丁约翰的打拼

liurf 2009-04-15 0

非常不错的一本职场小说，展示了人性的黑暗一面，读完之后，学到了很多。思考ing

☆雪之莎☆ 2010-09-17 0

故事的内容一般，讲述一些职场办公室的规则。不太认同故事男主人公某些做人做事的方式。

cocoabean 2009-07-12 0

200907上旬，开篇让lp色诱，太难做到

风尘困顿 2010-04-22 0

读得飞快

傻蛋 2011-08-21 0

凑合当小说看，科普性的，适合浮躁的职场人。

眼泪小丑 2009-03-13 1

内容方面先不说，这本书的一个优点在于章节都比较短，字比较大，阅读起来比较舒服。受不了畅销小说黑压压的一堆字，厚厚一本。读畅销小说就是为了放松的～

眼泪小丑 2009-03-13 1

内容方面先不说，这本书的一个优点在于章节都比较短，字比较大，阅读起来比较舒服。受不了畅销小说黑压压的一堆字，厚厚一本。读畅销小说就是为了放松的～

liurf 2009-04-15 0

非常不错的一本职场小说，展示了人性的黑暗一面，读完之后，学到了很多。思考ing

☆雪之莎☆ 2010-09-17 0

故事的内容一般，讲述一些职场办公室的规则。不太认同故事男主人公某些做人做事的方式。

cocoabean 2009-07-12 0

200907上旬，开篇让lp色诱，太难做到

风尘困顿 2010-04-22 0

读得飞快

傻蛋 2011-08-21 0

凑合当小说看，科普性的，适合浮躁的职场人。

我想说两句

职场就是三分运气，七分打拼

柴志强 2008-11-27 0赞

年初的时光，有段时间无聊，就写了一本书叫做《丁约翰的打拼》。在网络开始连载后，有鲜花也有臭鸡蛋。
出书前，心里有过挣扎，因为丁约翰的职场之路更多的是艰辛，似乎和阳光般的主旋律不大符合。有人劝我说，这层纸终归要捅破的，生活中有阳光也有黑暗的。于是我就做了皇帝新衣中的那个说实话的小孩子。
回顾下丁约翰的职场之路，用标题这句话就能概括：三分运气，七分打拼。
丁约翰起步不是很好，中专毕业，进入了一家国营单位。当一同进厂的同学在打牌的时候，丁约翰就开始经营起自己的人脉。就这样，他被提升为公司最年轻的班组长。经过自己的努力和贵人的帮助，后来被保送脱产读了大学。
毕业后，回到原来的工厂，仕途依旧险恶，因为他是个副职。但是，他努力工作，终于获得了做业务机会。
这时候，他又遇到一个贵人，他顺利地出国管理起美国分公司。
丁约翰不能算一个好人，在他的职场之路中他也不断地犯错误。终于，他在美国干的事情被人抓住把柄，再次跌落到人生的谷底。但美国之行，他练好了英语。
回国后，他跳槽进入了500强公司，担任要职。前途似乎又一片光明起来。但是有人的地方就有江湖，江湖险恶，前途莫测。丁约翰又被打倒了，最后竟然被扫地出门。但是他不屈不挠地站了起来，拉起几杆土枪，开始闹了革命。500强居然败在山寨手上可谓滑稽。殊不知战略决定成败这个道理。
当飘飘然的丁约翰憧憬着公司上市成为亿万富翁的时候，他突然被情人的丈夫失手杀死。故事也嘎然而止。
出来混的，迟早要还的。这就是职场精英丁约翰的故事。
回顾丁约翰的职场之路，他在每个关键时刻都会遇到贵人相助。但这其实是他管理老板的业绩。机缘对每一个潜在的职业经理人都很重要。但机会永远是垂青有准备的人。
绝大多数的人都将经历职场这段路，而且很少有人能“牛”得可以自由选择老板。许多得不到老板赏识的人，往往采取“3W”策略：走人（Walk）、抱怨（Winge）和等待（Wait）。
走人，换个地方，照样有老板。今天的故事，明天还是要继续。
像祥林嫂一样报怨，最后搞坏的是自己的心态。
等待，你这是浪费自己的时间。时间是宝贵的，不可再生的资源。
其实这些人所不知道的是，老板的赏识只是一个结果，其过程其实是可以管理的。
这就是所谓的管理老板。
有职场，就有老板，而管理老板就会成为一个永恒的话题。丁约翰职场打拼的故事将告诉你，办公室里的游戏其实是有规则的。只要我们遵循了规则，就可以成为职场游戏的赢家。
丁约翰其实有其性格上的缺陷，就是他高调做人，高调做事的风格。
古话云“木秀于林，风必摧之。”
所以，我们做事要学丁约翰，做人不要学丁约翰。

写在《丁约翰的打拼》出版的前面

柴志强 2008-11-28 0赞

天涯上有一个孔二狗，他的作品《黑道风云二十年》在网络上很火。其实在他不叫孔二狗的时候，我的msn上已经加了他的名字。
一日和他聊天。我们其实没有见过，在看了我的作品后，他对我的评价就是“很阴险、深沉，工作中就怕遇见你这样的人”。
我一愣，大概我的作品就给人这个印象吧！
或许作品已经折射出我的心中世界。正在构思丁约翰2，在丁约翰2中这个世界将更复杂。
前几天，和丁约翰原型人物之一喝酒并聊了很久，他看了我的作品后，也说：这世界，你看复杂就复杂，你看简单就简单。最后他也总结说，种瓜得瓜，种豆得豆。若积极地考虑问题，解决问题，结果就是正面的；若一味负面地考虑问题，处理问题，结果就是负面的。
丁约翰到底是有两把刷子的！
正在看路遥的《平凡的世界》，只有在文学作品中我才能体会到久违的人与人之间的真诚。而一转身，我就看到身边的陷阱。
我现在的城府，就是能做到看到陷阱，也不叫喊，绕个弯自己跨过去。听任下面的人“扑通”一声掉下去，面不改色，头也不会。
有个失散很久的朋友忽然联系我了，他现在所处的位置是别人经常要求他的，所以他几乎都不参加任何聚会了。
那天和他聊了很久，感触到以为已经遗失的真诚。

有本美国励志书叫《秘密》。书我没有读过，我只看过同名的影片。它的主题是只要我们坚定意识，Impossible is nothing。
只要有信心，人就永远不会被挫败。
这是我给《丁约翰的打拼》读者的寄语。

最后，郑重声明一下，这只不过是部小说。
书中所有有关丁约翰的负面描写，生活中的原型是一概没有的。
我们体验黑暗，因为我们憧憬光明。因为经验是从痛苦中粹取出来的。
这就是写作《丁约翰的打拼》的真正原因。

挑战《杜拉拉》的勇气--读《丁约翰的打拼》有感(转贴)

柴志强 2008-12-14 2赞

在我眼中，《杜拉拉升职记》不啻为一部经典的职场小说。在好看的情节、男女情长的故事里将职场的游戏规则娓娓道来。事实上，通过“口口相授”的传播方式，这本小说也被读者们热捧。进入卓越、当当等购书网站，在图书销售排行榜上都能找到《杜拉拉升职记》，进入该书的购书页面，会发现关于该书的读者评价特别多。连日本《读卖新闻》也曾对该书所反映的现象进行过报道。据说这本小说现在的销量已经超过四十万部。

出版业跟风现象严重。中华工商联合出版社当年的畅销书《中国可以说不》就是模仿日本的《一个可以说NO的日本》。这个题材热了之后，后来，市场上形成一个“说不”热潮，《中国还是能说不》、《中国仍然可以说不》、《中国为什么说不》等相继出笼。商战小说《圈子圈套》大热后，《输赢》等书也相继出笼。我看了《输赢》前几章后，就忍俊不禁。封疆大吏被调离前居然对以后工作的范畴一无所知，这个没有任何话语权的职业经理人确实老实的可爱！

职场热门小说《杜拉拉升职记》也逃脱不了拷贝走样的命运。类似的女性题材励志书也相继出笼，如《白骨精列传》等。大概女性阅读群比较大吧！听说有些出版公司现在专门在策划女性职场小说。

所以当我听说江湖传言说还有一部男性般杜拉拉要出版的传说后，不禁莞尔。“农业学大寨，工业学山寨。”出版业也要山寨化了。

果不其然，不久我就在书店看到了一本和《杜拉拉升职记》一样，同为陕师大出版社出版的《丁约翰的打拼》。书的封面宣传语非常吸引眼球“最真实的职场生存体验，准职场精英的最佳修炼教材”。我不由得拿起书翻阅了一下，似乎还有一定的可读性。很快，我就做出了购买决定。听说中国的桔子手机挑战美国的IPHONE，我倒要看看这个丁约翰是如何PK杜拉拉的。

这个丁约翰大大出乎我的意料，作者文笔幽默，用词简练，整个阅读的过程非常愉快。我是几乎一口气看完这部小说的。合上书，一个让人既爱又恨的职场精英丁约翰形象栩栩如生地浮现在我的眼前。可以说，这绝对不是一部模仿杜拉拉的小说。人物的刻画、情节的走向，深深地烙上了作者自己独特的风格。

凭我的感觉，这是个新的作者。因为满卷拂面而来的是久违的泼辣爽气的文风。这只有新锐作家身上才具有。

上网查了查作者的资料，证实了我的看法。看了看作者的博客，发现作者自己也坦言《丁约翰的打拼》是受《杜拉拉升职记》启发而作的。但作者从一开始就立志要写一部完全不同于《杜拉拉升职记》的小说。作者自己也说“绝不杜拉拉，丁约翰就是丁约翰。”这横刀立马的干脆劲，充满了男性的阳刚之气。

我《杜拉拉升职记》和《丁约翰的打拼》这两部小说都仔细看过。先说说两者的相同点吧！

很显然，《杜拉拉升职记》的作者李可和《丁约翰的打拼》的作者柴志强都在职场浸淫多年，对职场的游戏规则都有非常深刻的认识。因此，对彼此现实生活中的真实身份，他们默契地保持了沉默。所以，这两本书都没有搞过图书签售仪式和读者见面会这些常见的新书促销方式。

读者通过阅读这两本小说，都可以从精神层面上对职场生活有一种全新的体验。就像《丁约翰的打拼》的作者柴志强自己说的一样，阅读、思考、表达，这就是成长！读者阅读这两部小说的收获，远远大于一般性的休闲类读物。

但《丁约翰的打拼》显然为挑战《杜拉拉升职记》做好了充分的准备。

柴志强勇敢地做了一个安徒生童话《皇帝的新衣》中的小男孩的角色。作为一个职场局中人，柴志强掏心掏肺地说了许多真心话。如“会哭的孩子有奶吃。即使埋头苦干，也要看看前面拉车的人。有时候“老实人”会成为了一个贬义词”这类的职场箴言充斥了整个故事。我就是比较欣赏柴志强的坦率。书中的那句“在学校里混，靠得是智商；在职场上混，靠得是情商”太经典了。书中还提到企业裁员的原则，这在当下非常有现时意义。可以说，《丁约翰的打拼》还原了一个更真实和残酷的职场。柴志强自己也总结道：“我们体验黑暗，因为我们憧憬阳光。”

虽然《丁约翰的打拼》小说的作者柴志强竭力掩饰自己的行业背景，但读者也能从他字里行间中流露的专业知识中获益匪浅。例如，金字塔写作原理，如何做战略规划和战略的动态博弈等。柴志强似乎对布局和破局也颇有一点研究心得。或许你说，我不想做大老板，这些谋略跟我无关。但在办公室中生存也是需要谋略的。看了小说中《偷拍》这一章中滴水不漏的谋略，不禁对职场的水之深感到一丝戚戚然。

小说只是真实生活的提炼。生活既简单有复杂，需要我们慢慢去品味。

当然，在我这种对阅读非常挑剔的读者眼里，《丁约翰的打拼》还有很多不足。比如《教练式培训》、《反击》这两章，作者似乎还没有说透，我希望看到的是MBA案例式的故事，这样完全理解后，我就可以在今后的工作中使用这些技巧。我相信新锐作家柴志强还是有实力能把更多的管理工具通过这种讲故事的方法融入到他的小说中去。

从某种角度上说，《丁约翰的打拼》就是一部会讲故事的职场生存技巧和职场专业知识的培训书。

希望以后，这种通俗易懂，开卷有益的会讲故事的培训书越来越多。

相信无论是职场新人和职场老人都需要时时读读这些“准职场精英的最佳修炼教材”。这样的话，他们的职场之路将越走越宽。

虽然职场的道路永远是曲折的，但前途一定是光明的！

很震撼

giki87919 2008-12-09 0赞

虽然时代不同，个人的机遇出现的方式很多不同，但是机会永远是给有准备的人，像丁约翰，判断局势，察言观色，走最便捷的路，克制自己，很值得借鉴。

原来职场精英是这般打造的--读《丁约翰的打拼》的十点感受 by 杜龙波

柴志强 2008-12-14 3赞

听说书市上又出现了一本奇书，是一个职场人士写的，叫《丁约翰的打拼》。小说的内容是介绍一位职场精英是如何修炼成的。

老杜就买来，花了一个周末读完了。废寝忘食的，把家务事都耽搁了。我那婆娘拿起笤帚劈头盖脸地就打，嘴里还嘟囔“家里酱油没了，还不出去不打？吃西北风啊！”

在出门打酱油的路上，老杜还在品味着书中的内容，每每想到精彩之处，不禁拍案称奇。

早读此书的话，老杜也不会混得如此之背，早就成了一位职场精英了。

有些话不吐不快。且听老杜慢慢道来。



一. 管理老板

其实，老杜书虽然读的不多，但一直以知识分子自居，在公司里是有名的清高。逢年过节，别人都往领导家跑，送送礼物，唠唠家常。老杜只给领导发一条短信“节日快乐！”花了一毛钱。

看了《丁约翰的打拼》的打拚之后，才知道原来这不叫拍马屁，职场精英给起了个新名词，叫管理老板。

管理老板，首先要明确，你们直接有什么样的价值需求。你能给你的老板带来什么价值，而他需要你的价值是什么；反之亦然。既然是基于价值交换，所以下属在心态上首先就要让自己和老板出于平等的层面，积极地了解老板。许多问题要站在老板的角度考虑，尝试去了解老板的内心世界。

有的人在现在的工作中，无法和老板保持良好的沟通时，总寄希望跳槽来解决问题。但是跑到哪里，都会有这么一个老板。或许，你将来的老板还不如现在那个呢？

因此，与其被动跳槽，还不如从现在开始管理自己的老板。



二. 低调

老杜就犯过这个错误。刚大学毕业那年，老杜给分配到工厂。工厂里没有几个正规大学的大学生，技术科长其实也不是。老杜一不小心就对科长说了一句“你这也不懂啊！”从此给科长打入冷宫。

科长有事业不会找你。

现在这个科长已经是副厂长了。

在职场上，永远是低调第一。有些问题，那么你心里非常清楚，也不妨问问别人。自作聪明的人，往往是最愚蠢的。

高调的人每天头都高高地抬着，前面若有人给你挖个坑，就会掉下去，而且是脸先着地的。



三．学习的能力

丁约翰的起点其实没有俺老杜高，好歹咱也是国家正规大学的大学生呢！可是毕业之后，老杜整天和哥们打扑克，没有再教育。

丁约翰则不不同，读完成人大学，又去读个MBA。空下来，他还会读读《三十六计》。这当然鸟枪换炮了，肚子里的花花肠子也多了。

看来，还是毛主席说的有道理，好好学习，天天向上。

老杜要把《丁约翰的打拼》精读三遍。每一章写一篇心得。

学习能力也是一种工作的能力。这社会不进则退。没有能力的人就不是人才，等着被裁人吧！



四．情商

丁约翰说，在学校里混，靠得是智商；在职场上混，靠得是情商。这话太有道理了。智商反映人的智慧水平，情商则反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。

老杜就栽在智商高，情商低上。

看了《丁约翰的打拼》后，老杜才知道情商也是可以靠后天培养的。

读书也是体验生活的一种方式。

奉劝各位，等到在职场上摔了大跟头，正视血淋淋的结果后就太晚了。

每一个明天，永远是新的开始。



五．人脉

人脉也是可以经营的。我们要像丁约翰一样，多结交几个有益于事业的朋友，少结交一些损友。这样，事业才能节节高。

人脉，也是生产力。



六．工资

丁约翰说，工资和职位是跳槽跳高的，不是呆在那里慢慢涨高的。

这点老杜太有体会了。就怪老杜没本事，整天图在国营单位的安逸，这点钱，虽然饿不死，但媳妇现在要买房都买不起。



七．越级

书中有句话，“与其承受越级上访的高风险，还不如管理好现在的老板。越级汇报永远是职场的大忌。”

老杜有一个朋友，看不惯领导的跋扈，就写小报告告状。没想到，小报告最后还是落在领导手上。虽然他自以为匿名的，不要紧。但领导本事多大，个个像福尔摩斯式的。他最后的下场，这个惨啊！



八．权力

      书中有段话“权力是最好的春药。当你到了一定地位后，忽然会发觉自己的魅力值增加了很多，甚至有人会穿着超短裙在你面前晃。办公室里的游戏是非常危险的。”

      这段老杜没整明白，因为老杜从来手上没有权力的。



九. 站队

在职场中，站队是个永恒的莫测选择。因为职场的风云本来就是莫测的。站队的选择，就是职场的一个转折点。

这也是书中的话，太有道理了。

跟对一个领导，就成功了一半。



十. 裁员

外企裁员风暴一来，高工资的人人岌岌可危。还是国企稳定。

读到这里，老杜释然了。现在金融危机来了，网上到处是裁员的消息。听说MotoRola都把CDMA事业部的人都裁了。

丁约翰看来是未卜先知啊！

看到这里，老杜的心暂时放下了。



开卷有益，看职场精英说职场的事儿，老杜获益匪浅。

赶明儿老杜洗心革面，也要自我打造一个职场精英。
      Never too later.

其实老杜的英语底子也不错的。

自己认为很真实的一本书

BadFish 2008-12-09 0赞

说实话刚开始看的时候十分反感这本书，因为我不喜欢小人当道的社会。但是后来慢慢的看完了，才感觉到《厚黑学》只能帮你一时，不能帮你一世。

与《杜拉拉》等书相比，我认为这本书是更加的真实。更加的接近中国的社会，因为不用考虑玩人整人而成天只用埋头苦干的，可能就只有在科研所里面的少数几个科研员吧。

这本书绝对是值得一读的好书，并且在里面我学到了很多很多的，道理和知识。尤其是里面的小故事我最是喜欢，我都自己保留下来了，太多了，就放博客里面了。想看去博客吧:-)。

http://yuerzx.com/2008/12/10/94/

书摘

http://yuerzx.com/2008/12/10/98/

不推荐25岁以下的人看《丁约翰的打拼》

柴志强 2009-01-03 0赞

12月31日我很晚才睡，看了《叶问》，情节虽然YY，但打得还是很精彩的。元旦那天早上还在蒙头大睡，手机却响了，把我从大梦中召回。
一看，是某个损友。他说他们一伙人刚烧完香从庙里出来。
我纳闷地说，过去不是年初一才烧香，现在西历初一也烧香了？
他说，你落伍了！现在流行和菩萨多沟通。
他接下来约我吃早茶。我答应了。
赶到那里，原来一班损友都在。他们说知道我现在不方便，熊猫烧香的事就不叫上我了。
落座，很快话题就转到《丁约翰的打拼》这本书上。书出版后，我都是非常恭敬地给他们送上一本，请他们指教。
果然，这是一场有备而来的批斗会。
虽然上海已经是寒冬，但我被他们数落地仍汗流浃背。
总结下来，有以下几点：
1 卖友求荣，把我们圈子里的掌故晒了出来
对此，我虚心接受，答应今后三年所有饭局都是我买单，而且take effect immediately.
2 把我们男人都描绘成靠下半身思考的动物
我低着头，面色郑重地说，我是靠下半身思考，您老是上半身思考，尤其是肚脐眼以上的部位。
3 误导年青人
心智成熟是需要一个过程的。《丁约翰的打拼》这本书暴露了太多阴暗面。绝大多数人都要靠衣装来装点面门的，有的人甚至出门前甚至还要在脸上刷点什么美化一下。裸体只有在某些场合才会觉得是美。
太年轻的人，看了这本书，由于许多事情没有经历过，会可能产生许多不好的后果。
有的人就在篱笆上说，“虽说这个丁有值得学习的地方，但是文章催毁了我自己臆想出的500强的甚至在国企工作的光环。如果杜拉拉的例子我们可以从中学习很多的话，这个丁约翰展现给我的是黑灰的色调，看了之后心情却是晦涩的。”
书已经发行了，收回来是不可能的。
唯一能做的补救，就是看我这篇文章的人，在自己的博客上说一句“不推荐25岁以下的人看《丁约翰的打拼》。”
生活就像一面镜子，你对它笑，它也对你笑。
冲镜子傻笑一天，又何妨？

读的意义不大

小尕妞 2009-02-25 0赞

前段时间看了杜拉拉1，觉得挺有意思的，这类职场小说，算是一个新的领域，之前从未有人这么可以类似指导书一样的，可以让上班族边看小说，边学会“办法”。

抱着类似的期望，看了《丁约翰》，故事挺空洞的，每个故事后讲述的道理，也都很大道理。

这就是所谓的：跟风书。。

贱价转让二手...

职场实战指导书

Cynthia 2009-03-04 0赞

真实地反映了外企职场，尤其是销售部门的工作与竞争！
书中内容很值得有过几年工作经验的职场人借鉴！

貌似评论的人不多~~但的确还是可以学到很多东西的

Witty有点胖 2009-04-03 0赞

不管丁约翰的故事本身怎样，但作者从中教会我们很多职场生存的原则，尤其是后面附录里面总结了每一章的TIPS，可以让大家牢记这些规则或者潜规则
寒假里看了好多职场的书，忽然觉得社会真的是好复杂的一个地方……

觉得还不错

blingbling 2009-04-28 4

很多作者讲故事的时候把灰色的东西遮遮掩掩，可是在现实生活中，存在就是存在，你知我知。小说需要的就是现实性。个人认为在这一点上，本书比杜拉拉之类的做得好。
有人可能认为年轻人不应该太早接触这些，但是要不要面对真实，这应该是当事人自己的选择。

原来职场精英是这般打造的--读《丁约翰的打拼》的十点感受 by 杜龙波

柴志强 2008-12-14 3

听说书市上又出现了一本奇书，是一个职场人士写的，叫《丁约翰的打拼》。小说的内容是介绍一位职场精英是如何修炼成的。

老杜就买来，花了一个周末读完了。废寝忘食的，把家务事都耽搁了。我那婆娘拿起笤帚劈头盖脸地就打，嘴里还嘟囔“家里酱油没了，还不出去不打？吃西北风啊！”

在出门打酱油的路上，老杜还在品味着书中的内容，每每想到精彩之处，不禁拍案称奇。

早读此书的话，老杜也不会混得如此之背，早就成了一位职场精英了。

有些话不吐不快。且听老杜慢慢道来。



一. 管理老板

其实，老杜书虽然读的不多，但一直以知识分子自居，在公司里是有名的清高。逢年过节，别人都往领导家跑，送送礼物，唠唠家常。老杜只给领导发一条短信“节日快乐！”花了一毛钱。

看了《丁约翰的打拼》的打拚之后，才知道原来这不叫拍马屁，职场精英给起了个新名词，叫管理老板。

管理老板，首先要明确，你们直接有什么样的价值需求。你能给你的老板带来什么价值，而他需要你的价值是什么；反之亦然。既然是基于价值交换，所以下属在心态上首先就要让自己和老板出于平等的层面，积极地了解老板。许多问题要站在老板的角度考虑，尝试去了解老板的内心世界。

有的人在现在的工作中，无法和老板保持良好的沟通时，总寄希望跳槽来解决问题。但是跑到哪里，都会有这么一个老板。或许，你将来的老板还不如现在那个呢？

因此，与其被动跳槽，还不如从现在开始管理自己的老板。



二. 低调

老杜就犯过这个错误。刚大学毕业那年，老杜给分配到工厂。工厂里没有几个正规大学的大学生，技术科长其实也不是。老杜一不小心就对科长说了一句“你这也不懂啊！”从此给科长打入冷宫。

科长有事业不会找你。

现在这个科长已经是副厂长了。

在职场上，永远是低调第一。有些问题，那么你心里非常清楚，也不妨问问别人。自作聪明的人，往往是最愚蠢的。

高调的人每天头都高高地抬着，前面若有人给你挖个坑，就会掉下去，而且是脸先着地的。



三．学习的能力

丁约翰的起点其实没有俺老杜高，好歹咱也是国家正规大学的大学生呢！可是毕业之后，老杜整天和哥们打扑克，没有再教育。

丁约翰则不不同，读完成人大学，又去读个MBA。空下来，他还会读读《三十六计》。这当然鸟枪换炮了，肚子里的花花肠子也多了。

看来，还是毛主席说的有道理，好好学习，天天向上。

老杜要把《丁约翰的打拼》精读三遍。每一章写一篇心得。

学习能力也是一种工作的能力。这社会不进则退。没有能力的人就不是人才，等着被裁人吧！



四．情商

丁约翰说，在学校里混，靠得是智商；在职场上混，靠得是情商。这话太有道理了。智商反映人的智慧水平，情商则反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。

老杜就栽在智商高，情商低上。

看了《丁约翰的打拼》后，老杜才知道情商也是可以靠后天培养的。

读书也是体验生活的一种方式。

奉劝各位，等到在职场上摔了大跟头，正视血淋淋的结果后就太晚了。

每一个明天，永远是新的开始。



五．人脉

人脉也是可以经营的。我们要像丁约翰一样，多结交几个有益于事业的朋友，少结交一些损友。这样，事业才能节节高。

人脉，也是生产力。



六．工资

丁约翰说，工资和职位是跳槽跳高的，不是呆在那里慢慢涨高的。

这点老杜太有体会了。就怪老杜没本事，整天图在国营单位的安逸，这点钱，虽然饿不死，但媳妇现在要买房都买不起。



七．越级

书中有句话，“与其承受越级上访的高风险，还不如管理好现在的老板。越级汇报永远是职场的大忌。”

老杜有一个朋友，看不惯领导的跋扈，就写小报告告状。没想到，小报告最后还是落在领导手上。虽然他自以为匿名的，不要紧。但领导本事多大，个个像福尔摩斯式的。他最后的下场，这个惨啊！



八．权力

      书中有段话“权力是最好的春药。当你到了一定地位后，忽然会发觉自己的魅力值增加了很多，甚至有人会穿着超短裙在你面前晃。办公室里的游戏是非常危险的。”

      这段老杜没整明白，因为老杜从来手上没有权力的。



九. 站队

在职场中，站队是个永恒的莫测选择。因为职场的风云本来就是莫测的。站队的选择，就是职场的一个转折点。

这也是书中的话，太有道理了。

跟对一个领导，就成功了一半。



十. 裁员

外企裁员风暴一来，高工资的人人岌岌可危。还是国企稳定。

读到这里，老杜释然了。现在金融危机来了，网上到处是裁员的消息。听说MotoRola都把CDMA事业部的人都裁了。

丁约翰看来是未卜先知啊！

看到这里，老杜的心暂时放下了。



开卷有益，看职场精英说职场的事儿，老杜获益匪浅。

赶明儿老杜洗心革面，也要自我打造一个职场精英。
      Never too later.

其实老杜的英语底子也不错的。

挑战《杜拉拉》的勇气--读《丁约翰的打拼》有感(转贴)

柴志强 2008-12-14 2

在我眼中，《杜拉拉升职记》不啻为一部经典的职场小说。在好看的情节、男女情长的故事里将职场的游戏规则娓娓道来。事实上，通过“口口相授”的传播方式，这本小说也被读者们热捧。进入卓越、当当等购书网站，在图书销售排行榜上都能找到《杜拉拉升职记》，进入该书的购书页面，会发现关于该书的读者评价特别多。连日本《读卖新闻》也曾对该书所反映的现象进行过报道。据说这本小说现在的销量已经超过四十万部。

出版业跟风现象严重。中华工商联合出版社当年的畅销书《中国可以说不》就是模仿日本的《一个可以说NO的日本》。这个题材热了之后，后来，市场上形成一个“说不”热潮，《中国还是能说不》、《中国仍然可以说不》、《中国为什么说不》等相继出笼。商战小说《圈子圈套》大热后，《输赢》等书也相继出笼。我看了《输赢》前几章后，就忍俊不禁。封疆大吏被调离前居然对以后工作的范畴一无所知，这个没有任何话语权的职业经理人确实老实的可爱！

职场热门小说《杜拉拉升职记》也逃脱不了拷贝走样的命运。类似的女性题材励志书也相继出笼，如《白骨精列传》等。大概女性阅读群比较大吧！听说有些出版公司现在专门在策划女性职场小说。

所以当我听说江湖传言说还有一部男性般杜拉拉要出版的传说后，不禁莞尔。“农业学大寨，工业学山寨。”出版业也要山寨化了。

果不其然，不久我就在书店看到了一本和《杜拉拉升职记》一样，同为陕师大出版社出版的《丁约翰的打拼》。书的封面宣传语非常吸引眼球“最真实的职场生存体验，准职场精英的最佳修炼教材”。我不由得拿起书翻阅了一下，似乎还有一定的可读性。很快，我就做出了购买决定。听说中国的桔子手机挑战美国的IPHONE，我倒要看看这个丁约翰是如何PK杜拉拉的。

这个丁约翰大大出乎我的意料，作者文笔幽默，用词简练，整个阅读的过程非常愉快。我是几乎一口气看完这部小说的。合上书，一个让人既爱又恨的职场精英丁约翰形象栩栩如生地浮现在我的眼前。可以说，这绝对不是一部模仿杜拉拉的小说。人物的刻画、情节的走向，深深地烙上了作者自己独特的风格。

凭我的感觉，这是个新的作者。因为满卷拂面而来的是久违的泼辣爽气的文风。这只有新锐作家身上才具有。

上网查了查作者的资料，证实了我的看法。看了看作者的博客，发现作者自己也坦言《丁约翰的打拼》是受《杜拉拉升职记》启发而作的。但作者从一开始就立志要写一部完全不同于《杜拉拉升职记》的小说。作者自己也说“绝不杜拉拉，丁约翰就是丁约翰。”这横刀立马的干脆劲，充满了男性的阳刚之气。

我《杜拉拉升职记》和《丁约翰的打拼》这两部小说都仔细看过。先说说两者的相同点吧！

很显然，《杜拉拉升职记》的作者李可和《丁约翰的打拼》的作者柴志强都在职场浸淫多年，对职场的游戏规则都有非常深刻的认识。因此，对彼此现实生活中的真实身份，他们默契地保持了沉默。所以，这两本书都没有搞过图书签售仪式和读者见面会这些常见的新书促销方式。

读者通过阅读这两本小说，都可以从精神层面上对职场生活有一种全新的体验。就像《丁约翰的打拼》的作者柴志强自己说的一样，阅读、思考、表达，这就是成长！读者阅读这两部小说的收获，远远大于一般性的休闲类读物。

但《丁约翰的打拼》显然为挑战《杜拉拉升职记》做好了充分的准备。

柴志强勇敢地做了一个安徒生童话《皇帝的新衣》中的小男孩的角色。作为一个职场局中人，柴志强掏心掏肺地说了许多真心话。如“会哭的孩子有奶吃。即使埋头苦干，也要看看前面拉车的人。有时候“老实人”会成为了一个贬义词”这类的职场箴言充斥了整个故事。我就是比较欣赏柴志强的坦率。书中的那句“在学校里混，靠得是智商；在职场上混，靠得是情商”太经典了。书中还提到企业裁员的原则，这在当下非常有现时意义。可以说，《丁约翰的打拼》还原了一个更真实和残酷的职场。柴志强自己也总结道：“我们体验黑暗，因为我们憧憬阳光。”

虽然《丁约翰的打拼》小说的作者柴志强竭力掩饰自己的行业背景，但读者也能从他字里行间中流露的专业知识中获益匪浅。例如，金字塔写作原理，如何做战略规划和战略的动态博弈等。柴志强似乎对布局和破局也颇有一点研究心得。或许你说，我不想做大老板，这些谋略跟我无关。但在办公室中生存也是需要谋略的。看了小说中《偷拍》这一章中滴水不漏的谋略，不禁对职场的水之深感到一丝戚戚然。

小说只是真实生活的提炼。生活既简单有复杂，需要我们慢慢去品味。

当然，在我这种对阅读非常挑剔的读者眼里，《丁约翰的打拼》还有很多不足。比如《教练式培训》、《反击》这两章，作者似乎还没有说透，我希望看到的是MBA案例式的故事，这样完全理解后，我就可以在今后的工作中使用这些技巧。我相信新锐作家柴志强还是有实力能把更多的管理工具通过这种讲故事的方法融入到他的小说中去。

从某种角度上说，《丁约翰的打拼》就是一部会讲故事的职场生存技巧和职场专业知识的培训书。

希望以后，这种通俗易懂，开卷有益的会讲故事的培训书越来越多。

相信无论是职场新人和职场老人都需要时时读读这些“准职场精英的最佳修炼教材”。这样的话，他们的职场之路将越走越宽。

虽然职场的道路永远是曲折的，但前途一定是光明的！

一个中年人的打拼

谢耳朵 2012-10-20 1

几年前看的，还行，但实用性不强。

我想说的是如果你是丁约翰这种人，那么不看这本书那些门道你也会。

如果你不是丁约翰这样的人，那么这本书你看了其实也没啥用

有点太说教了吧，且作者英文需要继续进修啊

小E 2009-03-12 1

故事还可以的，只是文字看起来怎么总觉得好像有个老师在眼前叨叨。。。。譬如：柳眉常常上网晒东西，她上的那个网叫“篱笆”。。。。。这词儿怎么看着跟说明文儿似的。。。

也许是我太挑剔了，若是想要教人道理嘛，似乎总应该是严谨点好。但貌似作者好像又分不太清楚adv.和adj.啊。。。。　几行的简历里，看到的都是
total responsible 和　successful reset.....
我实在很晕。。。。。。

整本书里不停出现中英文对照的词、句、简历之类，但实话说，就不要拿出来教坏小孩子了。这词儿们真的用的。。。。。。。。。语态、词性都弄不清楚。。。。。好歹出版前也找个人polish一下啊（如果您这么喜欢夹杂着说的话。。。。）

相对而言《杜拉拉》更轻松愉快些，浅显易读并非坏事。

总体还不错

堂吉坷德.多佛朗明戈 2010-03-07 1

看了2遍,身在职场深有体会,只不过中间过多的男女情节一般正常白领不太容易发生这种事,当然不虚构些估计没人看下去,怕太枯燥了吧!

比较真实的一本书。

zephr 2009-06-10 1

  没事的时候就看点这些职场类的书籍，看了几本下来也感觉自己逐渐地看出点门道来。个人的感觉是，你要说他们千篇一律，有千篇一律的说法；你要说他们各有特点，也可以有各有特点的道理。如果说浮沉，圈子圈套，杜拉拉成一派的话，那女白领日记和这本应该算是一派的了。

  因为目前也是身处机械行业，在书中关于红光厂的那一大段故事就是我正在经历的，太真实了。里面的那些故事，那些局，就仿佛是身边的某个同事写出来的一样：进厂先下车间实习，业务熟练了，加之有外语的优势，就去做外贸，然后是驻X办，然后是出国考察，然后被安排到国外去成立一个办事处，有那份闲心的话在成立一家公司空手套白狼。N年后或者被其他公司聘走，或者在达到一定年纪的时候被选为接班人。

  作者把所有的细节都写得很真实，当然太真实的东西往往就不那么美好，给人的感觉还是厚黑的那些东西，但事实就是如此，他并没有做多少夸大。不过丁约翰在女人问题上确实太烂了些，第一次被琳达出卖的时候就应该提高警惕了，结果还在维多利亚的身上犯同样的问题。最后的结局也显得有些可惜。

  国企，外企，民企，创业，真是什么都包括进去了，每一节的篇幅也很短小，时不时再来几个故事，几个名词解释，还真如有的网友说的那样，像是一本教科书了。

  估计作者还是受电影的影响较大，到最后我觉得总结的那段就像电影结尾的台词：A怎么怎么样了，B怎么怎么样了，C还是怎么怎么样。呵呵，挺有趣的。总归就是光脚的不怕穿鞋的，因为经历不同。

职场就是三分运气，七分打拼

柴志强 2008-11-27 0

年初的时光，有段时间无聊，就写了一本书叫做《丁约翰的打拼》。在网络开始连载后，有鲜花也有臭鸡蛋。
出书前，心里有过挣扎，因为丁约翰的职场之路更多的是艰辛，似乎和阳光般的主旋律不大符合。有人劝我说，这层纸终归要捅破的，生活中有阳光也有黑暗的。于是我就做了皇帝新衣中的那个说实话的小孩子。
回顾下丁约翰的职场之路，用标题这句话就能概括：三分运气，七分打拼。
丁约翰起步不是很好，中专毕业，进入了一家国营单位。当一同进厂的同学在打牌的时候，丁约翰就开始经营起自己的人脉。就这样，他被提升为公司最年轻的班组长。经过自己的努力和贵人的帮助，后来被保送脱产读了大学。
毕业后，回到原来的工厂，仕途依旧险恶，因为他是个副职。但是，他努力工作，终于获得了做业务机会。
这时候，他又遇到一个贵人，他顺利地出国管理起美国分公司。
丁约翰不能算一个好人，在他的职场之路中他也不断地犯错误。终于，他在美国干的事情被人抓住把柄，再次跌落到人生的谷底。但美国之行，他练好了英语。
回国后，他跳槽进入了500强公司，担任要职。前途似乎又一片光明起来。但是有人的地方就有江湖，江湖险恶，前途莫测。丁约翰又被打倒了，最后竟然被扫地出门。但是他不屈不挠地站了起来，拉起几杆土枪，开始闹了革命。500强居然败在山寨手上可谓滑稽。殊不知战略决定成败这个道理。
当飘飘然的丁约翰憧憬着公司上市成为亿万富翁的时候，他突然被情人的丈夫失手杀死。故事也嘎然而止。
出来混的，迟早要还的。这就是职场精英丁约翰的故事。
回顾丁约翰的职场之路，他在每个关键时刻都会遇到贵人相助。但这其实是他管理老板的业绩。机缘对每一个潜在的职业经理人都很重要。但机会永远是垂青有准备的人。
绝大多数的人都将经历职场这段路，而且很少有人能“牛”得可以自由选择老板。许多得不到老板赏识的人，往往采取“3W”策略：走人（Walk）、抱怨（Winge）和等待（Wait）。
走人，换个地方，照样有老板。今天的故事，明天还是要继续。
像祥林嫂一样报怨，最后搞坏的是自己的心态。
等待，你这是浪费自己的时间。时间是宝贵的，不可再生的资源。
其实这些人所不知道的是，老板的赏识只是一个结果，其过程其实是可以管理的。
这就是所谓的管理老板。
有职场，就有老板，而管理老板就会成为一个永恒的话题。丁约翰职场打拼的故事将告诉你，办公室里的游戏其实是有规则的。只要我们遵循了规则，就可以成为职场游戏的赢家。
丁约翰其实有其性格上的缺陷，就是他高调做人，高调做事的风格。
古话云“木秀于林，风必摧之。”
所以，我们做事要学丁约翰，做人不要学丁约翰。

写在《丁约翰的打拼》出版的前面

柴志强 2008-11-28 0

天涯上有一个孔二狗，他的作品《黑道风云二十年》在网络上很火。其实在他不叫孔二狗的时候，我的msn上已经加了他的名字。
一日和他聊天。我们其实没有见过，在看了我的作品后，他对我的评价就是“很阴险、深沉，工作中就怕遇见你这样的人”。
我一愣，大概我的作品就给人这个印象吧！
或许作品已经折射出我的心中世界。正在构思丁约翰2，在丁约翰2中这个世界将更复杂。
前几天，和丁约翰原型人物之一喝酒并聊了很久，他看了我的作品后，也说：这世界，你看复杂就复杂，你看简单就简单。最后他也总结说，种瓜得瓜，种豆得豆。若积极地考虑问题，解决问题，结果就是正面的；若一味负面地考虑问题，处理问题，结果就是负面的。
丁约翰到底是有两把刷子的！
正在看路遥的《平凡的世界》，只有在文学作品中我才能体会到久违的人与人之间的真诚。而一转身，我就看到身边的陷阱。
我现在的城府，就是能做到看到陷阱，也不叫喊，绕个弯自己跨过去。听任下面的人“扑通”一声掉下去，面不改色，头也不会。
有个失散很久的朋友忽然联系我了，他现在所处的位置是别人经常要求他的，所以他几乎都不参加任何聚会了。
那天和他聊了很久，感触到以为已经遗失的真诚。

有本美国励志书叫《秘密》。书我没有读过，我只看过同名的影片。它的主题是只要我们坚定意识，Impossible is nothing。
只要有信心，人就永远不会被挫败。
这是我给《丁约翰的打拼》读者的寄语。

最后，郑重声明一下，这只不过是部小说。
书中所有有关丁约翰的负面描写，生活中的原型是一概没有的。
我们体验黑暗，因为我们憧憬光明。因为经验是从痛苦中粹取出来的。
这就是写作《丁约翰的打拼》的真正原因。

很震撼

giki87919 2008-12-09 0

虽然时代不同，个人的机遇出现的方式很多不同，但是机会永远是给有准备的人，像丁约翰，判断局势，察言观色，走最便捷的路，克制自己，很值得借鉴。

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丁约翰的打拼

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