职业锚

卉卉 2016-01-27 0

职业，心理

杰瑞 2010-12-01 0

很多测试。

小丸子 2013-07-06 0

很有启发

moon 2009-03-25 0

8种职业锚，通过测试可以找到属于自己的职业锚，即面对职业选择时不能够放弃的是什么，专业与实用结合得很好的一本书。

菠萝蜜的小贪心 2013-04-07 0

这本书本身没有什么特点，比较适合作为一种咨询工具。但告诉我们很难做到的一点：遵从自己内心的选择，选择适合自己的事业。而好些人比如我不太确定自己适合什么或者是严重缺乏信心，汗。。

Wanderlust_ 2011-05-23 0

自主/独立型职业锚8，创造4.2，生活4.2

▶◀ 2014-02-18 0

我属于安全稳定型

流云 2010-12-01 0

sloan的书蛮专业的适合hr

卉卉 2016-01-27 0

职业，心理

杰瑞 2010-12-01 0

很多测试。

小丸子 2013-07-06 0

很有启发

moon 2009-03-25 0

8种职业锚，通过测试可以找到属于自己的职业锚，即面对职业选择时不能够放弃的是什么，专业与实用结合得很好的一本书。

菠萝蜜的小贪心 2013-04-07 0

这本书本身没有什么特点，比较适合作为一种咨询工具。但告诉我们很难做到的一点：遵从自己内心的选择，选择适合自己的事业。而好些人比如我不太确定自己适合什么或者是严重缺乏信心，汗。。

Wanderlust_ 2011-05-23 0

自主/独立型职业锚8，创造4.2，生活4.2

▶◀ 2014-02-18 0

我属于安全稳定型

流云 2010-12-01 0

sloan的书蛮专业的适合hr

十分不错的职业生涯书籍

十分薄的一本书，但内容却让人读起来不枯燥。
和以往读的西方管理类（或人力资源类）书籍差别很大，没有了罗嗦、繁琐的说明，十分直接、简洁地介绍了何谓职业锚、职业锚的类型，及职业锚的测评手段等内容。
虽然言语不多，但却能让人记忆深刻。
书里的测评表，个人觉得比较准确，和自我评估比较吻合，感觉对自己的职业锚认识又加深了一点。
感觉凭作者的能力，在职业锚方面还能进行更多的说明，有种意犹未尽的感觉。
是自己读过的，最直接、适用的人力资源类书籍。
很好，推荐！

有引导地认识自我

琦琪奇杏仁 2010-05-22 1赞

      120页左右的书，薄薄的，不会给人压力。
    跟着书上的思路和步骤，一步步地发现自己到底需要什么，喜欢什么。不能说完全使自己清楚认识自我，但也算是拨开云雾，有些头绪。
    职业锚理论不同于MBTI的理论，个人觉得在职业生涯规划中还是蛮有参考价值的。

重点是发现并实现你的真正价值

云际007 2014-03-18 3赞

读埃德加•施恩《职业锚——发现你的真正价值》

所谓职业锚，意思就是一个人在择业时最看重的是什么？比如一个人求职时最看重工作稳定，那么他的职业锚就是安全/稳定型，这类人一般会选择央企、大型国企或者公务员。如果一个人求职时最看重发挥技术专长，那么他的职业锚就是技术/职能型，这类人一般选择技术或者研发岗位。如果一个人最看重的是不要太多约束，喜欢独立的完成任务，那么他的职业锚就是自主/独立型，这类人一般选择自由职业。

作者列出了八类职业锚，分别是：
技术/职能型
管理型
自主/独立型
安全/稳定型
创造/创业型
服务/奉献型
挑战型
生活型

作者对这八类职业锚的工作类型、薪酬补贴、工作晋升、认可方式等方面都进行了分析，因为作者这本书是在大量的案例的基础上总结出来的，可谓厚积薄发，所以分析得非常贴切，如果我再去重复，则无异于鹦鹉学舌。对于那些在求职方面存有困惑的人，我倒是建议他们应该读一下原著，这本薄薄的书，一般会在一个小时内读完。

表面上看这是一本工具类的书，为人们求职择业提供参考，让人们仔细分析自己的职业锚，分析自己最想要什么，然后根据自己的需要选择合适的职业，这也应了书名——职业锚。如果你想要生活质量高一些，那就不能选择出差多、加班多的职业，最好选择一个朝九晚五的工作，这样不至于影响到你规律的生活。如果你是创造/创业型的团队，那就最好选择一个创业团队，这样才能最大限度的发挥你的创造性。

但实际上，这本书远远不止是一本简单的工具书，因为人们往往忽略了这本书的副标题是“发现你的真正价值”。我记得我们大学毕业求职时，有的人说公务员好，有的人说公务员没意思，有的人说创业好，有的人说创业不靠谱，我想说的是，其实每个职业都有好处和坏处，一个职业对于特定的人来说是好是坏不能由别人来评估，而必须靠自己来评估，因为每个人的职业锚不一定相同，互相之间对于职业的评估肯定会不同。只有从事符合你职业锚的工作，才能发挥出你的真正价值。

更深一层说，为什么每个人的职业锚各不相同，而且往往差距非常之大？这是一个非常复杂的问题，也许涉及到每个人的成长经历、家庭教育和知识结构等各方面的因素。一个创业者家庭的孩子，也许不一定会选择创业型的职业，反而会选择安全型的职业，因为父辈创业的风险给他的童年生活带来了苦头，使得他反而不喜欢创业。一个安全稳定型的家庭，比如公务员的家庭的孩子，也许会选择去创业，因为父辈工作的平淡使他生厌，他反而会去追求创业的刺激。分析一个人的职业锚很重要，但分析职业锚形成的背景原因也许也是非常重要的，值得我们去探讨，也值得每个职场的人认真思考自己的职业锚形成的原因。

书中提到了一个重要的现象，尽管只是粗略一提，但我认为这个现象需要引起我们的注意，也许这有助于我们理解职业锚的深层原因。作者提到，根据他们对部分人群的长期跟踪调查，这些人的职业锚几乎没有变化，一个人职业可以变化，但职业锚却很稳定，自始至终都在追求同样价值取向的职业，这是一个很有意思的现象。职业锚其实反映了一个人内心最深层的需求，而这个最深层的需求是由一个人的成长经历、家庭教育和知识结构等因素共同作用形成的，一旦人进入工作年龄，个性特质就大致定型了，内心最深层的需求也就基本稳定了，而发现并努力实现内心最深层的需求正是生命的价值所在。

所以，职业锚，既可以帮助你做好职业规划，也可以帮助你发现和实现你的真正价值。

重点是发现并实现你的真正价值

云际007 2014-03-18 3

读埃德加•施恩《职业锚——发现你的真正价值》

所谓职业锚，意思就是一个人在择业时最看重的是什么？比如一个人求职时最看重工作稳定，那么他的职业锚就是安全/稳定型，这类人一般会选择央企、大型国企或者公务员。如果一个人求职时最看重发挥技术专长，那么他的职业锚就是技术/职能型，这类人一般选择技术或者研发岗位。如果一个人最看重的是不要太多约束，喜欢独立的完成任务，那么他的职业锚就是自主/独立型，这类人一般选择自由职业。

作者列出了八类职业锚，分别是：
技术/职能型
管理型
自主/独立型
安全/稳定型
创造/创业型
服务/奉献型
挑战型
生活型

作者对这八类职业锚的工作类型、薪酬补贴、工作晋升、认可方式等方面都进行了分析，因为作者这本书是在大量的案例的基础上总结出来的，可谓厚积薄发，所以分析得非常贴切，如果我再去重复，则无异于鹦鹉学舌。对于那些在求职方面存有困惑的人，我倒是建议他们应该读一下原著，这本薄薄的书，一般会在一个小时内读完。

表面上看这是一本工具类的书，为人们求职择业提供参考，让人们仔细分析自己的职业锚，分析自己最想要什么，然后根据自己的需要选择合适的职业，这也应了书名——职业锚。如果你想要生活质量高一些，那就不能选择出差多、加班多的职业，最好选择一个朝九晚五的工作，这样不至于影响到你规律的生活。如果你是创造/创业型的团队，那就最好选择一个创业团队，这样才能最大限度的发挥你的创造性。

但实际上，这本书远远不止是一本简单的工具书，因为人们往往忽略了这本书的副标题是“发现你的真正价值”。我记得我们大学毕业求职时，有的人说公务员好，有的人说公务员没意思，有的人说创业好，有的人说创业不靠谱，我想说的是，其实每个职业都有好处和坏处，一个职业对于特定的人来说是好是坏不能由别人来评估，而必须靠自己来评估，因为每个人的职业锚不一定相同，互相之间对于职业的评估肯定会不同。只有从事符合你职业锚的工作，才能发挥出你的真正价值。

更深一层说，为什么每个人的职业锚各不相同，而且往往差距非常之大？这是一个非常复杂的问题，也许涉及到每个人的成长经历、家庭教育和知识结构等各方面的因素。一个创业者家庭的孩子，也许不一定会选择创业型的职业，反而会选择安全型的职业，因为父辈创业的风险给他的童年生活带来了苦头，使得他反而不喜欢创业。一个安全稳定型的家庭，比如公务员的家庭的孩子，也许会选择去创业，因为父辈工作的平淡使他生厌，他反而会去追求创业的刺激。分析一个人的职业锚很重要，但分析职业锚形成的背景原因也许也是非常重要的，值得我们去探讨，也值得每个职场的人认真思考自己的职业锚形成的原因。

书中提到了一个重要的现象，尽管只是粗略一提，但我认为这个现象需要引起我们的注意，也许这有助于我们理解职业锚的深层原因。作者提到，根据他们对部分人群的长期跟踪调查，这些人的职业锚几乎没有变化，一个人职业可以变化，但职业锚却很稳定，自始至终都在追求同样价值取向的职业，这是一个很有意思的现象。职业锚其实反映了一个人内心最深层的需求，而这个最深层的需求是由一个人的成长经历、家庭教育和知识结构等因素共同作用形成的，一旦人进入工作年龄，个性特质就大致定型了，内心最深层的需求也就基本稳定了，而发现并努力实现内心最深层的需求正是生命的价值所在。

所以，职业锚，既可以帮助你做好职业规划，也可以帮助你发现和实现你的真正价值。

有引导地认识自我

琦琪奇杏仁 2010-05-22 1

      120页左右的书，薄薄的，不会给人压力。
    跟着书上的思路和步骤，一步步地发现自己到底需要什么，喜欢什么。不能说完全使自己清楚认识自我，但也算是拨开云雾，有些头绪。
    职业锚理论不同于MBTI的理论，个人觉得在职业生涯规划中还是蛮有参考价值的。

十分不错的职业生涯书籍

悟空又调皮了 2015-10-29 0

十分薄的一本书，但内容却让人读起来不枯燥。
和以往读的西方管理类（或人力资源类）书籍差别很大，没有了罗嗦、繁琐的说明，十分直接、简洁地介绍了何谓职业锚、职业锚的类型，及职业锚的测评手段等内容。
虽然言语不多，但却能让人记忆深刻。
书里的测评表，个人觉得比较准确，和自我评估比较吻合，感觉对自己的职业锚认识又加深了一点。
感觉凭作者的能力，在职业锚方面还能进行更多的说明，有种意犹未尽的感觉。
是自己读过的，最直接、适用的人力资源类书籍。
很好，推荐！

职业锚

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读