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读后感

2014-09-05

国外有很多研究世界社会发展趋势的书都说明一点就是人类的21世纪会进入一个商业的社会。物质资源从来不会像今天这样丰富。所有的商人都在寻找需求甚至是创造需求，来从事各种商业活动。

你或许因为期待创业后带来的财务自由？变成高富帅，迎娶白富美，从此走上人生的巅峰。或是因为8小时的工作的捆绑让你创业想拥有人身自由，实现那句“人人都想用有一家店”的文青梦想。这看似简单的美梦背后，藏着种种的玄机。有一俗语叫：“只看见贼吃肉，没看见贼挨打。”

还有这样的一个故事，说华尔街证券公司曾经的一个销售系统是这样做的，销售人员将不同组合债券组合首先发给10000人吸引人购买，最后有5000个人可能看到了正确的结果，销售人员再发不同的组合债券给5000个人，最后可能2500人看到了正确的结果，一次类推吸引最后可能100人去购买债券公司的服务。其实这就是概率的问题，创业也是这样，大多数的我们看到了创业成功的案例，却很少看到9900/10000的失败的案例。

创业真的像我们想象的那么简单么？《创业小败局》告诉你。 It’s not that easy!

大多数人因为想创业，读了很多商业经典，在自己的脑海中建立起一幅框架。公司无非就是产品—销售—产品—销售的过程，加点营销和广告。真的那么简单么？你能想到的别人都能想到，为什么要选择你？我觉得小败局的这本书的结构非常的清晰利用了5章介绍了5种创业失败的类型。

1章：资源依附着的悲哀：案例写给那些认为有钱有资源就可以创业的人。不是所有的资金都可以当雪球来滚，没滚好的话，资金反而还会缩水。
2章：昂贵的试错代价：因为大多数人的创业所想的商业模式都是自己创造出来的，没有模式可以去复制。很多都在尝试的过程中，昂贵的试错可能一步就让全盘皆输。
3章：不靠谱的商业模式：不靠谱的商业模式就像不靠谱的营销模式一样，创业者和营销人员的自HIGH。不去了解用户的真正需求都是有问题的。
4章：扩张后的后患：写给认为收取加盟费盈利的创业者，急于追求利益的扩张和搞加盟模式，只会让你死的更快而不是赚的更多。
5章：创始人的自我救赎：创业的过程中会遇到各种各样的问题，资金问题，管理问题，方向问题。这些问题可能都是创业过程中冰山一角。耗着还是不耗，创业者如何拯救自己。

这本创业小败局的案例小到90后的电商创业，餐馆创业，教育，房地产中介，平民的互联网创业，大到盛大盒子上市公司的创业的失败。讲到这些创业者的创业动机和心态，后期创业公司的管理方式。是一本很好的案例集（具体案例，我就不详细谈啦，这些案例真的很精彩）想要学会成功不单单是去模仿成功，更要去学习失败，因为成功是不可复制的，但是失败却是可以避免的。

除了书的封面，呵呵。剩下的给这本书5颗星，编者很用心。读书的时候完全没有乱拼凑的感觉，反而觉得很流畅。让人一口气很舒服的就读下来了。虽然只是短短的创业失败总结的文章，但是背后关于创业的种种问题都值得我们深入的去思考。

最后，我自己的感悟是，虽然我总是看到企业家光辉的一面，但是我忘记了他们背后的艰辛。筑城非一日之功。企业家背后的艰辛估计也只有企业家自己能够知道了，错误是通往成功的必经之道。多少人因为不敢尝试，害怕犯错而最后碌碌无为。“冒险”是企业家的精神，我们要深深的体会其中的意味。

读后感

2014-12-25

因为编辑的盛情，读到了《近观马云》。了解到马云身上种种宝贵的品质，加之马云的判断力，执行力和坚韧的毅力等，铸造了今日阿里巴巴帝国企业。

《近观马云》不仅介绍了史玉柱, 冯仑, 任志强, 刘永好, 江南春, 李静, 吴鹰, 沈国军, 沈南鹏, 张纪中, 赵薇, 郭广昌等名人眼中的马云，生活中的马云，还记录了名人对马云生活和阿里巴巴未来发展的祝福与期望，还有对青年读者心灵的指导。

例如，在这些名人的文笔中，我最喜欢冯仑的文风。冯仑说到马云、柳传志身上原则性很强的特点，马云所面对的压力与挑战，以及关于马云不装的描写，是真正的“诤友”。不是捡你喜欢的讲，甚至你不喜欢的，觉得对你有帮助的也讲。

冯仑顺手写到相信的力量。相信心里有，嘴上讲，关键是讲出去迈步去做，最后你就会真的有。还有坚持的力量与决心~

任志强说到马云鼓励青年人少读励志书，多读与自己生活学习或者自己感兴趣的书等等。还有培养自己独立解决问题的能力等等。

媒体们和众人们只看到阿里巴巴IPO后的市值，却没看到马云和阿里巴巴背后员工奋斗一路走来的坚持。多位名人企业家也敬佩马云的精力和抗压能力，一个人掌管一个帝国式的企业，几乎没有个人生活。他们也不愿掌管阿里巴巴这样的企业。

马云在做李静创业导师的时候说过，“决定一个任务时就应该去做，而不应该去质疑，要么就不去做。任务输的时候，就想想为什么会输，赢得时候也要想一想如何能够继续赢。”

在写这篇读后感的时候，不知道如何写题目。马云是中国企业家中的一个奇迹，但是这个奇迹也是马云用自己坚韧的品格和对机会的把握，经历不断的失败和尝试中成就的。我们看马云的时候，可望不可及，书中最后以郭广昌对我们的警示结束，《不要盲目崇拜任何人》。”每个人的活法都不一样，所以每个人都应该做自己，就像我不希望成为任何一个别的人，也不会成为任何一个别的人。“

”做企业的过程就是人生一个修行的过程，无非就是让自己尽量缺点少一点，优点尽量多一点，或者尽量把缺点魔炼成一个有用的武器，能够让未来走的更顺利一点。“

也许这就是我从本书中学习到的，不要盲目的崇拜或者是模仿他人，找到自己，坚持下去。

与天为敌之金融领域

2014-05-16

金融和管理的世界存在着的一组矛盾：一派坚持认为最好的决策是由过去模式决定的限制和数据为基础；另一派的决策则是对不确定性更大程度上的主观信仰。

不管是哪一派，都有各自的理由。深层次的讲，这涉及到人的哲学观念，人的主观能动性和客观世界的存在的关系。金融世界两派的争辩也就是从这里开始的。

本书前言：基本观念：
1. 人的赌性：人们为什么愿意赌？（好像西方人相比亚洲人更具有赌性和野性，赌性也是刺激西方资本主义发展的原因之一）人喜欢赌是因为过高的估计了自己的能力还有相信自己与幸运之神为伍。亚当.斯密（Adam Smith）... 把这种动机定义为：“大多数人对自己的能力和自己会有好运的愚蠢假设的过分自负。如果现实来讲，人们愿意相信风险和收益是正相关关系。

2. 时间和风险及决策的关系：任何风险和决策都是面对未来和结果导向的。这决定了①未来才是赌场；②成功的结果导向：亚里士多德认为人们应该针对最终结果的意愿的推理上进行决策，但是未对最后成功的可能性提出任何的建议。我们之所以推理，就是希望决策后的结果是我们所期望的结果。而研究结果的成功性的必要性也就在这里突出了。没有人会在预计失败的情况下承担风险。当苏联人试图通过政府命令和计划将不确定性完全排除的时，他们同时也抑制了社会和经济的发展。（可见不确定性也是推动社会和经历发展的动因之一）

3．信息和不确定性：收集资料推理得出结论占用的时间成本是无法挽回的，其次信息的收集永远都不可能是完备的。风险和不确定性产生的因素不仅是时间还有不完备的信息。

4 预测的能力：一位成功的企业家总裁首先是一位预言家，随后才是如何购买原料，生产促销以及进行组织。（预测的能力是建立在强大的信息量和创新能力的基础上。）

本书主体：

通过历史事件看风险管理—西方历史发展是如何由突破传统的宿命论上帝论发现人的主观能动性的，概率的发现和最早的统计。其中讲到伯努利对效用的分析，贝叶斯以及高尔顿证明正态分布，引出了“相关性”的概念的各种故事等。本文的作者文笔流畅，读起来非常的顺畅，有走了一趟概率、统计学大家的穿越之旅。

20世纪对解决概率，统计问题的反对声：以奈特和凯恩斯为主，反对古典主义经济学假设和完备信息情况下经济的分析，认为影响经济的是“不确定性”因素。所以才有了凯恩斯的政府宏观调控经济的政策的提出，减少不确定性。之后是约翰•冯诺依曼的博弈论再到纳什的均衡理论。

“随着理性这一概念在学术界的完善和发展，它所产生的关于在风险控制和效用最大化方面的理论将对投资、财务、财务管理产生巨大的影响。这是一个非常好的起点……这些成就也就带来了对风险的重新界定和他们是的实际应用改变了投资管理、市场结构、投资工具以及想要保持系统运行的上百万人的行为。”

本书是对风险管理发展的历史概括，到了今天面对风险我们有马克委兹组合选择理论（我们可以选择资产分散化）。金融市场也出现了越来越多金融管理工具。但是人类面对风险管理还有很长的路要走。正如作者所说：“概率对我们来说只是‘生活指南’…上帝只提供了概率的黄昏。我想这种黄昏适合于平庸和我们处于接受和考验的状态，而这正是上帝的本意。”

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“一个人看到曙光的时候，也许另一个人看到的是狂风暴雨。如果没有冒险精神，这个世界也许会旋转的缓慢许多。…人类对风险的偏好互不相同，这是我们真正的幸运。”

“世界充满了吸引人的东西，但是人们愿意为它们支付的代价却每个人与每个人不同。”

领导的精神与方法（领导者的商业鸡汤）

2014-06-09

我越来越相信“性格决定命运”。在我看到的成功人士身上永远都有一种想要leading的精神。他们从来不会去跟风，反而去陷入沉静的思考，因为他们试图创造着一种以自我为主导领导的模式。（个人的能量+信念）

《乔布斯传》扉页写到：“只有那些相信自己能够改变世界的人，才能改变世界。”

中信出了很多商业鸡汤，这些鸡汤有“事后诸葛亮”总结的特征。但是却让映射出领导身上的特质，那就是对人生和不断挑战自己的信念。不过这本书给我的感觉还是很像吃了“伟哥”等不及的要having sex的强烈性欲望。领导者不仅有的是一颗赤胆心，还有理性评估风险的能力，毕竟running a business不是过家家。

市场需要你，工具也在那里等你。万事俱备，只差带着远见和激情的你。（这个你一定是有追求的你，如果你不想拥有一个非凡的人生。Sorry，This book is not for you. Some people are trying to lead, and some people are just trying to follow.)
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书中零零散散的记录了一些小短文：（我记录了一些）

（一）领导与管理的区别：
领导者有追随者，而管理者只有员工；
领导者实现变革，管理者制造产品；
领导者用激情和思想引领人们，而不是用威胁和官僚作风进行管理；

描述组织三个因素:
1.我们是谁以及我们试图创造的未来；
2.领导和部落之间的连接；（激励，连接，使用杠杆，）
3.做事—限制越少越好；

领导精神：
1.利他主义，奉献，伟大的领导不想被关注，而是利用关注。他们利用它来团结部落并增强使命感。
2.保持真实，不弄虚作假。
3.不安于现状，领导的艺术在于知道哪些东西是不能妥协的。

记住：使人们相互连接，互相帮助叫领导。而不是管理。

（二）人群与部落的区别：
人群缺乏领导者与交流，多数组织将时间花在所谓的目标人群营销上，而聪明的组织创建部落。（看看豆瓣）大多的组织看到人群可以创造有价值的市场效应，但是部落则更持久和高效。

部落的特征：
1.部落之所以吸引人是因为它有内部人和外部人之分~
2.接受部落的多元化，引领同你有一样价值观的人去梦想之地（promise land）。

（三）粉丝问题：
你需要的不仅是粉丝的数量而是质量。有多少粉丝和你真正的建立起联系。需要明白了他们的珍贵性，你们之间建立一种基本信任，保持了维持信任很关键。

（四）彼得原理（克服恐惧与害怕）：
“在等级制度中，每个员工都趋于向上升到他所不能的位置，直到升到不能胜任的位置。”每个团体中，都有一个上升达一个因为恐惧而不敢向前挪的等级。恐惧或是自我怀疑，领导的本质是要知道你所恐惧的地方，恐惧不会自我消失，了解恐惧是进步的关键。

（五）稳固技术，策略及工具：
共同兴趣，免费和连接（社交网络）

需要记住的话：
1.未来组织属于执行任务时聪明，快速和灵活的人；
2.人类从来不缺的就是想法，普通的人也能幻想出非凡的东西，缺少的就是将想法变成现实的意志；
3.当你不再像是大多数人，当你努力吸引那些非多数人的时候，几乎所有的成长都不请自来。
4.打破旧规则，并在恐惧变革的行业中为组织设立新规则。

领导的秘诀（ FOLLOW IT）做你相信的事情→勾画未来→设法达到
开始影响那写能理解你的人以及那些不理解你的人。

（总结：不会再看第二遍的书。）

人人即媒体

2016-07-16

我在我的朋友圈曾经发过一条说说，就是我这辈子梦想要去一个可以免费用FB和YOUTUBE的地方。中国自己的市场虽然自己本身很大，但是和世界整体相比，也只是一个百分之几的问题。而且导致中国年轻人总体来说还是比较封闭，除非自己有留学的背景。
我们自己英语使用能力整体不高，除非在北上广会好一些。为什么要讲这些呢？因为这本书讲的都是美国制造全球人民都在使用的app，因为网络的问题。书中的一半app我们是用不到的，何谈了解，研究他们的营销方式。

但是，我们也不用怕。我们现在最强大的能力就是抄袭和模仿。我用的所有中国app都能找到一个美国app的原型。当然没有鄙视的意思，我自己现在觉得中国的互联网创业氛围真的很不错，大家都是在一个学习发展进步的过程中。

我自己也是个后知后觉的人，没有那么好的商业嗅觉。要不早都去做微博，微信变网红卖广告了。只能在这里没事瞎掰掰书评了。这本书写的有一点啰嗦，但是对我们国内做新媒体运营的还是有很多启发的。

传统媒体已经在死，要么在死的路上了。这是一个人人即媒体的时代，只要你有才，不怕没有途径去展现它。考验的是你要一直保持优质的内容输出。前两年做微信平台还比较容易，最近两年做好的公众平台的成本也逐步在提高。但是文章这个东西，你有没有认真写，读者是一眼就可以看出来的。这也是我比较喜欢新媒体工作的一个原因，新媒体的工作不是由公司来直接考评的，你做的好不好。群众会用行动“分享”“点赞”“喜欢”来说话。这是一个比较有挑战性但是也充满成就感的工作。

讲了这么久，来说说书的精华吧:
“内容越好，扩展越广，实际上边际成本越合算。”——黎万强

书的名字叫“出击”，书里面提出了两个概念：
“直拳”：每一次试探的接触，节奏的变化
“右勾拳”：精心准备，力量十足的决定性“销售转化召唤”。
就像一个拳击手一样，首先要和你的受众有联系，其次你的联系是为了转化而服务的。

做营销的需要每天给自己洗脑300遍：

1.从现在开始把每个平台都当作新媒体社交平台。
2.新媒体运营的关键在于—内容，内容，内容。重要的事说三遍，不要为了发文而发文。
3.每一个平台都有自己的语言，不要懒惰，去研究去学习。什么平台适合放长文，短文，什么平台适合插图片，什么样的图片等。
4.关注各种变数：环境的改变，人口结构的转移，什么时候到峰值等等问题。
5.行为召唤：这是一个交互设计的概念，让消费者产生购买行为。也就是我们的右勾拳。

什么样的内容叫好内容：

1.定制化：针对每个社交媒体平台上发的内容不一样。
2.不间断，不干扰：不要打断消费者的娱乐生活，并且尽力不干扰他们。无缝的融入他们的娱乐生活，新闻和家庭生活。
3.无要求：广告大师李奥•贝纳的建议：让它简单，让它好记，让它吸引人，让它有趣。
大方，搞笑，有意义，激励人，加入你想要的，讨人喜欢的人格特质。

在这里作者给了3点热门的应用，你也可以用到新媒体营销中：
社交类：代表人们对其他人感兴趣
娱乐类：包括游戏和音乐软件，代表人们希望逃离现实
功能类：地图，记事本，管理工具和健康类软件，代表人物重视服务。

4.使用流行文化，撬动舆论：营销内容和时代潮流融合
5.微故事：小而独特的咨询，幽默小品，评论或感悟。每天，甚至每小时，你在平台上都要不断创造新的微故事，使用为平台量身定做的语言和形式来回应当今的文化。

“作为市场营销人员，你的工作不只是卖更多的产品（虽然那个是你要谨记在心得第一要务），还要确定你是整个市场里的第一名，后面的追赶着越来越多，你要尽可能成为最早发送，微故事品质最好和用最有创意方式回应即时动态的人。”——P44

“企业只要不是把新媒体想成重要事情的陪衬，就可以直接建立新媒体和品牌之间的联系。新媒体本身就是重要事件，它替各方搭起桥梁，让企业和顾客对话。”——P45

“每天，随时随地的使用直拳
聊大家都聊的事情
当他们开始讨论别的事情，你也随之改变
再做一次
再做一次
再做一次”

6.一致性
“你必须每天告诉读者“我是谁”，每一条发文，推送，留言，喜欢和分享都在塑造你的品牌辨识度，你应该尽量学习各种不同的平台的语言，但是不管是哪种语言，哪种方式去说故事，都要维持核心故事，个性和品牌特色。”

“读者产生了共鸣，就会与其他人分享，为你带来好的口碑。这种口口相传的营销方式，其成本远远其他营销手段和营销媒介。最棒的是，你不仅拥有自己的内容，还能建立自己和顾客之间的联系。”————P46

书中第三章到第七章讲了美国最火的四种新媒体营销的方法和案例：fb, pinterest,instagram,Tumblr.具体的我就不说了，我准备再好好研究一下。

最后再给大家放个书里的大招，我每天也要对自己洗脑300遍：

篇幅会不会太长?
内容是否振奋人心，逗趣，或让人吃惊？
照片质量够不够高，是否吸引人？
品牌商标是不是明显？
贴文形式是否适当？
行动呼吁的地方？
一般人会觉得这贴文有趣吗？
这个时间，要求大家看这则动态会不会太过分？

后话：作者写书有点啰嗦，不代表做事啰嗦。看作者的简介fb独立董事，全美20大天使投资人，新媒体营销教父。成立了数字营销机构“范纳媒体”是。全球顶尖的新媒体营销机构，目前与数十家《财富》“500强企业合作”。（书是不是为自己公司打广告的大软文我就不知道了。哈哈）

最后呢，其实大家也可以赶上这波，电商策划团队做的如火如荼，真有很好的策划能力，哪天自己搞个新媒体运营公司也不错，但是你的能力就是产品，让市场说话吧。

总之，这是一个很好的时代，这也是一个变化很快的时代。没有敏锐的嗅觉，就慢慢培养吧。过几年我相信还会出来新的媒体。到是希望自己还有一颗少年心去和00后的孩子们玩了。

看完，和世界民众讨论一下这本书到底怎么样吧~https://www.amazon.com/Jab-Right-Hook-Story-Social/dp/006227306X/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1468661301&sr=1-1&keywords=how+to+tell+your+story+in+a+noisy+social+world

节俭出来的百万富翁

2014-05-17

本书5颗星，我自己给这篇书评4颗星（撑死叫读书笔记）。我真的是认真总结了~~此书在夫妻理财和教育孩子的金钱观念都提出了很好的见解，作者同时也洞察了百万富翁背后的心理原因。

最近看了很多邻友们在读关于穷人和富人的书，我对这个话题也很感兴趣。没事就拿出一本书读一读。到底是什么决定了贫富差距呢？（本书讲的百万富翁是靠自己白手起家的人，有别于中国的特殊国情下的“富人”。这些百万富翁从事的不同的职业，可见职业不是区分百万富翁的唯一的因素。本书所提到的方法对想靠自己努力致富的年轻人有一定启示。）

一位百万富翁说：
“我一直是凡是都好定目标。我有一套经过明确阐释的每天目标、每周目标、每月目标和整个一生的目标。我甚至连洗澡都有个目标。我经常对我们那些年轻人经理说，他们必须定有目标。”

致富7大习惯：
1. 他们过着显著的多入少出的生活；
2. 他们很有效率的安排时间、精力和金钱，致力于财富的积累。
3. 他们坚信，金钱上的充分自立是比展示自己高层次的社会地位更为重要的事。
4. 他们的父母不会向他们提供“经济们诊病人照顾”（指子女在经济上不能自立，需父母给及金钱的补助。）
5. 他们的成年孩子能在经济上自给自足。
6. 他们在抓准市场机会上十分精明。
7. 他们选择了合适的职业。

反思：你的时间，精力还有消费习惯都在哪里？

第一课：节俭篇：（大道理就不讲了，富人都是节俭的，讲个本书有意思的关于节俭的话题，
出色的防守与伟大进攻相辅相成（这里涉及到富人夫妻在家庭金钱的的角色扮演）
1．你的父母节俭吗？
2．你节俭吗？
3．你的配偶比你更节俭吗？
（如果和爱浪费的人结婚，大多数人都绝不可能在一个世代就变成富翁。如果一对配偶如果有一方是高消费者，那就不能积累财富。）

我时常见到中国夫妻对家庭财产管理的不负责任。也导致了他们这辈子跨不进百万富翁的行列中，如果是女性。请扮演好防守的角色，对自己家庭的预算和开支尽到应有的责任。（首先要自律，拿出时间做预算计划和控制费用。）

回答以下问题：
1. 你的家庭经济是按照一个年度的预算进行吗？（衣食住行按计划支出吗？）
2. 知道自己的衣食住行方面花多少钱？
3. 你有没有一整套经过明确阐释的关于每天、每周、每月、每年和整个一生的目标体系？
4. 你花多长时间去计划将来的财富？

例子：弗兰德例子（低级财富积累者）（弗兰德是一位高收入者，他觉得自己在社会地位和受教育的程度上有缺陷，就是他的父母教育他成为了一位低级财富累积者，他的父母虽然收入无多，但也并不节俭。导致弗兰德疯狂的挣钱，只是追求别人的认可。大家可以读一读这个故事，非常的有启发性。通过这个案例可以观察出出生环境是如何影响和塑造一个人的。）

方法：
①养成理财的习惯。积累财富的方法：使你以实现（可税的）收入最小化，而潜在的收入部分（无现金流动伴随的财富与增值）最大化。
②如果你想富裕，那么决不要去买房子，因为它需要的抵押付款相当于你全年实现的家庭收入的两倍多。（这点，我在古典的书里面也看过）

第二课：（计划的重要性）如何分配你的时间、精力和金钱

“大多数人都想富裕，但是大多数人并不拿出必须的时间、精力和金钱去加强实现这些目标的机会。”在本章中我看到了，穷人和富人是如何分配他们的资源的。

1. 重视效率：财富累积能手每月用于计划其投资活动的时间比低级财富积累者几乎多了一倍；在投资计划工作和财富积累之间存在着高度的正相关关系。
2. 在成年之后尽早的开始取得收入和投资；（税前收入的15％用于投资）
3. 对孩子的教育金钱观培养；低级财富积累父母培养出来的低级财富积累的孩子，反过来，低级财富积累孩子会极大减少父母富裕的可能性。（不会理财的父母培养出来不会理财的孩子，不会理财的孩子伸手问不会理财的父母要钱。这不是段绕口令，事实就是这样子的）

关于时间分配：①花很多时间计划未来的经济状况；
              ②通常，有足够的时间恰当的处理我的投资；
（财富积累能手用每年1.2％的时间去做投资计划工作，一年100.8个小时）
              ③当分配时间的时候，把管理资产这件事情摆在其他事情的前面。
※计划工作与财富积累有重大的相关关系，即使对于中等收入的投资来说也是如此。

关于工作动机：阿伦的案例，阿伦是一位成功的企业家，在他发展自己事业的进程中，他帮助过很多其他的企业家，在他周围的人认为他的成功和地位不是为了摆阔，拒绝接受别人给自己送来的劳斯莱斯。

很多人说这种企业家只能存在在美国，但是其实很多中国企业家也有这种精神，只是我们没有看到罢了。我在读《商人道德决定中国未来》这本书里介绍过一个企业家，赚钱的初衷就是为了帮助10个山村的孩子上学。后来这个企业家得了癌症，可是捐助10个孩子上学的梦想还是没有完成。是这种信念帮他战胜了癌症，后来这10个孩子陆陆续续都考上了研究生。

“热爱工作的是财富积累能手，而大多数的低级财富积累者，他们的工作是为了维持他们持续的消费习惯。”

※富人这种内心强大的品质，坚韧的品格，节俭的行为也是我们需要学习的功课。

方法：1.家庭财务按照十分周密的年度预算来运转；
      2.知道每年吃、穿、住费用开支是多少；
      3.买商店销售的折扣服装。（少而精）

第三课：富不过三的原因（这章不是我关心的重点，毕竟我不是个富二代）
但总之，记住一点。不管你有多少收入，生活永远要多入少出。

第四课：培养有出息子女的守则

1. 绝不要告诉子女父母很富裕；
2. 不管你有多么富裕，要教育子女克己自律、生活节俭；
3. 在你的子女建立起成熟完善、克己自律的成人生活方式和稳定的职业以前，保证不要让他们知道你很富裕；
4. 尽量不去讨论子女或孙子女将来能够继承作为赠品得到的东西；
5. 不参与成年子女的家务事；
6. 不要试图与子女竞争；
7. 要记住你的子女是不同的个体；
8. 要强调你的子女的成就—即使成就不大；
9. 告诉你的子女，很多东西比金钱更宝贵；

案例：富人（这里指自营企业主）送自己子女上医学院的可能性大4倍，上法律学院的可能性大三倍。自营企业主自知自己的财富与风险有关，他们会选择让自己的子女去做自营专业人员，因为：他们能拿走你的企业，但是拿不走你的学识。

第五课：瞄准市场，让我们一起致富吧~

百万富翁跟企业家是不相等的概念，你不用成为一个企业家才变成一个百万富翁。
职业本无贵贱，让我们看看那些成长需求的百万富翁的职业：
1. 专业化律师
2. 医疗保健和牙病专家
3. 资产清算人，变现服务人，估价人
4. 教育机构与专业人员；
5. 房产专家/住宅产品/服务
6. 基金筹集顾问
7. 旅游业者/旅行社/旅游咨询顾问；
……..(这些职业下分专业职位)

记住：选对职业很重要。Do your job because you like it instead of you have to.

(记住创造利润和最后变为财富，需要才能和克己自律的修养。使人成功也不是一套丛书，不是一种理想，也不是一种行业。大多数在事业上取得巨大成就的人，都建立了对自己很高的标准。)

最后补充一点，理财的目标不是为了把我们变成一毛不拔的“铁公鸡”。而是更智慧的使用金钱，这就是效率和效用所追求的目的。

这篇笔记，提醒我自己有必要经常拿出来读一读~~

从小沃森自传里面看到的美国文化元素（上）

2016-01-26

其实书还没看完，读了一大半，看到小沃森才当兵回来准备进入IBM工作。之前的一大本书都在介绍小沃森的家庭背景和其他的一些事情。我更喜欢把这本书当作传记来读，而不是经管书籍。因为这本书的内容不仅仅是教你如果管理一个企业，因为毕竟是一个美国人的自传。我自己也有很多的美国朋友，有的时候我真的很好奇美国人做事情的意识是怎么形成的，因为真的和中国人很不一样，不仅是不一样，而且很有道理。

书中有几点我把书页折起来了，下面就小小的总结一下给我印象很深刻的几点好了。

1.并不是只要有钱，你就不用思考人生的意义，就不用寻找自己想做的事情。成长的经历不论有钱没钱都是必须要自己去了解的。从这本书里我们也看到小沃森自己并没有因为父亲有钱，就一下去了IBM工作，他喜欢飞行，选择了去当战斗机机师，而且他自己也从这段经历收获了如何成为一个有担当的男人。可以想象小沃森就算没有一个有钱的老爸，他自己的一生也是有意义的，他知道自己喜欢做的事情。可以从小沃森后来的生活中看到，他早早的就从IBM退休去做喜欢的事情。真的需要承认，有的时候金钱真的不能带给我们所需要的一些。（在本书的第四章也介绍到沃森的成长经历）

2.美国人的教育方式：P8-9：”经由这些责罚，我迅速的有了公正，公平的意识，在我看来责罚是全无道理的。”
我很欣赏美国人教育孩子的方式，我自己在中国的家庭长大，我见到太多父母把自己的气发泄在孩子生上，要么就是父母太忙把孩子交给奶奶爷爷管，导致中国的孩子性格多多少少要么没有多少自尊，要么太自我。美国人教育孩子的方式很不一样，他们会在孩子做错事的基础上责罚孩子，并且教他们什么是对，什么是错。我的朋友在每次责罚完孩子后，会跟她的孩子说，因为我爱你，所以我要教导你。

3.美国人的金钱观：P20： “他一秒钟也不曾有过存钱的念头或者是担心钱的想法，他想要在这个世界上出人头地，所以他知道自己必须舍得。当手头吃紧的时候，他从来也不会恐慌，我觉得他的头脑永远也不会被这样的想法占据：自己再也挣不到更多的钱了。”
“在父亲眼里，钱财只是个单纯的工具，他用来表达慷慨，用它来巩固自己的家庭和公司，用它来让自己一路向上的征途走的更轻松顺畅些。”
这几乎就是我见过美国人的金钱观事业观了，我认识的美国人可能很多也没有对自己人生和事业有非常好的规划，但是他们不介意自己工作一辈子，对钱也没有出现过很焦虑那种状态。

4.美国人的家庭观：详见第三章。我一直都很喜欢传统家庭的分工方式，女性能够在家里“相夫教子”。可能因为我自己成长的经历，我的母亲非常的强悍，造成我的性格特别的害怕conflicts。在我目前认识所有的人当中，只要是母亲强悍，我觉得孩子的性格多多少少都有些缺憾。而且强势的女性的婚姻一般都不是很好。也可能是我的婚恋观念是建立在圣经上的，所以我对女性被造时候的角色有特别的偏向。但是我知道在家庭条件允许的条件下，大部分的美国女性是在家自己教自己的孩子的，就像沃森的妈妈一样，淳朴，节俭，抚养孩子，甚至沃森的爸爸也可以从母亲那里学习一二。

5.老沃森教小沃森的经验（待续）
6.从小沃森谈恋爱看美国人的恋爱观（待续）

这两天在教会，遇见了一个14岁小男孩得了很深的抑郁症，他的父母把他带到教会和我们一起玩。如果你还是个年轻人，或者你有年轻人在你的身边，你可以把这句老沃森跟小沃森说的一句话讲给他们听：“不管怎样，少年时期是人生中最大的转变时期，没有人能顺顺利利，一点都没有问题的度过，所以没必要担心......不过有一天，你会破茧成蝶，成为一个了不起的人。

最后毕竟这本书是跟经济管理有关的，所以在这里我简单的提一下。从这本书中我们看到IBM的成功是跟战争有很大关系的，美国政府成为IBM的消费者在多次战争中。要成功还是要看趋势，是雷军说的”暴风来了，猪也能飞起来么"。其中书中介绍了IBM是怎样让政府成为最大的采购商的具体过程还有各种背景。毕竟作者自传，小沃森也自己经历也当时的各种的一切。如果有兴趣的话，就买来看看吧。书的印刷质量真的不错~喜欢IBM的也可以珍藏了。

我准备把这本书送给那个小弟弟:)
最后感谢芥末酱，帮你做好事情去了。

世界怎么可能是平的？

2014-05-05

世界是平的，科技是推动世界是平的中的一个很大的动力。我很喜欢这本书，世界是动态的，但是在长时间范围内，又是一个静态的过程。近现代由于科技和网络提高了时代的“变革速度”，对一个人短暂的70年人生，时代和世界的变化又是静态的，目前这个静态两大主题可能科技和信息（互联网）。

我很喜欢翻译这本书的何帆写的后记对这本书的补充。印度和中国这种发展中国家和美国这样的发达国家不是因为科技提高带来的世界变平就能短时间缩短的距离。当你读这本书的时候你会感觉发展中国家赶超美国指日可待，但是现实是残酷的，在纷繁复杂的联系中，一个国家的最终科技的发展是由文化教育的这些软实力所推动的。但是对于中国和印度这样的国家，解决教育资源分配不均和国家财政对教育资源的投入比例很多问题都没有解决。何谈我们有一天就跟美国平了？

我去美国工作实习的时候，看到很多美国人民‘骄奢’的生活。Fast food 可以不怎么吃就倒掉。针对美国工资便宜的物价。我当时觉得中国人民真的太可怜了，很多工人没日没夜的工作为了美国人民服务。我在这本书中找到了一个数据，也是证据。“从20世纪90年代开始，中国廉价产品已经给美国人民节约了大概6000亿美元，给美国制造商节省的零部件进口费用更是不计其数。”光是中国就给美国节省了那么多钱。“这些节省下来的费用让美联储维持更久的低利率水平，居民有能力购买房屋，商家也有更多的资本进行创新。”

如果最后是思维和资源区别了穷人和富人，这个道理可以同样的套在发达国家和发展中国家。发达国家利用资源创造更多的资源，以此类推的一个循环。而解决这个问题的就要突破作者所提到碾平世界的十大动力，不管是web，科技，信息系统，供应链…最后回归到一个问题上就是不断的创新。而这种创新在没有信息和资源的前提下是无法完成的。资源信息—创新—资源信息—创新。（创新啊~~~~）

写这本书的作者本身是记者出身，拥有很强的洞察力和信息量。这本书就是通过作者的洞察介绍世界是怎么变平的。这是一个美国记者写给美国民众，让国民拥有紧迫感的“好鸡汤”。发展中国家的我们只好笑而不语了…