适应
2011-03-24
身边有两位同事,一个朋友,有适应的优势
我觉得这个优势很神奇,他们都体现出来了以下的特点
1,应变能力极强,处理意外事件能力很强;
2,“当下的情绪”很强烈,比如能很好的投入到当下的工作中去,比如朋友喜欢唱歌,唱的歌曲都很饱满,热情;
3,自我调剂能力很强,就如09年底,我们公司的处境很不好,但是他们都很能忍耐,坚持了过来。并没有想通过换工作的想法;
4,耗神和气,40岁以后可能的情况是“精气神”中的“神气”不在,原因是很投入当下,耗费了不少的“神气”;
5,冲动,投入当下后,反应是直接的、线性的反应,对当下的感知强烈,所以就容易冲动,当然,渲染力也很强;
6,几乎没有长期计划,就如我公司同事,总经理,但几乎没有超过一个月的计划,而关于人生方面,几乎也是“摸着”过来的;
而以上的特点,几乎都是出于:a,当下感知力强,注意力都集中在了当下;b,适应能力强,许多事情倾向于适应而不是主动改变。
优势的发挥,有发挥不足,和发挥过度的概念。
发挥过度,就是你的优势的发挥,不仅没给你的生活带来好的方面,反倒发挥过度带来了生活的困扰。而发挥不足则是,你工作中有这样的机会发挥优势,但却没有主动的去发挥优势。
作为适应优势来讲,发挥过度的情况就是过度关注当下感受,变得冲动(冲动是好事有时候其实);过度关注当下的状况,而忽视了对未来的规划;
我认为,人的自我认识,从优势的角度来讲,
最初是不了解优势,但优势在起作用;就如适应优势,不了解的时候让你现在表现能力强,适应性好;
然后了解优势,逐渐开始和“优势”相处,比如做了优势,和平时的工作结合起来,理解和使用优势;
合理发挥优势,在合适的时间、环境、状态下,合理的使用优势。这需要不断的练习、感悟,让优势和工作、生活结合起来。成为优势的主人,而不是优势的奴隶。
是的,大多人都是优势的奴隶,而不是优势的主人。他们的很多时候都被“优势”所掌控了,而不是自己掌控“优势”。
而,掌控“优势”,需要自省、反省,和不断的练习。。。