职场新手如何脱颖而出

文/绮心
       日本企业家小山升在《准备好了吗？开始工作吧！》这本书里结合自己的工作经历，分享了初入职场的新人们如何更快上手工作并且把工作做好。

       当我们从青葱校园走出，在人生重要的一个关口赢得微弱的胜利时，不应该认为拿到一份工作就可以从此懈怠。记得去年九月份开始参加校招，在各种宣讲会现场认真聆听、投递简历、等待通知，那时忙碌的背后隐藏着大把大把的无助和焦虑。只是后来才知道真正的挑战还在后面：不知道怎么样去适应工作，老是犯错让自己一度丧失自信······

       而所有初入职场会遇到的问题，如今都能从小山升的书里或多或少得到解决的方法。菜鸟的逆袭无非是，主动学习、不断试错、精益管理。

       刚入职的时候，很多新人会觉得自己很闲，只要你不开口主动找事做，也许一周过去，你还不知道你的岗位职责究竟是什么。我实习的时候主要做招聘工作，删选下简历打打电话，真正的面试都是由部门经理或者人事经理来做，学到的也只是皮毛。实习结束后到了另一家公司做人事专员，招聘、培训、社保公积金、薪酬都有涉及。每一家公司都有自己的制度流程，八小时之内由师父指导，而八小时之外就要自己学习领悟了。公司的时间管理制度、绩效奖金分配制度等等都需要自己花时间学习。小山升在书中说道：“主动学习是快乐的，被动学习不开心。”只有自己抱着成长、提升自己的心态去学习，才会发挥自己的主观能动性，这样的话很多东西都能很快学会。

       当你步入一个新的环境，不止是需要向你的师父学习，身边的每一个人都有值得你学习的地方。当你明白自己缺乏的是什么，就会主动寻找关键学习点。招聘岗位不了解，我就会和部门经理以及相关岗位员工聊天，看他们究竟需要什么样的人进来。而最快速准确的方式就是“模仿上司和前辈正在做的事情”、“尽可能与优秀的人在一起”。那些经历职场打磨收获成功的人必然有着值得借鉴的地方。小山升提出的递名片礼仪以及上司商谈的特点，真实而又快速带领着新人们拿下工作。老一辈的人总爱教育我们：我吃的盐比你走的路还多，也是想说明经过实践检验的真理确实值得学习。

       一张白纸的未来有着太多可能性，既然企业接纳新人，就必然承担着新人犯错的风险。不仅是我，可能很多人在新入职的时候因为没有经验不敢放手去做事情，总是畏首畏尾不敢踏出第一步。一个月的时间我才把周报做到一个差错都没有，才开始独立核算薪资，尽管还是出现两三个错误。而在独立做这些事之前，心里真是忐忑极了，总是想拖着不做，等到学熟练了再自己做。然而我们总是容易忽略一点，不去做的话怎么知道自己到底什么地方会出错，什么地方还不会，毕竟纸上得来终觉浅，理论和实践总不是一回事。去犯错的同时也是行动力的证明。

        当我们在学习实践之后，无论有没有犯错，都应该思索更高效的工作方法。可以在Excel表格里自学设置公式就不要老是请别人帮忙或者在几张表里瞎鼓捣，可以把冗杂的流程精简的就不要一次次浪费时间。PDCA真是一个好东西，精益管理才是成为职场管理者的关键所在，闲着的时候就不要偷偷聊微信刷淘宝了，也许一个小小的改善措施就让你彻彻底底逆袭了啊！