一些keyword
2016-02-25
领导就是营造一个使人们工作更有意义且效率更高的环境的过程。
result: everybody is proactive to co-operate. not only 20% people.
人们得到充分的支持以后，他们就可以自主地去做事情，
还可以要求他们需要的东西，进行创造性的工作并作出一些选择。
MOI : 每个人都可以通过加强他的最弱部分来提高自己
M: motivation 推动/激励别人实现idea
O: organization 有效率的管理;idea share;co-operate;resolve issue
I: ideas/innovation 满脑子想法，understand issue,需要和其他人一块共同工作来完成
against MOI
M: kill the motivation
O: foster choas -- 鼓励激烈的竞争以至于使合作的变得不可想像；
消除共享的有价值的信息，或用大量无意义的词和纸淹没他们
I: supress the flow of ideas
最好的技术管理者
1）发现／理解问题 ：从客户那里澄清任务规范并获得必要额外的信息；
工作进行了一段时间后，对需求的含义有了更好的认识后，我们再回顾一下最初的任务规范。
2)管理想法的交流
3) 解决问题；保证质量 ：把想法付出实践：SMART
相信总是存在一种更好的解决问题的方法
技术领导者会逐步失去技术专长。因为要在ＭＯＩ中平衡：减弱创新能力；加强激励和组织能力
这样的转换是不可避免的，最难做出转换。
工作后也可以写日记，记录与工作相关的事情；帮助短期目标实现
定期察看日记，思考远见，进行创新
激励他人需要技巧
始终真诚
变得真心关心他人
具备创新精神
获得团队合作
学习成为一个组织者
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