转行的正确打开方式

很庆幸在这个时间读到这本书：在商学院开始之前读到也许就束之高阁了，反而因为自己从今年开始经历转行这个过程更加能够感同身受。

Plan-implement
过去接触过的猎头，商学院的职业导师们都告诉我的转行三部曲是：
1.认识你自己：你是什么样的人，你的性格是什么，你偏好什么样的工作环境
2.认识行业与公司：了解就业市场上有什么样的行业和公司，哪些是你所感兴趣的
3.将二者结合起来

这也是这本书里所讲的plan-implement。

这种做法的缺陷在于它的假设是人只有一面，而且是静止不变的。对自己过去的反思，对行业的书面研究并不能让我们了解未来的无限可能以及我们自身的潜能。而能实现这个目标的方法，正是test-and-learn。

Test-and-learn
这个方法的核心是行动起来，具体又分为三个部分：
1. 小范围地尝试不同的工作：这里并不是说要不停地去换工作，而是说在保留现在工作的前提下，去开发一些副业，比如给喜欢的NGO做一些免费咨询，比如写个简单的商业计划，又比如去读个夜校。通过这些小项目可以检验出1）是不是喜欢2）是不是可以做得下来。另外一点值得注意的是，在这个阶段要广撒网，不要轻易排除那些觉得可能性更低的选项，做了再说。
2. 建立新的社会支持系统：在转行的过程中，我们固有的社会支持系统很可能成为阻碍，因为他们已经认同的是你现有的职业身份。在转折中，我们需要一个导师让我们看到隧道那一头的光亮以及一群同样在经历这个过程或者刚走完这个过程的同伴。就像我们刚加入一家新的公司，需要被社会化(socialization)一样，我们需要一个新的社交网络，让我们说话做事都像圈内人。
3. 重构自己的故事：我们通过故事了解别人，也通过故事了解自己。不要期待人生转折从天而降，而要学会赋予我们的经历新的意义，前路会在我们练习从不同角度跟别人将自己故事的时候慢慢清晰。

从小项目开始获取经验并总结反思这个主题其实也一直贯穿在前辈们给我转行的建议里，只是直到读完这本书才突然connect the dots——这也是赋予过去的经历新的意义啊。

很感激自己的转行虽然开始的时候不得法，磕磕盼盼，但也阴差阳错积累了一些小项目，几位给力的导师，愿意分享的同辈，被迫改了又改的故事，以及跟职场正好的距离所提供的时间与空间。

最后用毛爷爷的词自勉一下“”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“”。