在中国，自古以来，升职就不是一个人的事

     1、80%发布招聘职位的企业并不急需要人；

     2、“拍人的砖头”比“敲门砖”更具有杀伤力；

     3、答案 —— 一个答案；

     4、不要看社会上什么火就学什么，因为社会是浮躁的；

     5、职场中最好的经历和经验就是在工作中把想法变成计划，把计划实施于公司的工作中；

     6、用“解决问题”的态度来进行你在公司的工作内容，这样你会在质的方面有意想不到的提升；

     7、职场需要“有心人”，而非“野心家”；

     8、沟通，是绩效考核的灵魂；

     9、理想的东西往往更容易“破灭”，在职场中我们还是务实一点的好；

     10、好经常被念歪；

     11、薪酬 = 职位（Position）+能力（Person）+业绩（Performance）；

     12、组织结构图最重要得作用，是要配合其他工作项目才能发挥出来；

     13、“领域”就是有人指引带路进来的，至于进来后能到达什么样的“高度”，靠自己；

     14、跳槽的本质，是为了从职务性岗位跃升到管理性岗位，或是更好地接触/学习管理性岗位的技能；

     15、圆熟；

     16、准备随时放弃个人见解而需要根据实际情况做出决定；

     17、一个好的企业文化，公司外面的人觉得好，公司内部的人也觉得好；

     18、创造利润，节约成本；