让全世界都看见你

游坦 2016-12-24 0

喜欢:掌控你自己这个部分

木头VS小猪 2016-07-30 0

我能说什么吗？是翻译不好？还是怎样，这内容也太没有营养了，读书笔记都不想做了！唯一算好的就是，目录框架分的好，从菜鸟到管理最后到自己做老板！就是这样一个过程，没有什么有用的！

gemini 2016-08-02 0

比较浅，但是不是还是有亮点。

Coco 2017-03-14 0

老生常谈，没什么干货，没任何特别的观点。

曾漫碎 2017-03-26 0

你的个人使命是什么？

DaDa 2016-09-19 0

考完法语终于可以看看闲书了。好没劲的一本书，只适合职场菜鸟。

狗啊狗 2016-08-11 0

还可以，有可取之处。

渔隐 2016-06-08 1

乍读智多星，实则无用

游坦 2016-12-24 0

喜欢:掌控你自己这个部分

木头VS小猪 2016-07-30 0

我能说什么吗？是翻译不好？还是怎样，这内容也太没有营养了，读书笔记都不想做了！唯一算好的就是，目录框架分的好，从菜鸟到管理最后到自己做老板！就是这样一个过程，没有什么有用的！

gemini 2016-08-02 0

比较浅，但是不是还是有亮点。

Coco 2017-03-14 0

老生常谈，没什么干货，没任何特别的观点。

曾漫碎 2017-03-26 0

你的个人使命是什么？

DaDa 2016-09-19 0

考完法语终于可以看看闲书了。好没劲的一本书，只适合职场菜鸟。

我想说两句

别天真了，你真的以为只要努力，老板就看的到吗？

小豆叮咚 2016-05-20 0赞

欢乐颂第一期完美收官了，之所以收视率爆表除了高颜值高演技的演员因素外，欢乐颂中的故事简直就是我们现实版生活的缩写，大部分人都能从她们身上或多或少的找到一些自己的影子。

文静内向、不善言辞的关关一直是父母的乖乖女，在职场上也是循规蹈矩，十分具备中国姑娘的特性。然而对待工作认真努力的关关，最终的总结报告，如果不是安迪和樊小妹的一番建议，可能关关一年的努力也就付之东流。

美国著名职场规划专家，亚历山德拉·列维特的经典力作《让全世界都看到你》一书中，有一封来自克劳德的求助邮件。再次让我意识到职场中汇报工作的重要性。工作中努力是无可厚非的事情，但如果只是会埋头苦干，以为只要努力就会被所有人都看得到，一定会得到赏识和重用，那只能说明你还是图样图森破。

如果想在职场混的好一点，不妨看下这几条建议。

以下摘自《让全世界都看见你》

真是太不可置信了，我没有被提升的原因是因为我工作得太努力了！每天，我都在我的工作间里忙得不可开交，每次有人过来和我聊天，我都会因为工作繁忙而匆匆应对几句。我没有到处宣扬自己到底做了多少工作，因为我觉得事情是很明显的。直到有一天，老板提拔了一个干活没有我一半多的同事。我鼓起勇气询问老板——原来我的老板根本不知道我做了什么，他只知道我每天都在自己的一方天地里，完全没有融入团队中。

——来自克劳德（28岁，魁北克）的咨询邮件

我不知道你是否有这样的委屈，但是我相信很多人都经历过类似的事情。

职场与在学校不同，你上学的时候，你成绩的好坏全凭你个人，如果你努力学习，认真考试，就能够取得很好的成绩，分数说明了一切。

但是，当你进入一所公司的时候，情况就完全不同了。关键不在于你做了多少工作，而是别人感觉你做了多少。特别是你刚进入一家新公司，99%的同事都不了解你的时候，埋头苦干未必会有好的效果，无论你付出多少努力，如果没有人看到你的努力，某种曾度上讲，你所做的一切从都将是毫无意义的。

记住，你需要的是包装自己、展示自己，成为自己的公关专家——不只是在你应聘的时候。

一、邮件

你告诉其他人你的成绩的时候，一定要谨慎说话，你可以采用以下的方法，很简单，但是效果很好。

邮件样本1：

你可以将这封表扬自己业绩的邮件发送给你公司的主管层，同事抄送给其他的同事，你要注意，在邮件中你不要使用“我”，而是“我们”：

To：管理层

主题：Fab客户进展

内容：对于这位客户，我们已经基本拿下了，如果后续工作需要跟进，请随时吩咐我。

邮件样本2：

请其他部门了解你的同事将你的业绩告诉你的上司：

To：非常欣赏你的人

主题：感谢

内容：非常感谢你对我的评价，很高兴能够帮助到你。我想，经理约翰·史密斯知道这件事一定会很高兴。如果方便，请将你的反馈转告他。

邮件样本3：

用感谢信发送方式凸显你的成功，感谢对方和你共同完成这个项目：

To：和你共同完成项目的人

主题：致谢

内容：借此机会，我想向肖恩和斯图表达我的感谢之情，感谢你们和我并肩作战。正是由于你们的努力，我们才能与这两家客户建立合作。再次感谢！

一开始的时候，做这些事情可能会让你感到奇怪，毕竟，人们都不善于夸奖自己。但是你一定要相信，多做几次这样的事情你就会习惯了。

二、工作总结

大多数人都对工作总结怀有反感，认为是一种官僚主义，觉得这纯粹是浪费时间，因此往往也不会认真对待。但实际上，工作总结时你需要和上司谈谈在过去的这段时间里都做了什么，哪些地方做得比较好，哪些地方出了问题。这是了解上司对你的看法、改变上司对你的看法以及了解你该如何获得成功的最佳时机。

你必须将这看作是展现你对公司价值的一次最好的机会。如果你已经为自己列出了一份清晰的职业目标，你也经常和你的上司讨论这一目标，那么你的开局处理得非常好。

记住，一定要请上司帮你总结。这样说可能有一些可笑，因为经理们都很忙，在他们的眼里，下属的工作总结并不是一件多么重要的事情，因此你一定要主动请你的上司帮你总结。

在和上司讨论的过程中，你一定要注意倾听他的想法，并积极参与谈话内容，不要因为上司提出了批评就以为自己不会获得提升，所以不要急于为自己辩解。大家都希望这是一次轻松的谈话，而不是严肃的讨论，但是千万不要因此偏离了你的目标。

上司提供了反馈之后，你不要害怕反问，签字之前一定要仔细阅读上司的评估意见。一旦完成之后，在接下来的11个月中你的上司很可能会忘记这件事，但是你一定不要让这种情况发生。主动和上司沟通你的工作进展，请他指出你存在的问题，并且在随后的工作中承担更多的职责。只要能够保持沟通，相信一下次总结的时候他对你的看法会让你大吃一惊。谁知道有什么好事在等着你呢？

三、汇报中的两个要点

出了学会告诉别人自己的成绩和把握住工作总结的机会，你要平时的表现里还有两个值得注意的地方：

①展示出热情。如果你在描述一件工作的时候强调的是自己的热情，别人会觉得你比较兴奋。一个兴奋的人很容易让人觉得真诚，因此不可能对你挑三拣四。即使你说错话，或者胡吹乱侃，都没关系，因为别人知道你在做什么，这会是对你很好的自我保护。

②经常贡献一些新想法，但是同时你也要做好准备，因为你的想法变成现实的可能性非常小。因为在公司中，决策都是由高层确定的，所以，即使你的想法没有被落实，你也不要太沮丧，这是很正常的。记住你的目标或许不是要决定、或者改变些什么，而是让你的领导看到你的努力，只要做到这一点就足够了。

我是职场新人，但不是公司仆人！

药山 2016-05-26 7赞

如果你刚毕业或者多年职场生涯不顺，这本书告诉你为什么

特立独行的猫 2016-05-20 68赞

如果你刚毕业或者多年职场生涯不顺，你该来看看这本书

每个人在刚进入职场的时候，都会对自己的未来充满信心，想象着自己两年以后晋升到什么位置，5年之后成为怎样的人，10年之后成为CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。但是当你工作两年三年五年七年之后就会发现，自己的职场之路并不是曾经想象的那么顺利。很多曾经的美好设想，早就已经忘得一干二净，取而代之的是无休无止的烦躁，以及没完没了的工作，以及越来越多想要抱怨吐槽的上司和客户。到底是工作出了问题，还是我们自己在职场出了问题？这本书的作者在引言部分向我们描述了他工作几年之后的现状，我立刻被深深的吸引了。因为这不就是我们每个人的状态吗？大部分人都会慢慢懈怠，慢慢学会用小伎俩。到底是什么影响了我们在职场的步步高升？为什么自己总遇到困难和无法理喻的老板？为什么自己一腔热血总被人误解还没法解释？那些不如自己的人都平步青云，而自己勤勤恳恳却被老板穿小鞋？

这本书的作者，是奥巴马政府的职业顾问，在美国的职业培训生涯领域具有很高的知名度。这本书乍一看是写给每一个年轻人，从毕业开始投简历开始，到结束第一份工作想跳槽的时候全部过程。比如从寻找工作机会到面试，从上班第一天开始与同事沟通到如何对待下属和同事等等。这些内容完全不像很多国内所谓专家写的那种告诉你一些投机取巧的小伎俩或者腹黑学，而是真正实在正点的干货。但仔细看看，书里的每一条都会让我自己开始反省。这些看似基础又简单的每一步，我完全都没有做到过，哪怕我只做到一半，也不会走过那么多的弯路。

从毕业到今天，我已经工作了七年时间，除了中间跳槽了一次休息了一个月不到，其他时间都在全职工作。虽然我的职场看上去还是很顺利也不算失败，但其中也走过很多弯路，犯过很多错误，也曾因为我的任性和散漫，吃了很多亏，被人暗算和恶搞。年轻的时候以为，个性是个随时可以张扬的东西，那代表“我就是我，是不一样的烟火”，等时过境迁之后才发现，职场就是职场，它代表专业，严肃，认真，是个讲究结果和利益的地方，而不是耍大刀玩个性自由散漫的地方。虽然我也很努力，很勤奋，但看过这本书之后去想，总觉得自己的性格让自己吃了不少亏。这本书里面讲了很多职场沟通与为人处世的要点，我完全一条没做到。曾经以为每个人都有自己的一套方法论，没必要遵循书里的，但看到这本书的每一页的时候，才发现自己错过了很多。比如面试应该如何穿衣服，第一天上班之前应该做什么样的准备，出差应该注意什么，与同事的关系是否可以当朋友相处，如何处理好加班这件事，如何对待自己的下属等等。每一个小点看上去都不重要，甚至不起眼，但实际做起来，一个都没做到。

这本书真诚的推荐给每一个即将工作、刚刚工作的年轻人，如果你已经工作几年，但对自己的职业生涯并不满意，也不知道为什么自己缺少各种升职加薪以及各种机会的时候，希望你能读一读这本书。这本书中提出的很多切实的可行性建议，能够帮助我们提升自己建立高价值的技术储备，让我们在日益竞争激烈的今天能够快速的成为众人当中的佼佼者。当然，最关键的是，不断的学习和自省，能让我们看到早已丢失和忘记的自己，看到自己一直以来不愿承认和面对的事实。你会发现，这些年谁也没故意挤兑你，一切的不顺都是你自己作的。

如果你刚毕业或者多年职场生涯不顺，这本书告诉你为什么

特立独行的猫 2016-05-20 68

如果你刚毕业或者多年职场生涯不顺，你该来看看这本书

每个人在刚进入职场的时候，都会对自己的未来充满信心，想象着自己两年以后晋升到什么位置，5年之后成为怎样的人，10年之后成为CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。但是当你工作两年三年五年七年之后就会发现，自己的职场之路并不是曾经想象的那么顺利。很多曾经的美好设想，早就已经忘得一干二净，取而代之的是无休无止的烦躁，以及没完没了的工作，以及越来越多想要抱怨吐槽的上司和客户。到底是工作出了问题，还是我们自己在职场出了问题？这本书的作者在引言部分向我们描述了他工作几年之后的现状，我立刻被深深的吸引了。因为这不就是我们每个人的状态吗？大部分人都会慢慢懈怠，慢慢学会用小伎俩。到底是什么影响了我们在职场的步步高升？为什么自己总遇到困难和无法理喻的老板？为什么自己一腔热血总被人误解还没法解释？那些不如自己的人都平步青云，而自己勤勤恳恳却被老板穿小鞋？

这本书的作者，是奥巴马政府的职业顾问，在美国的职业培训生涯领域具有很高的知名度。这本书乍一看是写给每一个年轻人，从毕业开始投简历开始，到结束第一份工作想跳槽的时候全部过程。比如从寻找工作机会到面试，从上班第一天开始与同事沟通到如何对待下属和同事等等。这些内容完全不像很多国内所谓专家写的那种告诉你一些投机取巧的小伎俩或者腹黑学，而是真正实在正点的干货。但仔细看看，书里的每一条都会让我自己开始反省。这些看似基础又简单的每一步，我完全都没有做到过，哪怕我只做到一半，也不会走过那么多的弯路。

从毕业到今天，我已经工作了七年时间，除了中间跳槽了一次休息了一个月不到，其他时间都在全职工作。虽然我的职场看上去还是很顺利也不算失败，但其中也走过很多弯路，犯过很多错误，也曾因为我的任性和散漫，吃了很多亏，被人暗算和恶搞。年轻的时候以为，个性是个随时可以张扬的东西，那代表“我就是我，是不一样的烟火”，等时过境迁之后才发现，职场就是职场，它代表专业，严肃，认真，是个讲究结果和利益的地方，而不是耍大刀玩个性自由散漫的地方。虽然我也很努力，很勤奋，但看过这本书之后去想，总觉得自己的性格让自己吃了不少亏。这本书里面讲了很多职场沟通与为人处世的要点，我完全一条没做到。曾经以为每个人都有自己的一套方法论，没必要遵循书里的，但看到这本书的每一页的时候，才发现自己错过了很多。比如面试应该如何穿衣服，第一天上班之前应该做什么样的准备，出差应该注意什么，与同事的关系是否可以当朋友相处，如何处理好加班这件事，如何对待自己的下属等等。每一个小点看上去都不重要，甚至不起眼，但实际做起来，一个都没做到。

这本书真诚的推荐给每一个即将工作、刚刚工作的年轻人，如果你已经工作几年，但对自己的职业生涯并不满意，也不知道为什么自己缺少各种升职加薪以及各种机会的时候，希望你能读一读这本书。这本书中提出的很多切实的可行性建议，能够帮助我们提升自己建立高价值的技术储备，让我们在日益竞争激烈的今天能够快速的成为众人当中的佼佼者。当然，最关键的是，不断的学习和自省，能让我们看到早已丢失和忘记的自己，看到自己一直以来不愿承认和面对的事实。你会发现，这些年谁也没故意挤兑你，一切的不顺都是你自己作的。

我是职场新人，但不是公司仆人！

药山 2016-05-26 7

别天真了，你真的以为只要努力，老板就看的到吗？

小豆叮咚 2016-05-20 0

欢乐颂第一期完美收官了，之所以收视率爆表除了高颜值高演技的演员因素外，欢乐颂中的故事简直就是我们现实版生活的缩写，大部分人都能从她们身上或多或少的找到一些自己的影子。

文静内向、不善言辞的关关一直是父母的乖乖女，在职场上也是循规蹈矩，十分具备中国姑娘的特性。然而对待工作认真努力的关关，最终的总结报告，如果不是安迪和樊小妹的一番建议，可能关关一年的努力也就付之东流。

美国著名职场规划专家，亚历山德拉·列维特的经典力作《让全世界都看到你》一书中，有一封来自克劳德的求助邮件。再次让我意识到职场中汇报工作的重要性。工作中努力是无可厚非的事情，但如果只是会埋头苦干，以为只要努力就会被所有人都看得到，一定会得到赏识和重用，那只能说明你还是图样图森破。

如果想在职场混的好一点，不妨看下这几条建议。

以下摘自《让全世界都看见你》

真是太不可置信了，我没有被提升的原因是因为我工作得太努力了！每天，我都在我的工作间里忙得不可开交，每次有人过来和我聊天，我都会因为工作繁忙而匆匆应对几句。我没有到处宣扬自己到底做了多少工作，因为我觉得事情是很明显的。直到有一天，老板提拔了一个干活没有我一半多的同事。我鼓起勇气询问老板——原来我的老板根本不知道我做了什么，他只知道我每天都在自己的一方天地里，完全没有融入团队中。

——来自克劳德（28岁，魁北克）的咨询邮件

我不知道你是否有这样的委屈，但是我相信很多人都经历过类似的事情。

职场与在学校不同，你上学的时候，你成绩的好坏全凭你个人，如果你努力学习，认真考试，就能够取得很好的成绩，分数说明了一切。

但是，当你进入一所公司的时候，情况就完全不同了。关键不在于你做了多少工作，而是别人感觉你做了多少。特别是你刚进入一家新公司，99%的同事都不了解你的时候，埋头苦干未必会有好的效果，无论你付出多少努力，如果没有人看到你的努力，某种曾度上讲，你所做的一切从都将是毫无意义的。

记住，你需要的是包装自己、展示自己，成为自己的公关专家——不只是在你应聘的时候。

一、邮件

你告诉其他人你的成绩的时候，一定要谨慎说话，你可以采用以下的方法，很简单，但是效果很好。

邮件样本1：

你可以将这封表扬自己业绩的邮件发送给你公司的主管层，同事抄送给其他的同事，你要注意，在邮件中你不要使用“我”，而是“我们”：

To：管理层

主题：Fab客户进展

内容：对于这位客户，我们已经基本拿下了，如果后续工作需要跟进，请随时吩咐我。

邮件样本2：

请其他部门了解你的同事将你的业绩告诉你的上司：

To：非常欣赏你的人

主题：感谢

内容：非常感谢你对我的评价，很高兴能够帮助到你。我想，经理约翰·史密斯知道这件事一定会很高兴。如果方便，请将你的反馈转告他。

邮件样本3：

用感谢信发送方式凸显你的成功，感谢对方和你共同完成这个项目：

To：和你共同完成项目的人

主题：致谢

内容：借此机会，我想向肖恩和斯图表达我的感谢之情，感谢你们和我并肩作战。正是由于你们的努力，我们才能与这两家客户建立合作。再次感谢！

一开始的时候，做这些事情可能会让你感到奇怪，毕竟，人们都不善于夸奖自己。但是你一定要相信，多做几次这样的事情你就会习惯了。

二、工作总结

大多数人都对工作总结怀有反感，认为是一种官僚主义，觉得这纯粹是浪费时间，因此往往也不会认真对待。但实际上，工作总结时你需要和上司谈谈在过去的这段时间里都做了什么，哪些地方做得比较好，哪些地方出了问题。这是了解上司对你的看法、改变上司对你的看法以及了解你该如何获得成功的最佳时机。

你必须将这看作是展现你对公司价值的一次最好的机会。如果你已经为自己列出了一份清晰的职业目标，你也经常和你的上司讨论这一目标，那么你的开局处理得非常好。

记住，一定要请上司帮你总结。这样说可能有一些可笑，因为经理们都很忙，在他们的眼里，下属的工作总结并不是一件多么重要的事情，因此你一定要主动请你的上司帮你总结。

在和上司讨论的过程中，你一定要注意倾听他的想法，并积极参与谈话内容，不要因为上司提出了批评就以为自己不会获得提升，所以不要急于为自己辩解。大家都希望这是一次轻松的谈话，而不是严肃的讨论，但是千万不要因此偏离了你的目标。

上司提供了反馈之后，你不要害怕反问，签字之前一定要仔细阅读上司的评估意见。一旦完成之后，在接下来的11个月中你的上司很可能会忘记这件事，但是你一定不要让这种情况发生。主动和上司沟通你的工作进展，请他指出你存在的问题，并且在随后的工作中承担更多的职责。只要能够保持沟通，相信一下次总结的时候他对你的看法会让你大吃一惊。谁知道有什么好事在等着你呢？

三、汇报中的两个要点

出了学会告诉别人自己的成绩和把握住工作总结的机会，你要平时的表现里还有两个值得注意的地方：

①展示出热情。如果你在描述一件工作的时候强调的是自己的热情，别人会觉得你比较兴奋。一个兴奋的人很容易让人觉得真诚，因此不可能对你挑三拣四。即使你说错话，或者胡吹乱侃，都没关系，因为别人知道你在做什么，这会是对你很好的自我保护。

②经常贡献一些新想法，但是同时你也要做好准备，因为你的想法变成现实的可能性非常小。因为在公司中，决策都是由高层确定的，所以，即使你的想法没有被落实，你也不要太沮丧，这是很正常的。记住你的目标或许不是要决定、或者改变些什么，而是让你的领导看到你的努力，只要做到这一点就足够了。

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