内容简介:
《领导者的秘诀》主要内容:无论是跨国集团,还是一个本地的自愿者组织,对于所有处于权威地位的人来说。无不盼望知道打开伟大领导力大门的钥匙是什么。在《领导者的秘诀》里,领导力著作已经在全球畅销超过1300万册的肯·布兰佳先生,以及从生产线工人开始一直做刭美国最大快鲁建锁企业副总裁的马克·米勒先生,将与你一起探索这个重要的话题。在一个充满启发性的商业寓言里,作者为每位有幸读到《领导者的秘诀》的读者,一步步解开伟大领导者的秘诀,那就是思人所未思、知人所未知、做人所未做,并且为每位有志于成为伟大领导者的朋友提供激励和带领他人的详细行动计划。
作者简介:
肯·布兰佳,被誉为“北美最有智慧的管理大师”、著名作家、布兰佳国际集团创始人兼总裁,著有多本畅销书,包括《一分钟经理人》《共好》《击掌为盟》等。
马克·米勒,实战型管理大师,任美国最大的快餐连锁机构之一的Chickfil-A公司的副总裁。
目录:
第1章 机会
第2章 会面
第3章 秘诀
第4章 你们在走向哪里
第5章 最重要的事情
第6章 一个有分量的见解
第7章 它如何才能做得更好
第8章 成功是什么
第9章 你的可信度如何
第10章 服务型领导者
第11章 让我们来回顾
第12章 传递火炬
文章试读:这份申请表太复杂了,黛比在周末花了好几个小时才填写完。其中包含了几乎所有人事资料统计的常规问题,而且还涉及一些其他方面的情况,比如里面会问到非常多的个人情况,甚至是她为什么要参加这个培训计划——如此直接的问题也能在表中看到。表格的最后一个问题让黛比有些为难,不得不停下来好好考虑考虑: 管理者应当是个什么样的角色? 黛比觉得,回答好这样一个直截了当的问题,也许就是能否顺利加入这个培训计划的关键所在。...
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