一个海军军舰舰长,如何领导和引导310名士兵,军官从无组织/无纪律/走向有组织/有纪律/有激情的积极循环?这本书说的就是他的一些做法。授权,给下属充分的信任,给下属自由,关心下属。到目前为止,在关于领导力的书里,这本书可说是我读到的最棒的书。可惜的是,我的老板不会读这类书。那么还是我来读吧。
最后一句话好像有点这个意思:那个老板也不会当老板的,还是让我来当吧 ~呵呵
理解人性,尊重人性,管理就是管理各种关系
呵呵,最喜欢你的最后一句话