每周工作四小时读书笔记
2012-01-20
这周看完了《每周工作四小时》，其中很多观点和看法与之前所看到的、以及自己的想法再次确认。把主要收获收录于下：
* 全书最核心的观点是：你需要主动的为自己负责，以结果为导向。虽然作者没有这样说，但他提出的所有的做法都是基于此的。
* 帕勒托法则、帕金森法则：找出产生大部分收益的那一小部分投入，控制时间，对这一部分加大投入，从而增加收益。需要明确的是，工作的收益通常是来自一小部分投入的。在安排工作时，一定要明确时间限制。若无时限，则工作会无限制蔓延下去，不断吞食时间。也要要求你需要知足，不要对工作要求完美。
* todo-list, not-todo-list。网上常见的以及培训师常挂在嘴边的重要和紧急四象限就是扯蛋。用纸笔来做todo-list是我到目前为止找到的最有效的时间管理方法。这本书提到的not-todo-list在今年我也会试一下。
* less is more。这个很重要！即是说人要知足，知足的目的是为了有更大收益！而不是放弃！less is more体现在很多地方：每天一件事。每天不要要求多，只要求自己把一件事做好就行。养成及时停止的习惯。对工作不要追求完美。把一件事做到优秀，其他做到良好就行了。追求完美是为工作而工作的借口。完美的本质是不可达到的目标。
* 宠物狗策略！我只能说这个策略相当好。本质上也是说做人不要动不动说以后怎样以后怎样，想眼下就行了。
* 被看作专家和是专家是有区别的。这一点倒是我以前所不知的。
* 书最后的13大错误也相当好。在工作中为了逃避思考，经常会夸大小问题和琐事的重要性。
对于现在的普通白领，尤其是国企和事业单位的小白领，每天必定得上满8小时的，但这本书中所传达的理念是同样可以应用于日常工作的。
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