鱼的世界
2008-06-30
最近在看流行于外企的《fish》，快乐工作更高效的秘密，对于我们这种原先在传统行业混的土鳖来说，还真不知道为什么非要在自己本分的工作上要遵守这样的规则。
按照结构化思维的MECE原则，我把这四个概念按照了内外来分：
1.选择自己的态度是不是可以用中国古代的一句老话“好死不如赖活着”，说的是你对待外在事务的态度，一切要往积极的地方想，但还真别说，很多时候，我们选择了消极怠工，我到觉得“选择自己的态度”更应该给hw来用，至少可以在公司里到处都贴上，让那些想不开的工程师能在最后的时刻看到，也许还能挽救一条生命呢。如果辩证的看这句话，是不是说，如果我觉得将要面对的事很不爽的话，我可以选择消极面对，因为你让我选择自己的态度，又没说必须是积极的态度。
2.玩，一直是我比较喜欢的，就因为游戏人生这句话，但写这本的人有没有想过，在你面对生存的压力的时候，能玩出什么来？如果你没有理解玩的真正意思，上班的时候选择了玩，结果可想而知，这样的玩我想更是一种心态，把生活、工作都当作游戏，学会角色扮演，但我不推荐带着面具的玩，太虚伪了。
3.让别人快乐：前提是解决了别人的问题，满足了别人的需求，我更愿意吧这儿的别人理解成同事和客户，如果你想得到大家的认可，当然需要让别人快乐，别人的快乐是你存在的价值，更是你努力的结果，但别忘了，不要单纯的看待快乐，千万别让自己痛苦。
4.投入：唯一的发自肺腑的赞同，在我的理解中，这就是passion，对于工作，对于生活的激情，项目第一天的投入一定要和最后一天一样，不管是失败还是成功，为什么？难道你不觉得成功的喜欢并没有失败带给你的多吗？成功之后你会总结你的成功吗？但我敢肯定你在失败后会回头看看自己到底哪错了，肯定会不甘心，希望再来一次，ok，有这个就足够了。
对于派克街鱼市的热情，我相信所有去那的人都会被感染的，我想知道他里面最早的转动时怎么开始的，任何一次大的风暴都是有小的微风引起的，我一点都不care风暴，我更想知道怎么从微风发展成为风暴，派克街鱼市的第一次小的变动时注明发生的？就像《引爆流行》里说的，一个优秀的团队是几个核心人物和事件的带动产生的，也许被隐藏起来了，但作用最明显的，态度决定一切！
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