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听说书市上又出现了一本奇书，是一个职场人士写的，叫《丁约翰的打拼》。小说的内容是介绍一位职场精英是如何修炼成的。
老杜就买来，花了一个周末读完了。废寝忘食的，把家务事都耽搁了。我那婆娘拿起笤帚劈头盖脸地就打，嘴里还嘟囔“家里酱油没了，还不出去不打？吃西北风啊！”
在出门打酱油的路上，老杜还在品味着书中的内容，每每想到精彩之处，不禁拍案称奇。
早读此书的话，老杜也不会混得如此之背，早就成了一位职场精英了。
有些话不吐不快。且听老杜慢慢道来。
一. 管理老板
其实，老杜书虽然读的不多，但一直以知识分子自居，在公司里是有名的清高。逢年过节，别人都往领导家跑，送送礼物，唠唠家常。老杜只给领导发一条短信“节日快乐！”花了一毛钱。
看了《丁约翰的打拼》的打拚之后，才知道原来这不叫拍马屁，职场精英给起了个新名词，叫管理老板。
管理老板，首先要明确，你们直接有什么样的价值需求。你能给你的老板带来什么价值，而他需要你的价值是什么；反之亦然。既然是基于价值交换，所以下属在心态上首先就要让自己和老板出于平等的层面，积极地了解老板。许多问题要站在老板的角度考虑，尝试去了解老板的内心世界。
有的人在现在的工作中，无法和老板保持良好的沟通时，总寄希望跳槽来解决问题。但是跑到哪里，都会有这么一个老板。或许，你将来的老板还不如现在那个呢？
因此，与其被动跳槽，还不如从现在开始管理自己的老板。
二. 低调
老杜就犯过这个错误。刚大学毕业那年，老杜给分配到工厂。工厂里没有几个正规大学的大学生，技术科长其实也不是。老杜一不小心就对科长说了一句“你这也不懂啊！”从此给科长打入冷宫。
科长有事业不会找你。
现在这个科长已经是副厂长了。
在职场上，永远是低调第一。有些问题，那么你心里非常清楚，也不妨问问别人。自作聪明的人，往往是最愚蠢的。
高调的人每天头都高高地抬着，前面若有人给你挖个坑，就会掉下去，而且是脸先着地的。
三．学习的能力
丁约翰的起点其实没有俺老杜高，好歹咱也是国家正规大学的大学生呢！可是毕业之后，老杜整天和哥们打扑克，没有再教育。
丁约翰则不不同，读完成人大学，又去读个MBA。空下来，他还会读读《三十六计》。这当然鸟枪换炮了，肚子里的花花肠子也多了。
看来，还是毛主席说的有道理，好好学习，天天向上。
老杜要把《丁约翰的打拼》精读三遍。每一章写一篇心得。
学习能力也是一种工作的能力。这社会不进则退。没有能力的人就不是人才，等着被裁人吧！
四．情商
丁约翰说，在学校里混，靠得是智商；在职场上混，靠得是情商。这话太有道理了。智商反映人的智慧水平，情商则反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。
老杜就栽在智商高，情商低上。
看了《丁约翰的打拼》后，老杜才知道情商也是可以靠后天培养的。
读书也是体验生活的一种方式。
奉劝各位，等到在职场上摔了大跟头，正视血淋淋的结果后就太晚了。
每一个明天，永远是新的开始。
五．人脉
人脉也是可以经营的。我们要像丁约翰一样，多结交几个有益于事业的朋友，少结交一些损友。这样，事业才能节节高。
人脉，也是生产力。
六．工资
丁约翰说，工资和职位是跳槽跳高的，不是呆在那里慢慢涨高的。
这点老杜太有体会了。就怪老杜没本事，整天图在国营单位的安逸，这点钱，虽然饿不死，但媳妇现在要买房都买不起。
七．越级
书中有句话，“与其承受越级上访的高风险，还不如管理好现在的老板。越级汇报永远是职场的大忌。”
老杜有一个朋友，看不惯领导的跋扈，就写小报告告状。没想到，小报告最后还是落在领导手上。虽然他自以为匿名的，不要紧。但领导本事多大，个个像福尔摩斯式的。他最后的下场，这个惨啊！
八．权力
书中有段话“权力是最好的春药。当你到了一定地位后，忽然会发觉自己的魅力值增加了很多，甚至有人会穿着超短裙在你面前晃。办公室里的游戏是非常危险的。”
这段老杜没整明白，因为老杜从来手上没有权力的。
九. 站队
在职场中，站队是个永恒的莫测选择。因为职场的风云本来就是莫测的。站队的选择，就是职场的一个转折点。
这也是书中的话，太有道理了。
跟对一个领导，就成功了一半。
十. 裁员
外企裁员风暴一来，高工资的人人岌岌可危。还是国企稳定。
读到这里，老杜释然了。现在金融危机来了，网上到处是裁员的消息。听说MotoRola都把CDMA事业部的人都裁了。
丁约翰看来是未卜先知啊！
看到这里，老杜的心暂时放下了。
开卷有益，看职场精英说职场的事儿，老杜获益匪浅。
赶明儿老杜洗心革面，也要自我打造一个职场精英。
Never too later.
其实老杜的英语底子也不错的。