心态和能力是职场发展的源动力

       以前在微博上看到一篇文章《我的助理辞职了》，文中的小助理每天从事琐碎事务，从这些工作中得不到任何成就感，她以前的优异学业给她带来强烈的心理落差，最终因与期望值的不相配而提出辞职。对此，文章作者作出了这样的回应，以她工作任务中需贴发票报销这一流程举例，这位作者当年的做法是通过这些发票建了一个表格，记录下时间、数额、消费场所，联系人等相关信息，从中捕捉到上级举办商务活动的场所、类别、费用预算，公共关系处理方式等等的规律。当年的小助理通过这种方式，让总经理注意到其工作方法和能力，培养了信赖度，又得到了更多发展的空间。

       当初看到这篇文章便深有触动，为什么同样一个简单的任务，实行下来的差距如此之大，竟有视野格局的高下之分？这从中能看到一个新人潜心做事的专注力，挖掘并不断培养职业技能的主动学习能力。这是心态加上能力带来的差别，这两者也是贯穿本书的要义。作为一个职场新人，一开始被揉圆搓扁是个必经的历程，重要的是如何学会自省，总结经验，不断完善自身。本书涉及到职场生涯的各个阶段，从新手如何写好简历、到如何锻炼职场软技能，包括面对严肃问题的处理方法、如何寻找适合领导的工作方式等实用技能，从职场生态的真实展现，到如何制定职业规划。这些内容皆紧扣“如何准备”，核心点在于：在认清自己的爱好、擅长，及最终目标的基础上，打好有准备之仗。

       作者对这些软硬技能的培养方法颇有见地，而要正向发展这些能力建立在一个更大的前提上，也是我更欣赏作者的一点，那便是他坚守的人生原则和职场价值观，这从作者对职场生态的见解就可见一斑。潜规则是有，怎么选择就是自己的事，作者清楚他努力工作的目标是为了能获得更自由幸福的生活，他真正的老板是自己的家人。这点明白通透了，他便能够在办公室的利益战争中不失本心，且找到其中的平衡点，不至于受到很大的影响。有的人好像与潜规则免疫，这并不是说他运气比较好，而是有什么样的心态便吸引什么样的人和事。

       在《办公室政治——如何在充满谎言、暗箭和阴谋的世界中取得成功》一书里，作者奥利弗·詹姆斯对公司的运作模式有一个相当黑暗的看法，他认为能在办公室得势的有三种人：自恋的人；无情利用别人的人；心理变态的人。他的书主旨就在于教读者如何与这些人作斗争，学会如何演戏、如何口蜜腹剑。但这本书真的揭露了真相吗？或者说这本书对成功混迹职场有多少作用呢？对比本书职场解释系主任的观点，除了带来更多的负面感外，并没有多少助益。

       信奉什么价值观，持有怎样的心态，决定了视野的高度和职业发展的潜力。职场战争并非总是零和争斗，更多的情况下寻求双赢、多赢才是解决问题的上道。这是作者对职场利益格局的洞见，拘泥于职场你死我活斗争限制的人无法退后一步，捕捉到大局中蕴藏的动态利益分布。我们习惯用战争比喻商业斗争，各种价格战、营销战、内战，然而即使是在今天的战场上，也难以出现零和的局面了。在商战这个平台上，努力寻求多赢的突破点，不仅能为自己获益，更可能结交更多盟友，带来良性发展。如此一举多得的事，何乐而不为？

       作者总结的软硬能力和职场小技巧固然很有帮助，然而他从中映射出的人生价值观，在职场中的思考方式及豁达的心态才是这本书最有价值的地方。