内容简介：
李瑞海著的《新世纪经济管理博士丛书：企业兼
并的产业效应问题研究》从企业兼并的产业效应视角，对我国经济转型时期企业兼并活动的若干问题进行了分析，主要研究内容包括：（1）第1章简要阐述了本研究的理论和现实意义，企业兼并的概念、模式和经验；并结合我国企业兼
并的实际情况，确定了企业兼并产业效应的几个关键性问题。
（2）第2章主要分析了企业兼并的时机问题，主要包括我国企业兼并现状以及阶段性、普遍性和特殊性等；另外，还实证分析了影响我国企业兼并的宏观
因素和产业因素。
（3）由于企业兼并的一个核心问题是经济效益，所以《新世纪经济管理博士丛书：企业兼并的产业效应问题研究》运用大量的篇幅来研究企业兼并的经济效益，第3、4、5章分别运用股价绩效法、财务绩效法和数据包络方法（DEA）三种手段，从不同的视角来分析企业兼并的经济效益；同时，这三个方面的研究还具有依次递进的层次关系，股价绩效研究法下的最终结论通过财务绩效法得到进一步阐述，而数据包络方法评价则是对财务绩效法所发现的报表性重组嫌疑结论的确认。
（4）鉴于企业兼并的经济效益较差的事实，且没有明显证据表明上市公司的兼并活动是追求产业效应的，而又存在国内的企业兼并活动快速增加的事实，第6章针对兼并动机进行了实证分析，提出我国兼
并的二元动机理论，即在正常体制条件下追求规模化和效率化经营，而在转型体制特定条件下追求局部和短期利益最大化，并就从产业链视角的兼并动机问题进行了分析，对兼并活动中政府的作用和产业政策提出了相关的建议。
（5）第7章分析了通过兼并活动达到规模化和效率化经营的必要性，结合我国产业结构现状，分析了其存在的问题和成因，认为我国企业通过兼并活动追求规模效应具有紧迫性，并就经济转型时期规模效应和社会福利改进的一致性进行了理论分析，同时选取四个典型行业进行了案例研究。
（6）第8章回顾与展望。
作者简介：
李瑞海，男，山东诸城人，硕士和博士阶段一直在上海交通大学安泰经济与管理学院管理科学与工程系求学，从事产业组织理论研究；博士后期间在同济大学从事组织绩效问题研究，在博士期间一直从事企业兼并问题研究，在硕士阶段从事社会经济系统问题研究。曾经在美国新泽西理工大学和北卡罗来纳州立大学夏洛特分校访学一年。 作者主持了国家自然科学基金项目《产业链视角下中国企业兼并的绩效与政策研究》、国家博士后基金项目（一等）《中国企业兼并效应问题实证研究》、上海市教委科技创新项目《制度环境与产业组织影响企业兼并活动的机理与政策研究》和国资委重点课题《企业兼并的产业效应与政策建议研究》等一系列课题，发表相关论文二十余篇。 2009年开始在上海立信会计学院任教，主要研究领域涉及工商管理和风险管理等方面。