的疑惑。可是你有没有想过，或许这还真不是努力不努力的事儿，关键可能在于，在这件让你没有半分收获的事情上，你实在是没有什么天赋。

上帝是公平的，它赋予了我们每个人不同的天赋。虽然说自古就有铁杵磨针、愚公移山这类的励志故事，但是在某项工作上，拥有天赋的人的确能够起到事半功倍的作用。就好比那两位知名的“小明”，一位擅长打篮球，一位擅长写作文，可你要是让两位“小明”互换一下工作试试？累死他俩也做不好彼此的工作。

你之所以努力而没有成功，很大一部分原因是因为你没有发现自己的天赋，尚未寻找到发现自我天赋并且正确应用天赋的方法。

《请停止无效的努力》这本书是由知名公众号“圈外”的掌门孙圈圈所著。开篇就教授你如何快速找到自己的天赋优势，纠正你的朝着成功的努力的方向，为你的人生轨迹开了一个好头。

接下来作者又将在学习、思维、沟通、情绪、职业规划等多方面为你指点迷津，结合当下的各种热点问题来阐述如何努力才是让你用正确的努力方式朝着人生目标去奋斗，减少你走弯路的几率。与以往的成功励志学书籍大不同的是，作者将具体的方式以图文并茂的形式教授给了读者。在每章的最后作者均有精彩的内容提炼奉献给大家，并且有针对性的提醒读者进行后续的练习。

一般说来，对于成功励志学类的书籍，我是比较抵触的。总觉的那是一帮忽悠人的人写来骗读者口袋里的钞票的。它们的内容大多是举例讲述所谓的案例经验，然后用一堆废话连篇的鸡汤故事前来打动你，接着会用一种你怎么也看不懂的语言来传授你一些经验方法。读完之后让你高度怀疑自己的智商是否根本不在线上，否则在作者笔下如此简单的成功方式自己咋就想破脑袋也不明白呢？

不过这本名为《请停止无效的努力》的书籍，的确是给了我很不一样的感觉。它不是大忽悠也不是鸡汤文，更不是晦涩难懂的天书。它的确是一本实实在在向你传授提高自己能力的一本“圣经”，满满干货绝不忽悠。

如果你一直努力奋斗却对自己取得的成果不甚满意，那么我奉劝你一句。先暂时停下你的努力，翻开这本书细细的读一遍。不要以你时间不够为借口，老话说“磨刀不误砍柴工”，或许它将在不经意间点醒你，让你有一种醍醐灌顶、茅塞顿开、恍然大悟的感觉。

知道吗，你可能正在解决一个假问题！

静待花开 2017-03-16 9

文 / 静待花开

光埋头苦干是没什么卵用的

蔡垒磊 2017-01-08 7

如果职场有宝典，这本就是。如果你想知道《请停止无效努力》值不值得购买，先看下接下去文中的职场之坑，你是不是中了，并且没有意识到自己中了。这本书教你如何出坑。

01 变得更好
每个人都希望变得更好，只要你还有欲望，因为变得更好可以得到更多。有人说，我就不愿意变得更好，你在撒谎，你只是不愿意付出变得更好的成本。
有人说，这太功利了。不，是你想得太功利了，让自己变得更好不一定是让自己变得更有钱，让家庭变得更温馨同样也是欲望之一。
我曾经有个比喻，让自己变得更好就像是往一座永远看不到头的山顶推巨石，你只有不断加之外力，才能艰难前行，哪怕你只想停留原地歇息喘口气，也必须用力撑住，如果你什么都不做，巨石只会向山脚下滚去。所以，无论世俗还是清高，贫贱还是富贵，努力都是你前行的必要条件。
别看很多人浑浑噩噩，这个世上没有人会排斥努力，排斥的只是伴随努力而来的成本。将努力可以带来的成果除以需要付出的成本，我们可以得出一个数字，把它跟每个人心目中的平衡数字相比较（我称它为行动力平衡数），只要高于这个平衡数我们就会行动起来，而高出的比例则决定了我们行动力的强弱。
随着竞争的不断加剧，等着天上掉馅饼的人越来越少。你说肯努力就行了？不，如今社会平均的行动力平衡数正变得越来越小，同等回报的情况下，肯努力的人不计其数，你又凭什么脱颖而出？

02 没意识到的坑
前段时间，我收到了孙圈圈寄来的新书——《请停止无效努力》，孙圈圈是我认为少有的能将事情的本质讲清楚的人之一。其实早前我已提前收到过电子版的样书，很是值得细细品读。尤其是对于那些以为自己努力就该拥有一切的人来说，这本书会告诉你，为什么你没有能够变得更好，除了努力，你还应该在哪些地方花时间。
我们很多人都不曾真正明白“天赋”是什么，我们总以为，天赋就是与生俱来的，摆放在显而易见的地方，一眼看过去就光芒万丈的，其实并不是，天赋需要努力尝试和开发才会逐渐显现，而努力也是一种天赋，是一种叫“意愿天赋”的天赋。
我们以为在学习中，学到哪些确切的特定知识是最重要的，但其实又不是，知识本身就只是知识，能否将知识转化为能力才是核心，我们最该学习的，是学习如何学习。
……
以上是我随意在书中抠出的两三个点。全书的内容非常聚合，如果我在还是一名职场新人的时期读到此书，我想至少可以让我少走两年的弯路，因为里面提到的很多坑，我都遇到过，但可笑的是，当没人告诉你这是“坑”时，你根本意识不到，自己正在坑里。
不信？随意对照一下。
你每天做的事是否简单重复？
你是不是越来越难以聚起大块时间？
你是否热衷于浅层社交？
你是否认为自己很懒？
……
我可以列出几十个问题，而我也相信对于职场新人，包括一半以上的职场老人，有至少一半问题的答案都是——是。
这是很可怕的，因为很多人并不认为目前的状况有什么问题。就说“你是否认为自己很懒”，我问过很多人，结果90%以上的都认为自己很懒。
认为自己懒，说明自己认为自己能变得更好却不够意愿变得更好，这是一种对自己能力的高估，也是一种对自卑的保护，以我对他们的了解，他们都并不清楚付出更多成本能不能带来更好的结果。
明确认识到自己懒却不愿意变得“不那么懒”，证明他们对于正确做事的认知模糊不清。因为看不到正确做事带来的巨大好处，不明白如何正确做事，因此选择懒。
这么多显而易见的动机和事实摆在眼前，但很多人却只把锅丢给“懒”本身，强调自己天生就是懒。

03 职场认知
我在之前的文章里提到过，职场里有个“大过滤器”，那是任意技能的天花板，也就是不管你在哪一项技能上有多么牛的过人之处，都会碰到技能本身的天花板，如果你对职场的基础认知不够的话，再努力都是过不去的，因为你搞不定其他事情。
很多人都会说“选择大于努力”，可他们并不知道为什么。
选择，是方向，在正确的方向上，行一步也有一步的效果，而在错误的方向上，越努力就越快走向不归路，你说哪个重要？
选择这回事，是靠直觉、靠运气么？一两个选择，的确占到很大比例，但拉到人生的长度，就不是了，一个“常胜将军”背后必然有一整套理性认知的系统支撑着他前行。
有人说，虽然我做的是简单重复的工作，但我只是进步得慢一点而已，谁能说我没在进步？是啊，在绝对值上，你是在进步，但对于人类社会而言，其实相对进步才是更有意义的。你一定知道通货膨胀，跑不赢通胀就是缩水，而人类社会的整体进步也是通胀，你跑不赢这个通胀，一样不行。
所以别说是无效努力，哪怕是低效努力，都是一种退步，毕竟，任何领域都是按排名来分配资源的啊。
看了本文，你是不是觉得自己在职场中的很多认知都是错误的，或是模糊不清的？
如果是，就强烈推荐圈圈的这本《请停止无效努力》了，各大新华书店和在线书城均有售。

我们必须努力，而且必须高效的努力！

-SOKA- 2017-03-12 5

职场类的书籍不少，灌鸡汤的有，打鸡血的也有，经常是通篇翻阅之后留下的干货寥寥无几，所以一开始，对于这本《请停止无效努力》并没有抱太大的希望，权当是20代年轻小白领周末打发时间的心灵鸡汤。

既要仰望星空，又能脚踏实地

万象 2017-03-26 4

小心，你的坚持有可能是无效努力！

拆书帮 2017-02-21 3

因为拆书的关系，我的朋友圈里好多热衷学习、热衷成长的人。于是，经常在朋友圈里看到各种打卡训练营、21天训练营、习惯养成训练营……

总结一句话：坚持就是胜利。坚持打卡、坚持21天，你就能早起、就能会写作、就能……

然而，事实上，真正“坚持”到底的少之又少。即使21天坚持下来了，21天以后继续坚持直至养成真正“习惯”的，更寥寥无几。

为什么呢？

今天我们聊聊原因之一——关于“坚持”的那点事儿。

什么是坚持？

提起“坚持”，你第一反应想到了什么呢？

在我脑海中，不由自主的浮现出了我小时候珍藏的那些讲述八仙过海、女娲补天、夸父追日一系列神话的非常精致的彩色图画书。

而“坚持”，大约是这样一个故事(纯属虚构)：

远古时期，有一年，火神祝融和水神共工打了起来。二神从天上一直打到地下，闹得到处不宁。经过殊死搏斗，共工大败，恼羞成怒，一头向撑天的擎天柱不周山撞去，竟将擎天大柱撞折了。

随着惊天动地的一声响，天竟塌下半边来。眼看着塌陷的范围越来越大，整个天都要全部扣下来了。在此危难之际，一位巨人出现了。这位巨人高大无比，力拔山河。他以一己之力撑起了塌下来的半边天，为女娲争取了时间。

女娲冶炼了五色石用来补天上的漏洞，又砍断了海中巨鳌的脚，打算来做撑起四方的擎天柱。而此时，巨人已苦苦支撑了五天五夜，几近力竭。眼看着巨人的腿越来越弯，快要撑不住的时候，女娲对巨人说：勇士，为了四方百姓，你再坚持5分钟，擎天柱马上就要做好了。

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