内容简介：
《富在工作(终极版)》将带领你寻找和创建的，是一份有生命的事业，这与以往任何单纯追求大量财富、物质的商业有很大差异，它能带来全方位的丰富，包括心灵、精神、身体、金钱、物质等，创造出充分的资源，满足你的需求，更可以为你和他人的灵魂带来莫大的喜悦。
作者简介：
伊贺列阿卡拉．修．蓝博士（Ihaleakala Hew Len, PhD.）
当今荷欧波诺波诺的薪传者，继承了夏威夷传统的问题解决法－－荷欧波诺波诺，以及已故的莫儿娜．纳拉玛库．西蒙那根据灵感发展而成的「荷欧波诺波诺回归自性法」（SITH）。着有《夏威夷的秘法》（PHP研究所）、《能使所有人幸福的荷欧波诺波诺》（德间书店）。
河合政实
一九五九年生于横滨。庆应义塾大学经济系毕业后，进入大型银行工作。在原为企业经营者的父亲去世后，他以二十四岁之龄继任经营者。在经营企业的同时，也探求真理之道，从事多项自我启发课程的研究与开发。
担任Terrena株式会社社长、网络商业研究所社长、NGO无饥饿世界理事长、mixi「荷欧波诺波诺研究会」「吸引力法则研究会」管理人。
目录：
〈推荐序〉富在心灵 张馨月
〈推荐序〉智慧源自那份坚守的静定 罗晓捷
〈推荐序〉清理的力量 徐苡榛
〈前言〉
第一章 零极限的商业模式
解决问题的夏威夷疗法∕拯救金融危机的一帖灵药∕靠自己就能轻易实践的秘密∕比经济学家更有效的企业救星
体验谈1：忧郁症的姊姊不再忧郁
第二章 荷欧波诺波诺的本质
夏威夷州立医院的奇迹∕用四句话来清理自己∕所有问题都源自内在∕负起百分之百的责任∕遮蔽灵光的意识结构∕消除信息的过程∕删除信息即可产生灵感∕构成宇宙的各种信息
体验谈2：在金融海啸中提振业绩
第三章 神奇四句话的应用方法
要向谁说？∕这四句话有顺序吗？∕说的时候要带有感情吗？∕应该在什么时候说？∕要说几次才行？∕四句话全都要说吗？∕抱着负面的心情来说也可以吗？∕发出声音比较好吗？∕说的时候是否要想象些什么？∕不是曾教导我们不要思考问题等负面的事吗？
体验谈3：患精神病的哥哥是我内心的镜子
第四章 零极限让商业大转变
与对手双赢的新商业现象∕获得最大利益的商业法则∕改变公司的不二法门∕不需要管理就能激励同仁∕抛开事业计划，开创新格局∕因零极限而生的商机
体验谈4：创下十六年来最高营业额纪录
第五章 让事业成功的荷欧波诺波诺
清理公司的重要性∕何谓真正的领导管理？∕运用在医疗上效果显著∕让女性幸福有助公司发展∕指引公司的「零极限」∕「重视家庭」使公司成功
体验谈5：达成困难的不动产交易
第六章 事业职场问题Q＆A
职场中有「怪异的人」该怎么办？∕如何才能达成目标？∕工作欲望低落时怎么办？∕该怎么做，我的业绩才能成为公司第一？∕如何增加收入？∕妻子无法理解我的工作∕希望出人头地∕待业中如何才能找到好工作？∕如何找到令人充满干劲的工作？∕忙得没有时间∕无法顺利召募到人才∕周遭的同事没有人情味，让人心情苦闷∕资金调度不顺∕员工的表现不如预期∕客户提出无理要求∕无法培育出人才，而且员工很快就辞职∕为了业绩衰退而烦恼∕如何才能防止纠纷？∕如何才能战胜同业？∕对公司的未来感到不安，觉得整个业界没有前途
体验谈6：大幅提升灵性治疗能力
附录