最佳工作场景：比发钱更有效的办法

内容简介：

本书以独特的视角揭秘：如何把你的工作场所打造成为一个不平凡的工作场所。作者利用在心理学、管理学、行为经济学、大数据和人类大脑研究等方面的革命性的发现基础上，告诉我们如何利用这些新发现来打造一个非凡的工作场所，并提高团队凝聚力、提升员工敬业度和认同感、激发创造力、促进高绩效。

这本书将教给你

大众创业时代，如何通过搭建高绩效工作场所，将一群陌生人塑造成一个团队？

企业靠什么吸引和留住人才？

创业公司如何在财力有限的情况下，打造愉悦的工作环境？

什么样的初创企业更具吸引力？

怎样才能让工作场所更加人性化？

如何酬赏、认可才能让员工更加团结？

作者简介：

罗恩·弗里德曼（Ron Friedman）

获奖无数的心理学家，《哈佛商业评论》、《福布斯》、《快公司》、《企业家》、美国有线新闻网等著名媒体供稿人。同时，他也是ignite80（一家帮助睿智领袖打造工作环境的顾问公司）的创办人。

目录：

目 录

第一部分 设计出色工作场所的实践

002 / Chapter 1

被高估的成功

为什么很好的工作场所却以失败收场

030 / Chapter 2

工作场所的力量

办公室设计是如何影响我们的思考方式

060 / Chapter 3

为什么我们游戏时还该拿工资

095 / Chapter 4

打造快乐的工作场所，我们需要向娱乐场学什么

122 / Chapter 5

如何把一群陌生人变成一个团队

第二部分 鼓励卓越

160 / Chapter 6

领导力的悖论

为什么强有力的领导却带出了效率低下的团队

185 / Chapter 7

比发钱更有效的办法

什么样的游戏能使我们更好地激励员工

214 / Chapter 8

像人质谈判专家一样思考

让自己更有说服力、影响力，更能鼓舞人心

240 / Chapter 9

为什么最好的经理人聚焦于自身

第三部分 吸引和保留优秀员工

264 / Chapter 10

看清别人不会什么

如何消除阻碍你认识他人真实潜力的面试盲点

295 / Chapter 11

在培养员工自豪感方面，体育、政治和宗教能提供哪些借鉴

319 / 结论

329 / 致谢