文/林小白
当职责分工不清或是没有明确界定的时候,我往往希望一个人做事也不要和别人合作。因为这样的情况太尴尬了。如果在一个团队里,有明显的上下级关系,那么上级委派任务给下级,看起来就理所应当。但如果所有人都是平级的,那么这时候谁发号施令,其他人心中难免觉得不服。尤其在如今这个特别看重人际的社会更是如此。
但往往一个大项目,从启动、推进到落实,总会有很多人跟你一同前进,如果始终保持这种模棱两可的态度,那么在推动过程中就少不了磕磕绊绊。所以,即便你现在就是一名普通员工,你也有必要学习横向领导力。因为它能让你更好地带人带事,与他人合作。
《横向领导力》是哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程,书中提出每个人都是潜在的领导者,普通员工完全可以从“侧面”领导团队,让局面朝着更好的方向发展。为了更好地落实,书中提出了3个步骤、5个策略。
步骤1——提升个人技能
“要想让其他人发挥出更大的力量,你自己必须先发挥出更大的能量。如果你的工作方法井井有条,你就可以更好地帮助他人工作。”
就好比大家一起搭帐篷,如果大家都不怎么会,而你却非常娴熟,你自然能更好地引导大家更快地把帐篷搭好。与其指望别人是个牛人,还不如先让自己变牛比较快。
步骤2——明确团队目标
既然是一个团队,那么大家需要目标极度一致。但“目标一致”四个字说来简单,做起来却不怎么容易,其实最简单的方法就是让大家都参与到这个目标中去。
例如,你要召开一场会议,那么最好团队里的每一位都和这次的会议相关。有的人负责场地申请,有的负责文档整理复印,有的负责开会前通知大家,有的负责主持,有的负责记录。让每个人都在这场会议中充当一个角色,大家就更容易想把这件事情做好。
步骤3——更好地影响他人
当你的能力比较凸显的时候,你应当更好地影响他人,让他人和你拧成一股绳。但是你无法让他人做出改变,大家都有思想,存在意见分歧是常态。而不论是视而不见还是主动负起责任,都不是妥当的方法。
视而不见只是回避问题,情况是不会好转的。而选择纠正他人或是命令他人,则会让别人觉得你在指责他们,而当你和他们是平级的时候,这就变得更尴尬了。
按照《横向领导力》给出的建议,你应当请求同事与你一起共同解决问题。首先,你应当平等的把你的分析、建议提出来,然后再进行协商。而为了协商有结果,作者坦言,你提出的问题和建议应该非常具体,便于进行清晰且易于操作的实践,以引起大家的兴趣。
除了这3个步骤,书中还提到了5个策略。
策略1——共同制定能够指引和激励团队的目标
缺乏目标会影响工作效果,但一个无法激励人们、无助于衡量成功、无法提供努力方向的目标仍是无用的。目标是团队合作的灯塔,看不清方向,只会让工作乱得像一锅粥。
但如果从头到尾只用一个目标,恐怕不太可能满足一个好目标的所有标准。因为,团队需要制定长期目标、中期目标和短期目标。
长期目标往往比较大,看到这个目标就容易鼓舞人心。它就像你要去的目的地,在你还没抵达之前,它只是一个小小的光。而中期目标应该能衡量工作成果,它就像一个路标,如果在实行过程中发现目标存在问题时,可以随时纠正。而短期目标就是能直接落地的事情,比如应该开展哪些工作之类的。
需要注意的是,制定团队目标时,每个成员都应参与到他所负责的目标的制定中去。如此一来,由于亲身参与了目标制定,大家会变得更努力,二是团队中的其他人也知道同时接下来的短期目标是什么吗,这样更利于合作。
同时,我们还应该不断修改这三个阶段的目标,知道它们相互协调为止。
策略2——借用饼图进行良好沟通
合作最麻烦的事情大概就是沟通和协商了吧。大家总会遇到一些问题,每个人对问题的看法可能都不一致,那怎样尽快让事情推动,而不是就停滞不前了呢。
《横向领导力》中推荐我们使用饼图。饼图就是一个圆被分成了四个部分。从上下来看,其中上半部分是关于原因和总体方法的概念性思考,下半部分是关于实际问题的思考。从左右来看,左边是关于过去的思考,右边是关于未来的思考。
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看多了鸡汤,你必须看看这个,洗洗脑
2017-03-29
文/林小白
要说,现在简书、今日头条甚至公众号这类的平台,哪类文章最火、最容易跳出来?答案当然是鸡汤文!
我也看过鸡汤文。不得不说,鸡汤还是要喝的,因为它会在阴郁的日子里给你带来一线希望,在你觉得快要坚持不下去的时候扶了你一把,在你失望、迷茫、焦虑的时候让你好过一点点。
但,你天天喝鸡汤,而不去吃五谷杂粮,会有问题的。过度的鸡汤总觉得有些像传销,莫名的斗志昂扬、热情高涨,觉得未来充满着美好的粉红色。被过度鸡汤浸泡的人,会显得太过「天真」,与其等到人生中出现的黑色提醒你,世界并不完全是粉红色的,不如在此之前,主动吃吃除了鸡汤之外的东西,平衡下摄入量。
陈虹羽曾开了个「负能量」专栏,写一些文章。有人说,这是毒鸡汤,也有人说,这只是事实的真相。但我满认同陈虹羽所说的,“我不歌颂世界多美好,但即便这个世界是如此,我还是打算努力活下去。”毕竟,知道世界有多糟和有多好,才是正常的样子啊。
● 哪有那么多青蛙变王子、丑小鸭变天鹅
偶像剧真的是荼毒无数少男少女的产物啊。落魄的贵公子被平民女搭救,两人发展出情愫,贵公子东山再起后娶了平民女,过上了幸福美满的生活;穷小子遇上了富家女,起先两人互看不顺眼,但在一来一往中竟觉得对方不错,然后在一起,又过上了美好的生活。
再往前倒,其实不仅是偶像剧,《格林童话》里就写了无数逆袭的桥段。但人家都告诉你了,是童话嘛!
陈虹羽在《你的人生还可以抢救一下》里写道:很多人总以为靠自己奋斗逆袭不了,那嫁入豪门或者娶个富家千金总行吧。可事实却是,闯入了另一个阶层的你可能成天战战兢兢地活在看人眼色之下,这种如履薄冰的生活除了物质享受上升了档次外,大概也没好到哪儿去。
这段话,直截了当地告诉了你这个世界的真相。嗯,是的,事实就是如此令人伤感。那些偶像剧、童话、鸡汤里面有很多五彩斑斓的美丽泡沫,但泡沫终归就是泡沫,一戳就破了。
你以为逆袭就可以跨过不同的世界吗?但有些坎永远跨不过去,有些隔阂永远不会消退。不同世界的两个人,很难会有所交集。
在《格调》一书中,作者坦言,即便按照上层人士惯用的交谈方式、日常生活方式,也无法让自己的格调慢慢地变得“上层”。因为一旦我们长到成年人的岁数,身上的标记就几乎成了我们不可磨灭、没法更换的烙印。我们一生都无法从我们出身的阶层逃离,即便我们学习、接纳所有高等阶层的风格,但仍无济于事。
所以,看清偶像剧的真相,少做些不切实际的幻想,踏踏实实、努力奋进才是。即便身处黑暗,仍需不断前行。我们的人生,需要自己改变,毕竟,哪有那么多王子和公主呢。
● 梦想不是坚持就可以实现的
我平时放松休闲的时候喜欢看看综艺节目,于是也看到不少他人选择过好人生的方式。我看到过一心想做美人鱼的男生,毕业后就想做美人鱼;我看到过离职在家打造盔甲的已婚男人,痛心疾首地说着做盔甲的任重道远,把做盔甲当作艺术,不出售不转让;我看过踌躇满志的想当导演的中年男子,坐在台上对如今影视圈的复杂连连摇头,一门心思想着拍电影,从未尝试过其它工作。
这些人都称自己有梦想。是啊,毕竟马云爸爸说了,梦想是要有的,万一实现了呢?在此之前,还有一句关于梦想的语句也广为流传——没有梦想,和咸鱼又有什么区别?
有梦想是好事,但不能用梦想来作为你的挡箭牌。“厉害的人能过好每一种人生。”我赞同陈虹羽说的这句话。她举了不少身边人的例子,例如一心想成为明星的邻居等等。这些人天天叫嚣着我有梦想,于是不另谋出路,拧着一条道要走到底。但,这种需要他人来接济的梦想是不是扭曲了呢?
梦想是要有啊,但前提是能自己养活自己吧。自己都活不下去了,还谈什么梦想。你要先不愁吃穿了,再去谈诗和远方才切实际吧。
我们曾学过一个成语——曲线救国。如果某个梦想于你而言,是有生之年必须去实现的事情,那就记着它,别忘了!但在此之前,可以去做无数的努力,甚至看起来不相关的努力,有一定能力后再慢慢慢慢靠近,说不定就水到渠成了。
当然,如果终其一生都不能实现,那你也要接受这个事实啊。毕竟,这就是生活里总有很多无奈,梦想有时候就是坚持了也不能实现的产物。你要学会看清这个世界,看清现实,然后去爱它。
● 即便很努力了,可还是会穷啊
鸡汤有个共性,就是容易夸大努力和坚持的力量。努力是必须的,即便你知道没有太多用处,也是需要努力的。因为努力确实会改变现状,但努力是不是一定就能飞黄腾达了呢?那自然不一定。
我身边有不少人,都说我是个努力的人。嗯,有时候我也承认这点,但,我努力了,可是我还是穷啊。我写了篇文章,和大家分享怎样在薪资不高的情况下,能出国旅行,结果被一堆人骂“都这么穷了,还想着去浪”。嗯,这个世界有时候真的不太友好,你无偿分享,却招来谩骂一片。
努力有的时候挺可怕的。当努力成为一种惯性的时候,我们往往是感动了自己,也没能感动他人。哇,我每天5点起床跑步,然后听英文广播,我好努力啊。哇,我下班的时候都已经晚上11点了,我好努力啊。哇,我除了本职工作,还兼当家教、送快递,我好努力啊。
我们的人生需要揭穿。我们需要有个人告诉我们,这样的努力是没有用的。这个世界并不是只看努力,它还看结果。长期没有结果的努力,只不过是泡影罢了。
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只需3招搞定你的厌学、厌职情绪
2016-09-09
我以前上学的时候,总有那么一段时间丝毫提不起劲去学习,就算是逼迫自己认真听讲,效率也是非常低。我一直以为,只要我上班了,我就完全摆脱厌学情绪了,没想到,好吧,上班也有厌职情绪。
我虽然一直被别人称为“打了鸡血的人”,但是我自己知道我并不是时时刻刻电量满满,我也经常不想去上班、不想去健身、不想出门。问题的关键是,这种情绪来临的时候,我丝毫把控不了,只好宣称我被“大姨妈”了。
第一次看到《你充满电了吗》这本书的名字的时候,就自然而然想要翻阅看看。这本由纽约时报、华尔街日报超人气作者汤姆•拉思写的著作,里面提供了21个技巧,可以让人迅速充电、随时满血复活。虽说这本书罗列了21个技巧,但在我看来可以概括为3大招。
一、不要依托于外界电源,要学会自己给自己充电
汤姆•拉思提出,“意义”二字大于一切,即驱动人们进行有意义工作的是内在动机而非外在动机。想想看,你现在之所以做着这份工作,是因为它提供给你的薪资和福利还是因为你真的喜欢?
这世界上总是有比金钱更高的使命,你必须知道你所做的事是有意义的,你才会热衷去行动,也不容易倦怠。但我们往往说起“意义”,总觉得它很渺茫、很遥远,但如果你没试着去寻找,你怎么知道它遥不可及?
意义从不会自己找上门,需要你自己去创造。在工作生活中创造意义并不需要你制定一个如何改变世界的大计划。它应该是一个更切实际的,和你最在乎的人相关的计划。现在,问问自己,你目前的工作或是扮演的角色为什么存在?比如护士的职业是为了照顾病人,让病人得以康复。在大多数情况下,工作的存在是因为它能帮助他人或是让整个流程更有效率,而这就是我们需要重新发觉的。很显热按,为他人创造意义比追求自己的快乐更重要。
当我们得到上面这个问题的答案之后,我们就要时刻记住那些能激励我们工作的故事,或是借助能够让我们明白“为什么要做这份工作”的一张照片或是一句话来提醒自己。但同时记得,忙碌并不等于有意义,别混淆了忙碌与意义的分界线。
二、用微小的行动,换取大的改变
这个世界在某种程度上不太允许我们过度任性,我们不可能喊着寻求意义就抛下工作、家庭,一个人背包洋洋洒洒走全球了。寻求意义、让自己每天精力满满,不一定要依靠大的刺激,微小的行动就可以,这些行动往往很普通,并不需要你花大价钱购买。
例如,我们可以用盆栽、艺术品或是我们所爱的人的照片装饰办公桌,让我们每天8小时过得不那么枯燥。据研究表明,仅仅是精心布置办公桌就能让人的生产力增加32%。当然还有出门前和伴侣进行一次暖心的互动,在同事的办公桌边停下美言几句,在天气好时外出散步,和最好的朋友通个电话……更多微小却能带来美好的事情,等着你去发现。
三、找寻自身优势,发挥更大的作用
《你充满电了吗》提到,如果你把人生的大多数时间都花在努力做好所有事上,那么你就扼杀了将某件事做到出色的机会。很多时候,将力量集中到你的优势上,效果会更好。这个让我想到时间管理领域著名的“二八法则”,我们在自己擅长领域投入的每一个小时,都将产生翻倍的成果,而用于修补自己劣势的每一个小时,就像是用来和地心引力作对。关键是要找到能为你带来80%成效的20%的事情是什么。
回想下你的教育经历和职业生涯,找出那些给予过你正能量,令你废寝忘食的事情。仔细想想你那些时候具体在做什么,和什么人在一起。接着,看看你能不能把这些因素带到你现在的工作里,并想出一件你明天可以花更多时间,愉快、自如地去做的事情。
找寻学习/工作的意义、发现更多微小却美好的行动、把握自身优势,这3大招说来简单实际上却有着不一般的魔力。尝试去做做看,它会让你的状态有所改观。