去工作，需要准备什么？

毕业六年，工作五年，2014年怀孕后在家休养，今年五月份重返职场，但生完孩子之后就一直生病不断的我最近加重了病情，闲赋在家，休息养病。

拿到这本书是在九月份的时候，由于身体的原因至今才能读完后安心写个评。所以，先说句题外话，各位职场人，如果想要工作顺利并且取得成就，首先也是最重要的就是：要有一个健康的身体！

事实上，很多人不会工作，不懂工作，更不明白一个新人应该在公司做什么，公司重视什么，要求什么。

有一种人认为只要面试成功，那么就可以趁着自己还是新人的时候放松一段时间；有一种人认为进入职场成为新人，害怕自己经验不足总是失败就畏首畏尾不敢行动；有一种人莽莽撞撞，总是出错，却在事后不反思不总结不与上司沟通，导致错误反复不断。

以上几种人，哪一种是优质的职场新人？是的，都不是！看完这本《准备好了吗？开始工作吧！》之后，觉得以上的人都没有准备好就盲目投入工作了，那么浪费了自己的时间也浪费了公司的成本。

《准备好了吗？开始工作吧！》这是一本写给职场新人的教科书，99%的职场新人都不懂什么是工作，都不知道应该如何度过“试用期”顺利成为经验老成的公司员工。这本书就是教初入职场的你怎样迅速成为公司最需要的人，教你作为职场新人应该明白的道理以及工作方法。

那么，我们就一起来看看，书中有哪些有用的道理和方法是需要职场新人以及不太通透的老员工（例如我）去学的。

❤“经验”来自于“轻率而为”！
此处的轻率而为并不是贬义，而是“先做再想”。对于新人来说，与老员工比较最欠缺的就是“经验”。那么新人的经验从何而来？不是培训课上的几个案例，也不是领导手把手的教导，更不是看着师傅处理工作自己座位旁观的助理。经验来源于你实打实的行动。只有你自己真正完成工作项目，即使是失败，那么你所收获的经验也足够你在面对类似事件的时候有所依据。

❤立即行动，积极行动，不怕失败，积极犯错！
走上社会就是为了迎接失败！书中这句话虽犀利，却是很有道理的。新人如果害怕失败不去行动，那么什么时候是行动的好时机呢？你已经错过了，立即行动才不会错过时机，才能把握先机，才能与同期同事拉开距离。新人的失败，公司是有准备的，公司也已经为你的失败买好单了。积极的面对错误，不去畏缩，积极的采取行动投入工作，才能尽快的获得经验和成功。

❤犯错要第一时间报告！
我为什么要把这条列上？因为它实在太重要了。蝴蝶效应用在这里会比较好。因为你永远不知道公司会因为了哪一些小事而造成损失。也许就是一个报告中少了一个小数点，也许就是谈判中报错了一次价。很多时候都会因为员工的小错误没有及时上报从而产生了大错，谨记！谨记！

❤用“数字”思考！
作为文科生的我，理性思维差了点，数据敏感度也不高，但是看完本书，我会觉得，用数字思考问题会激发很多灵感。书中也给大家举过例子：一个人，每天上班比别人早到30分钟，一年上300天的班，那么上十年，就比别人早到45000个小时，也就是1875天，六十多个月，五年左右的时间。这样算下来，很震撼，如果坚持下来，自己的工作时间会比别人多那么多，如果工作方法得当，肯定会成功的。

❤遇到糟糕的上司是你的幸运！
这句话我深有体会，之前在公司里，主管是一个很糟糕的领导，当时她因为不想工作，就把别的部门交给她的工作全都交给了我，不问我是否有时间完成，也不问我是否有能力完成，只说她要我做。有一次培训交给了从未培训过的我，有一次主持稿件也交给了原本不在工作范围内的我来写。我都默默答应了，最后也通过学习搜资料完成了。所以我并未因为主管交给不是我的工作的工作而恼火抱怨。因为从此以后销售部门的培训我可以独立完成，各种计划和稿件我都能写好上交。我想，遇到那样的上次就是我的幸运吧。

❤就算最差的公司，也要试着忍耐3年。并在其间设定短期计划！
说是让你忍耐3年，可不是真正的让你混3年。因为再糟糕的公司也有实战的机会，努力完成工作目标，并不断学习才是在糟糕公司应该做的。这样等你准备离开的时候才能厚积薄发，积累好丰富的经验，才能有机会寻找更好的平台。当然，如果公司是好的，计划就更好设定并努力完成，那样晋升的机会会更多。

❤“业绩”是你高考时的分数，是最终的结果！
任何一家公司要的都是利益，如果你能够完成业绩，创造价值。公司自会给你相应的价值作为回报。所以，业绩是最终结果，是你高考时的分数。如果你的高考失利，那么你平时考得如何好都没有用了。提高业绩就一定会有回报。

❤每天早上提早30分钟到公司是“压倒”别人的第一步！
书中说“勤则万能”。每天早上提早30分钟到公司，你会比别人多出宁静的思考时间，多出整理工作概要的时间，多出练习汇报演讲的时间，等等。总之，就是多出时间去更好地完成工作。“成功的人都有一个共同点：他们都爱早起。”看完这句话之后我擦了擦冷汗，感慨我这懒虫没机会成功了。

❤和优秀的人在一起，模仿上司！
自古，中国就有句话叫做：近朱者赤近墨者黑。和优秀的人在一起定会耳濡目染，学到很多工作方法的。那么上司呢？但凡是个上司，就总会有比你更好的地方，即使是糟糕上司，所以在模仿上司的时候只要把握好分寸，取其精华去其糟粕就好。尤其是上司办的一些成功案例，可以借鉴的时候也会省去很多问题。

❤了解并发挥自己的长处！
每个人都有自己的优点和长处，比如有些人善于沟通，有些人善于写作。充分了解自己并发挥长处，使自己在工作中获得更多认可。每当我作为公司新人，没有明显表现的时候，我就会在公司内刊上不断投稿。所以迄今为止，只要我所在的公司有内刊，几乎都会有我的文章刊登，也可以让我这小小新人展露一点点的头角，日后工作起来，协调沟通会好一些。

❤借助上司的力量！
上面所有说道的方法，是否会让职场新人觉得自己在公司中单打独斗呢？那么这一条请务必记得，借助上司的力量，更容易成功。在工作过程中多与上司交流沟通才能更好地推进工作。要让上司及时知道工作的成效，在遇到困难时候要多请教问询，前辈和上司都会是你的助手，因为你们是共同进退的伙伴，是优于别的部门同伴。请教的时候一定要谦虚并不吝于表达感谢，如能在众人面前感谢对方最好。

❤请反复阅读此书！
好吧，这最后一点，我觉得作者有点自恋了。哈哈，书很好，我们自然会反复阅读，但是有作者自身提出来，看到就会觉得像个幽默段子。好吧，请自行忽略此条，随心吧。

说了这么多，新人也不要害怕，觉得去工作之前需要掌握这么多的技能。其实简单一点也就三点。

第一：不怕失败，勇敢去做；
第二：尊重上司，学习上司，求助上司；
第三：勤劳，努力，努力，再努力。

不过这三条说出来有些笼统，以上的12条，纯属干货。本书也就是干货。

最后希望所有看过此书的职场新人都能够顺风顺水，获得提升；所有没有看过此书的职场新人赶快看看此书，取取经吧。去工作，需要准备什么？作者全都告诉你！