职场破事儿初级攻略

好不容易看完了这本厚厚的《浮沉》，确切的说应该是第一部，虽然这个故事没有结局、甚至才拉开帷幕，但看完之后心中忽然有了一种幸灾乐祸的平衡感，原来所谓极度职业化的外企也不过如此，大到公司间利益角逐中的尔虞我诈、互挖墙脚、间谍战以及部门间互相拆台的内耗、小到同事间勾心斗角、互相利用以及傍上司、性骚扰等等，职场破事儿一应俱全，尽管这只是小说，但不可否认的是，既然是由人组成的团队，就会有这些人际关系的摩擦，外企也不例外，更何况是设在中国、主要针对中国市场开展业务、要大量雇佣中国员工的分部。按照小说中赛斯一位“ABC”出身老总的话说：我们的工作之所以开展的不利，就是因为我们这些决策者不够中国化。可见，职场再专业也不能超越这条社会律例——有人就有江湖，有江湖就有破事儿。

故事的展开围绕跨国外企要拿下一单国企改制的生意，而过程完全没有按企管书籍里那些套路出牌，几乎都是“江湖”中的实战，让读者跟随一个漂亮女孩在各种各样的职场破事儿中起起落落、浮浮沉沉。有些你可能见过，有些你可能听说过，有些你可能闻所未闻，不过如果你认为看《浮沉》就是看这些破事儿就错了，其实，作者崔曼莉是要把这些破事儿逐一展现、逐一说明，进而让我们看到一些解决之道，这些对于一个职场新人尤为重要。

首先是对上级要服从命令听指挥，无奈但必须的。既然是职场新人，就要做新人该做的事情，甚至是牺牲，因为一个棋子的级别决定了他的走势，小兵就是要冲在最前方，《浮沉》中乔莉的邮件事件就是精彩的证明，要她向美国总部告另一部门总监的状，不管状搞下来告不下来，这种行为都无异于职场自杀，这是典型的牺牲她一个、幸福一部门，但作为当事人，乔莉如果最初不服从会怎样呢？答案很明显，她的职业生涯会挂的更快。

其次是对同事要随和、要低调、要八卦、要虚伪，无聊但必须的。在职场中，如果你认为只要伺候好老板就OK了，那是大错特错了，乔莉一开始人际关系不好，就是因为一心做事，不掺乎同事间的七七八八，或许是她的性格所致，或许她对那些不敢兴趣，但结果是自己搞的很孤立，我想读到此处很多人都有同感，尤其是刚进入一个新的环境，很难融入一种氛围或不被人理解是非常痛苦的，所以，在职场中我们要随和，尊重每一个人；要低调，控制自己的情绪和做事方法；要八卦，时不时的跟大家聊些单位中同事间的是是非非；要虚伪，对同事尤其是职位上有竞争的一定要谨慎，表面上称兄道弟，暗地里却要全面备战，只有这样才能与同事们打成一片，才能使人际关系润滑避免不必要的摩擦，甚至是以外的帮助，也只有这样才能避免于志德被王贵林“干掉”的情况发生（这虽然是国企的案例，但很有典型意义，于王二人多年明争暗斗争夺国企改制后的一把手，于年轻气盛又有关系背景，呼声与胜算远比王高的多，但王不露声色，表面上对于赞赏有加、退避三舍，但暗地里用三年时间搜集于受贿、与情妇开公司侵吞国有资产的罪证，在改制方案公布前出手，一下置对方于死地）。

最后是对客户，尤其是对提出非分要求、性骚扰的，要坚决给予回击，没说的必须的。假如对方不是宋思明，你也不想当郭海藻，那这绝对是职场破事儿中最恶心的，啥也甭说了，向乔莉学学吧。

当然在《浮沉1》里，这些破事儿没有完全得到解决，而且我们也能预感到，在下一部中还会有更“职业化”的破事儿出现，既然职场就是如此，是一个梦想、挣扎与选择的战场，那就让暴风雨来的更猛烈些吧！