好工作是设计出来的

素履 2014-05-06 0

好的工作是需要准备的。

郁时节 2015-05-01 0

言之无物，略有微用。

Lainey 2015-10-25 0

“嘲笑的不是你梦想而是你行动” “人生总是不断面临选择从无唯一正确性只能在可能性的尝试中获得可行性最终随能力提升会有新的机会” “选择取决于(你能力积累成的)判断力和你现有的资源与执行能力这些都是你过去努力的结果” “机会都需要能力和资源去交换就像很多创业都需要先亏几年等市场成熟等市场真成熟了你就没机会进入了” “人生大方向上比的是耐力非智力” 给十年前的短信“工作上多坚持并早点结婚”

大胡子导 2013-03-13 0

中国式职业生涯规划理论，在国外系统理论基础上略有优化调整，强调通过调查研究行业来定位职业，在后知后觉中确认天赋，通过有的放矢强化训练来装备技能等观念。总的说来，实战派，谨慎保守悲观适合三无出身，配合随便一本全面经典的美式职业生涯规划理论书来看，左右平衡，加以一定的工作经验，效能更确切。

熊猫丹尼尔 2013-03-25 1

对于职业能力的思考和培养作者有自己的见解，值得像我这样的职场新人学习，不过有些地方真的是在玩概念或者说“耍嘴皮子”，能够更接底气就好了。

快乐翅膀 2014-02-24 2

作者本人非常不靠谱。

御稻荷桑 2014-09-12 2

粗看挺实用的各方面都可以作为你的工作上辅助可却唯独不喜他总结的爱情和婚姻也如同赶鸭子上架设定好时间结婚生子并且可以尽量早婚？对于他这点非常不赞同每个人都有自我的价值也是本书中提到过得既然如此为何把爱情也设定毫无感情而言我也相信未婚的人同样是人生大赢家因为他更懂得关键的自我价值实现

saki 2013-04-11 2

作者很屌丝气息，一会“女人一过25就老了”，一会“现在除了找老婆不希望找有经验的，其他工作都希望找有经验的”。还举例某女很有梦想，想给父母买别墅，在工厂上班很辛苦，钱少，为了积累经验，但是皮肤好，用点超市的洗面奶，买点打折得很低的衣服穿穿。

@止止 2014-05-19 5

亚马逊花9毛9购买的，在地铁上用了接近一小时翻完，明白内规划和外规划的区别，算对得起这九毛九了。。。。。典型的中国人写的书籍，开头用危机感引出一点兴趣，然后就是大量的永远正确的废话，大量的废话+鸡汤，结尾竟然开始教人用Office办公软件了，无敌了。。。

魚影子 2015-11-28 4

全书很多话都说绕来绕去的说，其实重点就在最后一部分。剔除一些重复的话无关紧要的话，还是能找出一些有用的信息的。

快乐翅膀 2014-02-24 2

作者本人非常不靠谱。

御稻荷桑 2014-09-12 2

粗看挺实用的各方面都可以作为你的工作上辅助可却唯独不喜他总结的爱情和婚姻也如同赶鸭子上架设定好时间结婚生子并且可以尽量早婚？对于他这点非常不赞同每个人都有自我的价值也是本书中提到过得既然如此为何把爱情也设定毫无感情而言我也相信未婚的人同样是人生大赢家因为他更懂得关键的自我价值实现

saki 2013-04-11 2

作者很屌丝气息，一会“女人一过25就老了”，一会“现在除了找老婆不希望找有经验的，其他工作都希望找有经验的”。还举例某女很有梦想，想给父母买别墅，在工厂上班很辛苦，钱少，为了积累经验，但是皮肤好，用点超市的洗面奶，买点打折得很低的衣服穿穿。

熊猫丹尼尔 2013-03-25 1

对于职业能力的思考和培养作者有自己的见解，值得像我这样的职场新人学习，不过有些地方真的是在玩概念或者说“耍嘴皮子”，能够更接底气就好了。

素履 2014-05-06 0

好的工作是需要准备的。

郁时节 2015-05-01 0

言之无物，略有微用。

我想说两句

知道钓鱼的技巧，还需要自己去修炼

花姐 2012-10-03 1赞

2年前，想做策划！
觉得是个有趣，有意思的工作！
通过各招聘渠道了解到，这个职位对个人的综合能力、专业能力、实践经验有一定要求。而我本专业跟策划相近，当时只有理论知识但无实践经验，也找不到策划助理之类的入门岗位，面试时也提交不了作品。

只是，我想。。。
当你真的很想做一件事的时候，你会去寻找方案！
我先找了份跟策划有点关联的工作，在天涯泡了一个多月，买了一些书……贴是好贴，书是好书，只是，这些书都是从理论高度，战略高度去指导我这个小菜鸟，效果能出来吗？我能看懂吗？

工作经验不足，自然理解也不到位，我希望有更多实际有用，真正具有实践性的方法，或者，最好是某位大神走过的成长之路，这些，对于工作一、两年的人才有真实的帮助！

当时幸运的遇到成长分子，一口气看完他的帖子，惊呼过瘾，确实解答了我许多疑问！这不是一本告诉我怎么做策划的书，而是告诉我怎么实现我的职场目标，减少不必要的弯路，快速获得经验值，通过什么渠道可以得到我想要的资源、答案……我很认真的看了两遍，又下载到手机上，反复看了几次，可惜我太懒，只有部分照了作者的建议做，感觉已经受益匪浅，半年后我辞职，面试策划3家，都拿下了，感激吧。。

但总觉得帖子里还有作者许多精华未讲出来，加了他的QQ，很感激作者花了时间，解答我一些问题，其实这些答案在作者帖中都可得到解答，但可能每个人都觉得自己的问题是独一无二的吧。。

前阵子知道作者出书，就马上下单了，比预期早几天收到书，激动呀！

1、外观、纸质、排版
   整本书很厚实，纸质有质感，排版清晰，没有过多花俏的东西，一目了然的目录，你可以从头到尾看，也可以先看自己有兴趣的话题。只是，我不喜欢那个书名。。。

2、内容，很有内涵、
   这是一本关于两方面，一是职业成长，包括技能、专业、经验、行业认知……等多方面详细的成长经验分享，实践性很强，特别对于二十几岁的职场人来说。二是职业生涯，作者作为高管，整合自己这些年经验，分享了很多职业生涯设计的建议，给出规划的好建议~非常实在。。。

3、对比帖子
   帖子好像是作者07年还是09年写的，书中的排版逻辑不仅比帖子强了，作者还补充了不少在帖子里未写出来的精华亮点，挺过瘾的。

一下子写了一大篇，确实是很感激作者。。。我知道或许一本书不能寄托太多，毕竟作者告诉你怎么钓鱼的技巧，还需要自己修炼。。

你确定你有宇宙观？

长醉歌芳菲 2016-06-02 0赞

前半部分毒鸡汤，后半部分纯鸡汤。危机感值得借鉴和自我警醒，但整本书就是浮躁社会的产物。
最不能认同就是全书隐含的观念:多少岁之前不怎么样就不成功就很失败；要很努力很努力很努力不然来不及不然人生答卷不合格。我这些年已经受够了从小灌输的社会观念，正是因为这些观念我们的社会今天才如此病态。难道一定要成功有所成就人生才完满？人生不努力就是失败的人生？这很值得打问号。生命本身需要做什么努力去改变哪些大自然和基因赋予自己的东西吗？作者很显然都还没有自己成熟稳固的宇宙观。想醍醐灌顶让年轻人接受现实，却又自相矛盾说要改变。是根本就还不懂生命是什么好吗。
身为人类我们很难学会臣服于生命和大自然，除非真的是实修者，那既然这样就请诚实一点，纯粹的努力乐观和纯粹的消极冷静都是可以欣赏的，唯独不欣赏自相矛盾口是心非。整本书充满了看似有用的提醒，实则无助于认清现实好好生活的帮助。
现在的男女老少需要的不是更多的知识和技能了，人类社会要变好需要的是休息反思静养和沉淀。
不要觉得整天扯远去人类宇宙地球就怎么了。从来都是一体的。难道不就是那种分离的思维模式让我们的生命如此炽热焦灼？

结构松散，励志文章编译而成

lostaway 2014-04-22 0赞

没看到什么出彩的观点。不过，书中的内容是积极向上的，觉得低落的时候看看吧。人生的路还是自己走出来的。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有用，但不开心

rebecca 2014-06-27 0赞

我是怀着多大的自虐的毅力，以大于本书目标读者10岁的年龄读此书啊。就算早10年读了，我会有变化吗？不一定。
总体来说这本平实的，不打鸡血的职场规划书是很不错的，满纸过来人的精华忠告与指导，对未入职场和初入职场的人，肯定有用。
但看后不开心的，是按书中的说法，那牢不可破的人生阶段，让我觉很人生更没有意思了。虽然自知挣不脫，冲不破，还走的不成功，但就这么直白的摆在眼前，先是惊心动魄，再是了无生意。

我看了很多职业规划书，只有这本最实在，最全面，最实用！

山色远水波长 2014-09-17 0赞

我看了很多职业规划书，只有这本最实在，最全面，最实用！虽然我还没看完，看了一半，但是对于正处于迷茫期的我来说，只有这本规划书是最具有可操作性的了，书中的理论不是理论，不是大道理，说的都是很实在的话，句句都说到心坎里了~

从天涯追到最后的一本书，推荐！

知行合一 2015-11-03 0赞

读研的时候遇见的书，作者自己培养自己的模式值得借鉴。
如果还没有上班，读读能更加明确做什么，我就是利用书中的工具进行定位，先后选择了目前这个公司。
三年过后再来看这本书，有了更深的感情，因为我还继续完成以前做的那次分析。

这本书对于找工作的人，启发太大了。

晓白TWO 2016-02-29 0赞

如果能早一点看到这本书，就好了

申申 2016-02-29 0赞

其实我也没想到，一本封面设计和书名充满畅销书气息的书，竟然满满的都是干货。

由于中国应试教育的体制，很多大学毕业生不能够把自己所学专业与以后的就业、职业联系起来，对自己的未来一片茫然，更不用说职业生涯规划。

由于被日常的工作琐事占据了大量的工作时间，很多工作一两年的职场新人不知道如何转型，不知道如何在自己的岗位上发挥优势，形成职业思维，不知道如何通过简单的技巧提升自己的工作效率。

当然，也有很多工作多年的职场老将，突然不知道自己出路在何方。

这本书提供的是一种思维，更是一种工具，不管你是以上哪一类人，都会获得自己想要的：
1、明白自己的职业方向，锁定适合自己的岗位，提升自己的职业能力。
2、通过对商务技巧透彻的解析，提升自己的职场竞争力。
3、结合自己的优势明白职业路径的选择，清楚人生阶段目标。

我在想，如果我刚毕业的时候就看到这本书，我的职场经历一定会顺畅很多。书里描述的是一个人职场的轨迹，同时，也是人生的轨迹。因为一般情况下，你的职场轨迹，往往决定了你的人生轨迹。

所以，如果你现在遇见了这本书，你应该感到庆幸。因为很多看过这本书的人，已经走在了你前面。以前你不知道，现在你知道了，开始看，就不晚。

梳理了某位豆友的书评，懒得看了

文艺马甲 2016-04-01 0赞

这书很差

我我我恨他 2016-04-15 1赞

作者写得混乱不堪，自相矛盾，前后不一，废话连篇，太多糟点我都看得想吐了，在这本之前我也看过其他的，其他的有些比较鸡汤的，但也比这本好。这本是一堆废话，我宁愿他把自己的经历写下来给我自己推敲借鉴都好过他写这堆东西。再次证明了，成功传就是看看就好了，每个人的经历只适合他自己而已，能借鉴到的很少，人生充满了太多变数，有太多因素，自己看着办吧

如何在三个月内获得三年的工作经验

Eric 2013-05-29 30

如何在三个月内获得三年的工作经验

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。

很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。

我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。

以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。

看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。

所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。

这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。

一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。

这也是为什么我那么强调基本功的原因。

1. 职业分析：

A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业

B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业

C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。

2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。

A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。

C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。

3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。

A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。

B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。

C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。

告诉大家两个名人是这么成长的．

一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了．

一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了．

我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。

完全不同了。

其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化．

而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

至于收入翻5番，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司，当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。

现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税．

我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪．

上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了,我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假.

但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧.

他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事.

我说完了,问,你有什么想法吗?他说没想法,起身走人.

太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.

从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的.

如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了.

企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的.

大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.

我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.

谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。

所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。

你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。

呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。

在你的成长过程中，有五个人非常重要。

第一个，导师，教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。

这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个，陪练，同路人。

任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。

他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。

第三个，榜样，他是你人生的标杆。

在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。

最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。

第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。

世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。

这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。

如果你自己做不到，你不要怪别人。

基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境．

不知道怎么跟大家谈基本功这个问题．

很多东西大家都没把它当基本功了．

比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？

但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业．

其实大学到底教给大家什么了？

知识？

大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率．

如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。

你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。

既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？

当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。

知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。

如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。

经常有人在问面试穿什么衣服呀？

穿什么衣服重要吗？

重要的是什么人在穿这些衣服。

重要的是你的精气神，你的气质。

有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。

聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？

我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。

果然，呵呵。

招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。

重要的是兴趣。

然后是狂练基本功，简单重复积累。

学打拳，你先站三个月桩再说。

面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？

领悟，是教不了的。

自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。

你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？

做销售，同样的，从基阶做起吧。

你的财政学对你有没有帮助？

当然有，你对销售的认识会不同的。

象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。

而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。

另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。

我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。

现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？

呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。

这个世界上最穷的和最富的人都在做销售．

做销售的人底薪很低的，大多数人拼的只是体力罢了，如果你想做好，你多花心思就可以了．多想多跑，还是在一个行业里多坚持，找到高手做师父带你．

我说说当年我混日子的时候怎么过来的．

那年头电脑还紧俏，我只要一有机会就到别人电脑上练东西，终于练成了今天的电脑基本功，一方面要多学，一方面要多用心．

然后，我每天做记录，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验，很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了．

为什么要记录，因为什么叫职业化？职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。

有一点，如果这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘的要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。

本文作者：乔伊来源：天涯

缺点比优点多的书

priest 2015-01-14 12

如果满分是10分的话，这本书我看下来，只能得3分。

该书作者很早就在天涯论坛上发表这些内容了，我曾经追过很长的篇幅，一开始的确为作者深入内心的话语所吸引。这作者的确是对30岁心态有深刻体验的，而这也正是我所体验与思考过的。可以说，作者对30岁心态有很好的描述，道出了我的心声。

但是，这本书的价值也自此而终了。在我看来，作者描写自我的心理体验是很有货的，但对如何改变及行动，却没什么货倒出。虽然此书很厚，但洋洋洒洒的文字也暴露了作者的缺陷：

1.作者提出了很多个人小思想，但太凌乱，就像把一把豆子洒在书的各个角落一样，不成系统，也无建立起清晰的系统框架。同时，严格来说，这本书基本是一本思想语录，而非方法论。换句话说，作者讲的都是“道”，而少涉“术”。

书中提到的很多职业，公务员，行政，会计，人力资源管理，设计，研发等等的工作，但都是浮光掠影，点到即止。也表现出作者对非己工作的陌生，不可能说出什么针对性强的“术”来，只能集中在大而笼统的“道”上。

2. 理论的重复叙述很多，例子却极少。更重要的是有质量的例子几乎没有。也就是没有真正的成功案例来举出，都是作者在网上和网友的闲聊作为例子。这根本就不是例子。因此，整本书的“理论”大多都是作者本人的幻想思考，不是“经过实践检验”性质的，而是“想象一下（虽然作者想象了几年）就开始传教”性质的，颇想当然，给人不踏实的感觉。

3. 后半段作者提出行业分析从产业链条的上下游入手，来找到自己真正感兴趣的职业种类，这个观点很好。但是却深入不下去，或者说，作者没法深入讲解，以至于沦为word使用教程的讲解。

4. 325页的书，很厚，但真正有价值的内容，事实上压缩到100页足够了。如果作者能真正建立起清晰的理论框架的话，给读者的感觉会好很多。但现在水分和啰嗦太多。

5. 作者有极强的强迫症，或者说教感极重，全书从头到尾，不夸张的说几乎每页都可以看到作者对你教导“你要怎么怎么样”，“你要怎么怎么样”，全书的“你”的字数可谓登峰造极。孔子都没这么教导过人。而且作为才30多岁40岁不到的作者本人，就这么绝对化语气的教导人一定要怎么怎么做才对才能活得出人头地，不免总令人怀疑。

事实上，这个世界一定是站在金字塔尖的就是那么少数10%的人，绝大部分人90%的人都是在在底下的。你能说如果35岁混不出来，整个人生就不过了吗？那世界上90%的人就都是失败者，后半生都没有意义，这是什么逻辑？
鼓励人向上是很好的，但如果做不到，你又接受成功者与失败者这种理论，那你的一生除了顶峰的某几个时点，99.9%的时间都是痛苦的！这样的理论是救人还是害人？

这本书需要买吗？看看网上的pdf扫描版足够了，虽然我买了，但真心不值得。看一遍就足够了。

《好工作是设计出来的》心得总结

简夜 2013-11-15 7

　　　花不到一周的时间读完了这本天涯上的高人——成长分子的书。仅以大三一个职场菜鸟的角度来总结一下所获吧。
　　　一·找工作的角度问题
　　　大多数人在找工作时会从自我角度出发，以自己的爱好和特长为依据，在这本书里，作者却提出找工作应从外部定位，根据行业分析的资料做出职业定位和规划。细想来这样做还是有一定道理的。毕竟工作是一种社会中的职业分工，不以个人爱好施展为目标，很多时候我们喜欢做的、擅长做的不一定在职场上有相对应的工作，即使有，也会受职业本身的约束，不能由着自己的想法信马由缰。所以我们要做的就是在职场所需和自我需求之间寻求一个平衡。而两者之间须以职场需求为先。就如文中所说，认识外界的过程就是认识自我的过程，在职业分析的过程中，我们能更容易的找到自己和职场的契合点。
　　　二·行业分析和工作选择
　　　按书中所说，找工作的第一个程序应是行业分析。这是一个系统而复杂的过程。分析的角度要包括所选行业在各行业中的总体地位、产业区域发展情况、产业链条运转情况、产业未来发展预测等等。这些能让我们对该行业有一个全局的认识。根据学历要求的高低判断是否考研，并提前做好婚姻和职场的全局规划（尤其是女生）。在公司的选择上，应该依据技术含量的高低，另外最好选择主营业务和自己所需职业对口的公司。
　　　三·职场需要什么样的人
　　　既然从外部定位，就要考虑职场所需。对于职场新人，最关键的是转变思维，完成从学习思维到职场思维的转变。公司希望看到的是新人的热情和发展潜力。更长远来看，公司最需要的是不可替代性的专业人才，个人价值的高低决定了自我竞争力。这就需要自身能力的构建。
　　　四·职场新手努力方向
　　　作为职场新人，第一要具备职场的基本素质。除专业知识外，商务写作、必要的软件应用也要掌握，这些基本功需要苦练，是就职基础。第二在态度上，要做到主动、听话、照做而做透。拿主动来说，即使是一份最简单的工作，也要在发挥主动性的基础上做到卓越。比如我们可以分析这份工作上下的工作流程，从老板的角度出发考虑公司全局运转，每天工作结束后做工作记录和总结等等。机会是要靠自己创造的。另外很重要的一点就是照做而做透，掌握的是技术，熟练的是技能，精通的才是能力。把简单的应用融会贯通才能达到质的飞跃。最后在整个工作过程中，要注意职业习惯的培养和对细节的重视。
　　　五.职场能力的提高
　　　任何职业中，技术水平是有限度的，所以职场中具有更高能力的人会有从技术层面向管理层面的转变（比如从文案到策划）。具体来说就是执行——管理——运营的升级过程。这就要求我们提高眼界，跳出圈子，建立起全局意识，站在领导角度看问题，建立起自己的核心竞争力。这个阶段提升自我能力的方向是创新、主动。所谓创新，即资源的整合和重组。当工作到一定时间之后，个人手上会积累一定的行业资源（客户、同行人脉等），这将是重要的职业跳板。如何将这些资源运筹帷幄也是一种能力，要靠长时间的磨合。这个阶段应该将主动培养成一种习惯，“主动即自由”，只有勤于动脑、敢于下手掌控一切，才能站在最高的位置，获得最大限度的自由。
　　　六·就业和职场技巧
　　　1·可以给自己找一个榜样来关注和对照，最好是行业内的高端精英。这样不仅能够学到工作方法和技巧，更重要的是帮助我们改变思维方式，开阔眼界，带来人生的全局感，影响我们看未来的格局。
　　　2·多关注相关公司的招聘要求，仔细研究招聘细则，根据要求有意识的强化和锻炼自己的能力，并在简历中突出相应的能力。在简历制作过程中遵循先求同，后存异的原则（先根据招聘要求突出自己相应能力，再写出自己出彩的别的能力）。在描述个人经历时，不在于做什么，而在于怎么做的。比如说写促销经历，怎样发挥智慧达到比较高的销售量，这是要写的要点。
　　　七·小结
　　　“失去的当做礼物，眼前的就是幸福”，这是书尾页的首句。职业是服务于生活这条主干的。我们每天的三餐，睡眠是生活的常态。每分钟每秒钟世界上都有无数生命被各种摧残，所以每天的安然就是最踏实的一种幸福了，我们每个人都在生活细节的基础上寻求职业发展和休闲娱乐。脚踏实地的走，同时也不忘欣赏路边的风景，哪怕一时推延计划看看秋叶落，赏赏月圆美。丰富的人生体验对生命来说是最大的收获，而这些生命体验也会为职场的拼搏蕴蓄无穷力量。
　　　
　　　

期待了了六年的书

好工作是设计 2012-09-12 4

昨天收到成长分子的《好工作是设计出来的》这本书，拿到后就迫不及待地一口气看完了整本书。
  通读下来，觉得很多方面，是让我茅塞顿开的。
  如果在我刚毕业的时候看到这本书。。。。
  如果在我以前换工作的时候看到这本书。。。。
  呵呵，没有如果。
  不过幸好的是，在我33岁的时候终于看到了这本书，不算晚，不算晚。
  以前买了书看一遍就放下了，再也没有拿起，这次不同了，看完一遍之后，每天晚再针对部分重读一遍。毕竟作者的心血不是那么容易领悟的。
  说实话，这本书我拿到后先看一遍，就是想在书中找到我的答案，通读下来，发现没有那么简单，就像做人没有那么简单一样。这个要靠你去做，去做，还是去做，没有其它办法，除非你有好的资源并且又能利用好。
  这本书给我的感觉就是给我写的一样。看了书之后，我觉得很多以前想不通或者误解的东西都想明白了，至少知道自己该怎么付出做了，而不是瞎想。还有最主要的是作者写书的目的不是赚钱，不是出名，而是针对目前职业规划领域的混乱现象，冲出迷雾找到方向，希望真真切切地帮到迷茫困惑的人。
  至于我能够从中得到什么，我想每个人都会有自己的答案，每个人都会自己的理解。大家都会在书中找到自己的答案。这一点不用我多说。但对于我个人来说，我是在28岁的时候，也就是2007年跟成长分子在天涯网站认识的，那个时候我正处在转行的迷茫期，我的ID就是“不知道怎么办00”，可见我是多么的迷茫，那时候我的做法是买很多关于职业规划的书，进行多次职业测评，甚至在网上找职业规划师进行咨询，但由于各种原因，都没有结果，不了了之，而到现在，我也换了三份工作，当然也没有做到小有所成，不然我不会那么急切的看成长分子的书了。由于之前我们大多是由现在规划未来，所以大多数人碰的晕头转向。而实际上是要有未来来规划现在才能在未来的时候不至于老无所依（书中语），这个我想是我们大多数人的问题所在，所以会迷茫会困惑，看了本书后你会恍然大悟，你可能很多困惑的问题都会迎刃而解，但是书中仍然不会告诉你一个你自己的明晰的未来，而这一切仍然需要你去做，去找寻你资源，去调整，去努力、去坚持。
  这些就是我看完本书想说的话。

梦想很感性，职业很理性

毛猴子- 2013-04-22 3

书里说的内容相信很符合大部分人的状态，忍不住要一口气把它看完。很多言语说中了我的内心。因为正在看这本书，所以不能完全的写出自己的感想，记得有几句话比较印象深刻，“职业规划就是先行动再定向，先规划再发展。最终，我们的人生就是在能选的时候选好，在不能选的时候做好”。很简单明了的一句话，人生有迷茫是正常的，但我们一定要去行动，别人的成功不一定适合自己。只有去了解才能清楚自己的定向。最红去决定自己的规划。总之总之，真的很适合现目前迷茫的人和对未来迷茫的人。

好好想想你的工作

DFD谷子 2013-10-22 3

     读这本书的初衷是什么？我最原始的初衷是希望在里面能够找到解决我目前职业发展迷惘的困惑。虽然有一份不错薪水的工作，同时工作也很轻松，可是我一直在问自己我想要的是什么，看着现在的自己已经原地踏步一年多了，我必须好好想想我下一步应该怎么走。
      书中关于工作的设计主要是从专业基本功+行业思维模式两部分去分析的，以及高速你如何在3个月只能了解一个行业，道理浅显易懂。如果我能在大学的时候读到这本书，也许我现在所从事的就不会是目前的行业。笔者用自己的经历告诉更多的年轻人应该怎么思考和设计自己的职业生涯，绝对比你大学毕业前的老师给你开的就业动员大会实用，但是对于目前已经从事了一个行业超过2年的人来说，我希望能够读到更多关于各个行业的具体设计方法，以及行业资料和行业信息的分析这3个部分笔者没有具体阐述，只但是告诉了我一个方法自己去分析和了解目前所处的行业以及怎么样去面对为自己设计的工作而去提高自己的专业技能。
       读完此书，我觉得我首先要做的就是对自己所处行业的一个具体的信息分析以及整理我过去我2年的从业经验，让经历成为真正的经验，然后去设计，去提升自己，去做出改变。
      很喜欢里面的一句话，大部分都是在为别人的梦想和服务，他们的人生是别人设计的，我不能这样，我必须为自己而奋斗，我要设计自己的人生，掌握自己的人生。
梦想是如此的奢侈，出发吧骚年！

工作三年体味出的一些小道理

Joey幺蛾子 2016-06-02 2

       2013年7月我从学校毕业，现在是2016年6月，也就是说我已经毕业整整三年了。三年，虽说这三年我没做出什么成绩，但至少，关于工作这件事，我想明白了很多道理。今天把这些想法写下来算作对过去三年的一个交代，也理理思绪，想一想接下来的路要怎么走。
      声明：本篇文章中很多重要思想及话术来自成长分子老师的《好工作是设计出来的》这本书，我前后拜读了4遍，摘抄记了一大堆，趁此机会也做一下整理。再次感谢成长分子老师带给我的启发，内容好的不知道甩开某些“职业规划师”几条街。
                                                      ~~6700字长文预警~~
（一）一头雾水，工作越换越差
      我想几乎每个应届毕业生都会经历或长或短的迷茫与困惑阶段，要去实习么？要做专业对口的工作么？简历没回应要海投么？去闯北上广还是回老家？要考研么？大大小小的疑问扑面而来，越想越想不清楚。
      首先，我来扒一扒我的血泪史。我的专业是计算机加双语，双语属于语言强化，不算双学位。专业对口工作就是在外企做程序员，说高端点，是做IT行业的。毕业前的寒假暑假，经家人牵线我做了几个假期的小学生家教。当时只想着利用假期赚点外快蛮不错，可是我没有想过的是，我这投资收入比太低了啊。我花掉了大把时间却没获得任何有益经验的增长。在学生家里给几个孩子上课的经历能写进简历里么？不能吧。如果我能重来，我会选择去学习/企业实习/自由行，这些都是在毕业工作后无法轻松实现，而在假期时做了会带来更多收获的事情。
      紧接着，我要毕业了，一个学生家长看我不错，听说我在找实习，就推荐我去她的公司。那是一家主要针对少儿的英语培训机构，外教授课，算是高端的，当然学费也不菲。我真是TOO YOUNG, TOO SIMPLE，听人家一说现在好多员工能拿到月薪8千，还有很多跟着孩子们出国夏令营的机会，这对我一个没工作过的应届生是多大的诱惑！我乐得屁颠屁颠得答应了。笔答题，外教口语面试，我成绩都不错，顺利就入职了。但是，这家私企头一次让我产生犹豫的时候是负责人跟我说，他们不跟我签三方协议，具体理由我也忘了，当时我正沉浸在有工作的喜悦中，智商是负数。后来开始上班了，我才发现诸多问题浮出水面。说几个主要的：首先，家族企业，这个大家都懂，工作环境布满了各种眼线，不注意是不行的。其次，福利待遇没保障。刚毕业的人往往对福利待遇这些事没概念，不问清楚就去上班，五险一金他给你交了几个，比例是多少，你心里有数么？当时以我实习生的身份，每天的工资是50，靠，这跟发传单不是一个价么？再其次，我意识到了自己职业的危机，授课是老外，中国老师主要负责简单翻译，维持纪律以及联络家长，说白了这是一个非常边缘的职位，即使工作多年对自身英语能力的提升也是非常渺小。完全没有机会么？也不是。工作了一段时间，主管领导问我愿不愿意做销售，就是卖课。可能是销售缺人了，要不就是她发现我身上某一点比较适合，反正也正和我心意，我一直对销售感兴趣，我就答应了。偶尔代课，偶尔跟着老员工学销售，平时坐前台。三个月时间很快过去，我也心烦意乱起来，我的朋友有已经签了外企的，工资及福利都非常好，朋友们，钱的诱惑对我来说真的是巨大的，而且我知道我的的虚荣心开始作祟了。
      我编了个理由就辞职了，我告诉自己，以我的能力不应该只拿这么点工资。为什么最开始没有选择专业对口的公司实习呢？这是因为我觉得自己大学这几年学计算机的东西是非常吃力的，虽然成绩好，但是这好成绩里面我花了多少蛮力我自己是知道的。所以我特意避开程序员的工作没有找。投简历也是一样，销售，管培生，银行，采购，五花八门都投过，真正算得上是海投，可都石沉大海没有回音。那一段时间我着实体会了一把，什么叫做焦虑，什么叫做失眠，什么叫做内分泌失调。没坚持多久我就妥协了，开始投程序员的工作，没想到几乎百投百中。我面了一个IT行业里面算比较知名的外企，群面非常顺利，很快收到OFFER。后来又面了另一个五百强，也顺利收到OFFER了。比较了一下还是后者起薪高，而且好朋友也签了那家，我就选择后者了。
就在这个时候我错过了人生中第一个重大机遇。我的学姐已经在这家企业工作，我的好朋友也已经在学姐所在的项目组实习一段时间了，正赶上他们想招人，学姐就跟项目经理推荐了我，反正我都已经收到OFFER了嘛。我面试之后应该是通过了，HR给我打电话问愿不愿意现在来实习，那时候我在学车，又犯懒不想早早去工作，还想趁没毕业多休点假，就推脱了。这可到好，入职之后我发现我被分到了一个巨坑无比的项目组，这都是后话，过会儿再说。我想讲讲我因为自己贪图几个月的轻松而错过了什么，首先，实习是了解自己工作实质，体会企业文化氛围的非常好的机会，说白了就是你买食物之前的那一口试吃。我尝都不尝就买是有多傻！人家给你一次反悔的机会都不要？再者，实习这几个月工作强度不会很大，你可以多跟前辈交流交流，发现自己哪里不足赶快学习，等新职工入职，你对比他们来说就是经验者了。
      现在来讲一讲这个坑。最开始当我进了这个项目的时候，我还是非常兴奋的，可是渐渐我就累的兴奋不起来了。要干活就得先学习，最初的工作有一位前辈专门给我们培训，我们这些分到同一个项目组的小伙伴，思想上其实还没离开学校呢。一口一个老师的叫，这里面尊敬的成分有，但我认为主要原因还是我们把前辈为我们做培训这件事当做是理所应当的了。师生关系和同事关系可是千差万别的呀，只可惜当初我们没一个人懂。最开始干活一定是错误百出又慢，干不完怎么办？加班吧。后来渐渐顺手了，这一阶段工作也结束了。
      下一个阶段的工作，对我来说真正是进入了炼狱。经理把我从原来的小组抽出来，放进了一个先行组「工作内容比其他小组稍提前」，这个组里只有我一个应届生，我忐忑万分，什么东西不会都找不着人研究啊。工作内容又要重新学，资料跟软件都是日语的，我左手边摆着笔记本，右手边摆着电子词典，一点点的学。前辈们都有自己的工作，没人有功夫，也没人有义务教你。怎么办，学不会接下来怎么干活儿？加班吧。过了2,3周，我大概学明白了，领导分给我个活儿让我做，在前辈的帮助下我总算是能让代码成功运行。跟领导汇报我做完了，领导很惊讶的样子，说是想让我试试，没想到还真做出来了。好吧，就这样，我接的任务逐渐变重了起来。最开始没经验，总出bug还找不着，加班吧。好不容易不用加班的日子，又因为有其他类似学习任务等等工作需要完成，又加班。后来工作量大起来，组内所有人都拼命运转起来，也还是逃不掉加班的命运。连着几个月，9点回家是常事，最晚的时候11点。我知道对程序员来说，这种加班程度大家会说是“洒洒水”，不过对我一个应届生来讲，内心受到的伤害简直太巨大了。我今后的生活难道就是这样了吗？这种恐慌成为了我辞职的主要推动力。
工作了一年，我辞职了。后悔了么？非常后悔。为什么这么说呢？1.没找到下家就辞职，实在是不明智。失业的恐慌会导致你在慌忙中做错误的选择。2.当时的经理非常看重我，连我的小伙伴都看出来的事儿，我竟然没当回事儿。要知道，得到领导的认可，并且他有意愿培养你是多么难得的事情。我当时脑子一热就辞职，都没想过去和经理或前辈们谈一谈。遇到让你迷惑的事情时，不要只和身边的朋友交流，因为他们大部分人和你的经历和眼界相差无几，他们给你提不出建设性意见的，搞不好还成了你犯错误的助力。3.没有拼尽全力就认为自己不行。我一直觉得自己搞不明白代码这些东西，觉得自己在这方面脑子笨。这种想法本身就是一颗毒药，他会摧毁你面对挑战时的信心，在你失败时理所当然成为你的借口。辞职之后我才意识到，这一年的时间里我从没有主动地去学习过。不提升自己业务能力，就会引发工作任务上的压力。压力，又会引发各种各样的消极情绪，如我，我就想到了逃避。而逃避，是最差的解决问题的方式。
      辞职之后我想到考研，我想要通过刷新学历来得到转行的机会。具体我想做什么，其实我根本不清楚。做人事？做咨询？做语言相关的工作？真实的我们其实都是藏在自己内心深处，但是我们以为媒体吹捧的，大家都崇尚的东西是自己真正梦寐以求的东西。我当时的想法是，我要找一个“小女孩”该做的工作，我才不要加班扣代码呢！专心备考了两个月，恩，怎么说呢，被习题和失业的压力虐的体无完肤。就在这个时候，我得知了现在这个职位在招人的消息，匆匆忙忙去应聘，稀里糊涂就上岗了。就这样，我一个码农成了事业单位的小文员，对未来的担忧从此更强烈了。难道这家外企没有类似的文职么？有的，不仅有，我也是有机会做到的，只不过这样一个尝试的机会，又让我错过了。职业的探索，应尽量在同一公司的不同岗位，而不是不同公司的不同岗位。
事业单位的工作氛围大家也都有耳闻，概括地说：处处是心机。为什么我说实习非常重要，通过实习，你完全可以感受到这家公司的职业环境跟你个人的职业性格和价值观是否相符，说白了就是你能不能融进去，英文讲可能更贴切，叫做fit in. 在这家单位一周，我就意识到，这条路，我走错了。有人会说，事业单位多好啊，稳定，不用担心哪天失业了。可是，你稳定，你前面的人也稳定，稳定的背后是发展的缓慢。多说一句，不管是工作，还是与同事领导交往，都要主动，否则就有可能被逐渐边缘化。
      这三年里，我完全像一只无头苍蝇一样乱撞，我也终于体会了迷茫和困惑到底是什么。其实，我们现在能想清楚的东西，当时并没有这个能力和眼界来想清楚，迷茫困惑正是因为我们总是用现有的能力和有限的信息去面对未知的未来，这才是我们迷茫困惑的真正原因。所以，对于年轻人来说，先是做然后才是想，你需要做的是在尽量少的时间里做尽量多的尝试。
      过去的就让它过去吧，我也无力改变，虽然写下这些经历的时候我仍感到很心痛。换工作要明确自己下一步要到达的位置，这不是现在挣多少钱的问题，而是将来怎么挣钱的问题。眼前的高薪不重要，重要的是平台和资源。换工作要么提升层级，要么提升公司平台，要么提升职务，要么更靠近核心资源。所以，我这一次换工作，换的是异常失败，层级没有提升，公司性质转变，职务没有提升，工资降低，又远离了核心资源。当时我认为自己的性格更适合跟人打交道，我认为我是一个外向的人。但其实并不是，当时的我并不了解自己，也不了解一份工作的本质。为什说“本质”这个词呢？我们往往在选择一份工作时只看到它表面的光鲜，这些印象或许来自身边人的言传，或许来自小说或影视剧，这些都太表面，又太不真实了。想要了解“本质”？去请教正在做这份工作的人，去问问看，你份工作你喜欢它的哪方面，又不喜欢它的哪方面？这份工作能给你带来哪些满足感，又有哪些让你不能忍受的地方？什么才是一份理想的工作的工作？它必须给你你能忍受的最低限度的工资福利待遇，充足的发展机会，不冲突你的个人生活，最最重要的是，它能使你的内心感到满足，让你感到，你每天正在做的事有意义！
        失去的当做礼物，眼前的就是幸福。我感谢我的每一个错误，如果不是这些错误把我逼入绝境，我定不会反省自己的不足，依然生活在被动加班和无限抱怨中往复。如今我处于一种一无所有的状态，我自然开始积极地寻求摆脱困境的方法。我开始运动和阅读，这两件事对我的生活产生了无法想象的积极影响。我从一个没有自信，为如何实现梦想而苦恼的人，变成一个自信满满，确信梦想能够实现的人。

（二）为自己量身打造职业发展路径
      职业发展讲究循序渐进，渐入佳境。一个真正对你人生能产生作用的目标都是需要几年的时间去准备。成功有两个条件：一是找到一个相对不错的行业，二是坚持做下来。
行业该如何选择，我们必须做过行业分析，才能得出答案。总体来说，什么行业好，大方向看经济看科技，小方向看区域产业发展。收集资料时，首先，要看国家政策导向，认清社会发展前景和科技发展动态，研究国家经济发展计划和所处区域的产业发展计划；其次，要看风险投资的方向，风险资本的选择会比市场认可这个行业提前两到三年，他们会指引你去选择那些有发展前景的新兴行业和公司。还要多关注一下经济，市场等方面的资讯，从财经，产经的角度了解你所在专业和行业的发展方向。从产业，行业高度来探索职业方向，看看本专业在其他行业中的应用，这能引导你具备全局的视角。（每周固定看综合类专业报刊《中国经营报》《经济观察报》《21世纪经济报道》《财经》。）
      行业确定下来了，该如何选择企业类型？如果你希望独立，是创业型的职业锚，而且自身资源并不是很强，很难在大公司里凭学历等等资源晋升，那你就应该选择可以复制模式的就业平台。如果你想做职业经理人，那去找一个规范的外企，大公司。如果你想创业，那就去民企。
至于岗位，切记要将自己的核心竞争力与企业的核心业务对应起来。边缘岗位，你做的再好也没地位。我们要从行业的角度来为自己做职业规划，如此跨专业就业就并不可怕了。看未来，要看环境给你的资源，而不要受限于自己所学的专业。IT行业那么大，难道只能扣代码？不可能吧，可惜毕业找工作时的并不懂这个道理。完全利用专业的横向延展性，从产业链角度寻找上下游相关行业的发展机会。
      职业发展路径初步确立后，要制定行动计划：针对不同阶段的岗位目标，需要达到什么样的学历，获得什么样的资格认证和职称，掌握哪些技能，具备什么样的能力，需要什么样的项目经验，需要扩充哪些资源，这些要有明确的量化标准，比如真正管理多少人，多少资金，多大领域。
做初级岗位时，不要浮躁。往往应届生初入职，做很多琐碎的工作会觉得自己被大材小用。而其实，这是领导考察你为人处世，工作态度的关键时期，在这个时期丢掉领导对你的信任，是今后弥补不回来的。对于初级岗位，要规范每一个工作文件的格式和模板，针对同类问题建立标准的话术，将项目中的所有工作进行整理，形成流程，对周期性的工作做好记录找出规律。通过对项目的研究，你能补充欠缺的专业知识结构，也能加深对资源的认识。
      千万别说自己没有未来。这个世界也有公平的地方，那就是运气的背后往往都是努力。人生不是一个反省的过程，而是一个创造的过程。没有梦想？创造一个！你害怕什么就去做什么，不要逃避，能力都是这样一点点被逼出来的，没有什么特别的捷径或者方法。你会发现，你最痛苦的时候也是成长最快的时候。很苦？习惯了就不苦了。不习惯？苦一个月就习惯了。倘若你现在放弃了自主选择的过程，也就放弃了将来自主选择的能力。
        卸下过去那些包袱，从今天开始，就是今天，过好我这有且只有一次的人生。

（三）上点干货
1.如何做行业分析
      概括来讲，第一是要扩大信息来源，关注各行业专家、企业家的最新动向；第二是要核实信息内涵，多跟业内前辈交流，他们更熟悉这个行业的真实情况，这比媒体炒作的和你自己摸索的更准确。
      信息搜索要从专业角度出发，看专业对应哪些行业，再结合你就业区域的产业结构政策，看哪个行业发展最快，然后从行业的上中下游研究企业的产品结构和业务类型，看有哪些性质的企业，部门，岗位。你可以根据行业找到相关企业，通过产品了解他们到底从事什么业务，然后通过招聘广告了解他们有哪些部门和职位，通过“岗位职责”了解工作内容，这就是做什么；通过“任职资格”了解需具备的知识结构与技能，这就是怎么做。
      你要长期地搜集分析本行业领导公司（目标区域内）的业务方向以及本专业的招聘岗位（全国范围内），这就是你的技术发展路径。要想真正清楚职业和岗位的要求，你必须分析项目案例，职业杂志和专业论坛中职业人士的经历，与工作相关的文件，表格，话术，了解细节中所带出的职业场景和工作技巧，从而准确地了解你所想进入的岗位有哪些日常的工作，又有哪些关键任务，一些具体的工作应该如何处理。

企业情况应了解：
企业规模、业务范围、产品结构、市场份额、竞争情况。
企业文化、商业模式、组织结构、人员素质、薪资福利。
新产品、新生产线、新市场的开发。

岗位情况应了解：
工作平台 :工作环境、薪资水平、部门在企业的位置、发展空间与职业路径。
岗位职责 :工作程序、工作对象、工作内容、工作方式。
任职资格 :学历、身体条件、年龄、经验资历、知识结构、职业技能、所用设备仪器。

整理收集到的信息，写出行业分析报告。行业分析报告包括四个部分：
本行业分析：资源，岗位设置，就业机会
客户行业分析：客户需求与功能
职业分析：分析案例，形成与职业有关的跨专业的理论框架与职业思维模式岗位分析：招聘广告入手，了解相应的知识结构，技能要求，职业发展路径

2.如何建立专业知识结构
2.1 找到行业内的专业书籍，提炼归纳重点，形成理论框架；同时建立专业名词，行话，术语字典。
2.2 订阅专业报刊，搜索网络相关资料，搜集新观点，建立案例库和经验数值标准，从应用的角度帮助你对理论的理解。
2.3 将收集的资料在电脑里进行归类归纳，将理论框架，案例过程，经验数值以标题加列表的方式层次分明地展现出来。
2.4 针对特定主题，做成PPT或写成文章。

知道钓鱼的技巧，还需要自己去修炼

花姐 2012-10-03 1

2年前，想做策划！
觉得是个有趣，有意思的工作！
通过各招聘渠道了解到，这个职位对个人的综合能力、专业能力、实践经验有一定要求。而我本专业跟策划相近，当时只有理论知识但无实践经验，也找不到策划助理之类的入门岗位，面试时也提交不了作品。

只是，我想。。。
当你真的很想做一件事的时候，你会去寻找方案！
我先找了份跟策划有点关联的工作，在天涯泡了一个多月，买了一些书……贴是好贴，书是好书，只是，这些书都是从理论高度，战略高度去指导我这个小菜鸟，效果能出来吗？我能看懂吗？

工作经验不足，自然理解也不到位，我希望有更多实际有用，真正具有实践性的方法，或者，最好是某位大神走过的成长之路，这些，对于工作一、两年的人才有真实的帮助！

当时幸运的遇到成长分子，一口气看完他的帖子，惊呼过瘾，确实解答了我许多疑问！这不是一本告诉我怎么做策划的书，而是告诉我怎么实现我的职场目标，减少不必要的弯路，快速获得经验值，通过什么渠道可以得到我想要的资源、答案……我很认真的看了两遍，又下载到手机上，反复看了几次，可惜我太懒，只有部分照了作者的建议做，感觉已经受益匪浅，半年后我辞职，面试策划3家，都拿下了，感激吧。。

但总觉得帖子里还有作者许多精华未讲出来，加了他的QQ，很感激作者花了时间，解答我一些问题，其实这些答案在作者帖中都可得到解答，但可能每个人都觉得自己的问题是独一无二的吧。。

前阵子知道作者出书，就马上下单了，比预期早几天收到书，激动呀！

1、外观、纸质、排版
   整本书很厚实，纸质有质感，排版清晰，没有过多花俏的东西，一目了然的目录，你可以从头到尾看，也可以先看自己有兴趣的话题。只是，我不喜欢那个书名。。。

2、内容，很有内涵、
   这是一本关于两方面，一是职业成长，包括技能、专业、经验、行业认知……等多方面详细的成长经验分享，实践性很强，特别对于二十几岁的职场人来说。二是职业生涯，作者作为高管，整合自己这些年经验，分享了很多职业生涯设计的建议，给出规划的好建议~非常实在。。。

3、对比帖子
   帖子好像是作者07年还是09年写的，书中的排版逻辑不仅比帖子强了，作者还补充了不少在帖子里未写出来的精华亮点，挺过瘾的。

一下子写了一大篇，确实是很感激作者。。。我知道或许一本书不能寄托太多，毕竟作者告诉你怎么钓鱼的技巧，还需要自己修炼。。

这书很差

我我我恨他 2016-04-15 1

作者写得混乱不堪，自相矛盾，前后不一，废话连篇，太多糟点我都看得想吐了，在这本之前我也看过其他的，其他的有些比较鸡汤的，但也比这本好。这本是一堆废话，我宁愿他把自己的经历写下来给我自己推敲借鉴都好过他写这堆东西。再次证明了，成功传就是看看就好了，每个人的经历只适合他自己而已，能借鉴到的很少，人生充满了太多变数，有太多因素，自己看着办吧

有一点点用

北风之神 2013-10-24 1

整本书前面部分就是告诉你如果你学历不行家庭背景不行，没有天赋，你想获得好一点的工作就是图样图森破，这应该是一个郁郁不得志的人内心的真实写照。非常符合作者的人生经历，后面一点的行业分析是唯一有用处的，一本书能获得一点东西就不错了，所以还是可以读的，可以向我要电子版的。买回来就不值了

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好工作是设计出来的

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