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史蒂夫·乔布斯传

2015-01-14

有些人天生骨子里爱折腾，喜欢刺激，例如我，疯狂的事情也做过不少，比如半夜跑到白溪游泳，比如步行从罗阳走到司前，然而，随着年龄的增大，冒险的事情越做越少，倒不是冒险心理下降了，只不过太专注于事业发展了。这些天，忙里抽闲读了一些《有些事情现在不做，一辈子都不会做了》，感觉有些事情确实有趣，但是对我来说最希望的还是去珠穆朗玛峰、去南北极，去人迹罕至的地方，虽然怎么看都不靠谱，怎么看都不现实。
       书中有些事情值得一做，我归纳一下：
       1、从现在开始，对不了解的领域做一番探索和研究
        《师从天才》药理学
        《追忆记忆的痕迹》神经科学
        《大众天文学》
        《语言本能》
       2、清理你的衣橱
       3、每个礼拜拿一天只吃素
       4、学习品茶取下手表，关掉手机，安静度过一天
       5、参加一个你感兴趣的课程
       6、多看几部纪录片
       《浮生一日》
       《生命脉动》
       《地球脉动》
        《时间的风景》
        《海豚湾》
        7、为自己安排规律的作息
        8、搭火车，去旅行
        9、爱好烘焙的都是好心人
       10、如果无聊，何不学一门乐器？
       11、带个帐篷，露营去

谣言四起，人言可畏

2012-10-03

以前看过美国discovery谣言终结者，里面用科学实验来证明哪些谣言是不靠谱的，而中国这样的节目却没有，中国的节目看了一下《走进科学》，到底又多坑爹，我就不说了，大家去搜一下。
而后，恰逢国庆，我读书方面也突击一下，把《谣言粉碎机》读了一下，具体心得体会就是觉得，理工科的人要是没有这种证伪的精神也跟某些人一样起哄造谣，是件可悲又可笑的事情。下面我筛选几个谣言的
一、泡面，你敢吃吗？（就是讲胃里面结蜡的事情）
二、“维生素C+虾=砒霜？）
三、鹰的重生传说。
四、人的大脑只开发了10%？
五、被科学的”先父遗传”（这个口味比较重，某些有处女情节人想出来的，女人前男友的精液会影响现任老公的下一代）
六、在加油站使用手机的“危险”
以上均是谣言，大家有兴趣搜一下。

动起来了先！

2012-05-27

这段时间一直在看李笑来写的《把时间当做朋友》，这本书我同事曾经推荐给我，不过当时我买的时候已经忘了同事的推荐，后来反而向他推荐，结果闹了笑话。

      既然书名提到了时间，那么全书自然离不开对时间的讨论，但是核心在于人的心智。作者从心智入手逐步分析人跟时间的关系，这跟一般的时间管理书籍有着很大的不同，这好比一个练内功后练外功，而一个直接练外功，所以，时间利用的好不好充分不充分跟一个人的心智有着很大的关系。其中书中很多的观点跟我是不谋而合，有些观点也让我受益匪浅。

     比如讲到时间管理，作者认为有太多的人纠结于方法而不是投入行动，导致最终难以成功，他举了几个实际例子，很多人用不同的方法靠着一直的努力达到了共同的结果，这一点我周围也很好的例子，就比如赚钱这事情，很多朋友纠结该怎么入手，一伙儿炒股、一伙儿开花店、一伙儿要去义乌、一伙儿开淘宝店，从毕业到现在，两年过去了，结果一件事情都没搞到最后，大部分事情都半途而废，我的建议就是先动起来，哪怕在街头摆个地摊摆个两年也是成功的。这就扯到书中的另外一个价值观就是耐心，从第五章炮轰“成功学”开始到后面逐步谈到耐心坚持的重要性，说到这一点，我又想起现在女性所谓的“潜力股”，“潜力股”跟复利都是好东西，关键有多少人愿意花几十年等好东西发光发热？就成功学而言，有多少人不希望自己一下子就成功，什么四级英语X天速成、考研英语X天必会、X岁千万富翁、X年赚到一千万，能靠这些书而成功的人，简直就是逆天了。

     对于我们来说，与其纠结于方法，还不如先动起来，如达朗贝尔的话，前进吧,前进将使你产生信念，在过程中逐步提升自己的心智，不断反思的行为，培养自己的耐心，也许未来会变得更加美好。

英语达人之路

2012-09-17

     周末加上今天，我一下子突击掉了《考拉小巫的英语学习日记》，达人之所以达，关键还是在于人家走的路多曲折，多艰难，这种放眼看世界的精神值得我们每一个学习。
      作者从小也比较爱玩，后来偶然接触英语，到后面大学里面的崛起，一步一步一个脚印，学习英语之狂热，之用功，超出常人之所想象，用功方面细节也就不用说了，早上爬起来学习、中午吃完饭继续学习、晚上仍在学习，英语水平自然水涨船高，同时作者又有自知之明，知道比她厉害的人有很多，但同时又有自强之心，每天追求有所进步，按照我们国网的说法，叫做努力超越、追求卓越，最终在英语方面终于有所作为。
      对于此书，我觉得简直为英语专业量身定做，怎么就没有一本电气工程方面的书，虽然接触过《从大学生到电气工程师》，但是很多时候都是汇编而谈，其实我们更需要的一位优秀的电气工程师的成长经历，如何掌握电力知识，面对技术难题又是如何克服的，这些对于我们成长帮助无疑非常巨大。所以，若有朋友读英语专业的，应果断买一本送过去以表示态度之诚恳，显然人家自然会觉得你很诚恳。
      书中还给了很多资源方面的东西，比如针对听力，阅读，口语，翻译，当然还有针对GRE、托福，还指出了网络学习资源，看电影学英语、在线学英语，引用屌丝求种子的回复：好人有好报.....
       对于我们来说，英语学好自然重要，要想国际化、全球化，也只能学好英语，毕竟华尔街在美国，而不是在中国。

稻盛和夫把我激励了一回

2013-04-27

       五一节前，没有按照计划来去读书，看到红色封面的《干法》一下子觉得有兴趣，不是因为封面是红色的讨喜，而是书中页数比较少，适合闪电读，即便如此，读起来内容一下子就把我吸引住了，稻盛和夫在工作中表现的专注令人叹服，而且结合他发展的轨迹娓娓道来，很对我的口味。
       当然，很多人可能不知道稻盛和夫，我知道他主要还是在于每次去温州书城逛逛的时候，都会看到他写的书，那时候总觉得稻盛和夫？索尼的老板？后来，读了《活法》，才知道稻盛和夫创办了2家世界五百强（京瓷与日本KDDI电信公司 2011年世界五百强第213位），我顿时觉得，在经营管理知识方面，我实在是弱爆了。
       书中很多观点对我们年轻人帮助很大，尤其开头讲的人为什么工作？稻盛和夫认为通过工作不仅能获取报酬，更加能够造就人格，的确如此，在没参加工作的时候，我大部分时间用来学习和踢球上，跟社会脱轨了，参加工作之后，跟客户打交道、跟上级打交道，逐渐培养了做事情的能力，考虑问题也更加成熟，这些并非能够靠报酬所能带来的，从刚开始接手任务的不知所措，到现在稍微可以应付一下，最好的案例就是保供电方面，从什么都不懂，到现在可以到现场勘查，了解线路情况，协调线路停运，都是一步一步来的。反映到生活上就是，做事情也稍微好一些，至少去吃饭住宿也懂得提前预定了，也跟房开、银行交过手（虽然结果是完败），这些不能不说是工作所带来的积极影响。
      此外，如何投入工作讲的也很好，从改变心态到迷恋工作，还把感动给人注入新的动力，抱着产品睡以及倾听产品的哭泣声、成为“自燃型” 的人、勇于在“旋涡中心”工作等等，讲的很有道理，感动对于大部分年轻人来说往往都在感情上，女朋友或者男朋友稍微对Ta好一点就说好感动了，而工作上、事业上很少感动这个词，但是稻盛和夫就用了将感动注入，这个太为重要了，就像2010年世界杯决赛，伊涅斯塔点杀荷兰，西班牙夺冠的时候，西班牙队长卡西利亚斯眼中含满泪水，这样的场面确实让人震撼。
      而谈到付出、持续、完美以及创新，我倒觉得小年轻也可以读读，也许这些用不到事业上，用到感情上也挺好的，按照我的概况就是男的追女的要讲究真心的付出，而且这种付出是可以持续的，并且尽可能在细节方面做到完美，此外在浪漫氛围上尽可能追求创新。当然，说到工作上，同样更是如此，大学里面我有个朋友英语四级到毕业都没用过，我问他什么情况，他说自己付出了，四级单词背过一次，但据我所知，我一些英语好的朋友，单词背过的都十几次了......有些人觉得自己的付出很多，很完美了，但是比起其他人来说，其实不值一提，而创新则非常重要，无论在任何领域来说都非常重要，就像我很讨厌一成不变，年终总结基本不会把去年拿过来，就像温州电力系统，一个市区、8个县（市）局，同样的工作，要想让人引起注意，那么必须要与众不同，而与众不同不但要体现在形式上，而且要体现在效果上，如果大创新做不到，小创新也尽可能采取，例如别人有文字，你用数据，别人用数据，你用图表，这些只要多比别人考虑一步，自然而然能够做的好。
     最后，稻盛和夫提出的公示：
     人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力背景，
      这个公示很有意思，热情和能力背景都是0-100分，而思维方式则是-100-100分，思维方式的错误确实毁了一个人，比如搞轮奸的李天一，典型的思维方式属于负的，哪怕再热情、能力背景才硬也是负的，还有最近的30刀砍死美娇妻的富二代，思维方式同样是负的，所以啊，坚持正能量，人生不畏惧！

现实生活估计很少能遇到像杜拉拉这样的人

2012-11-27

       杜拉拉升职记一下子把第二部也看完了，这个效率还是可以的，就好比当初读《侯卫东官场笔记》，一口气读完八九本，真心爽，真心为这么厉害的主人公感到敬佩。
        杜拉拉第二部副标题乃华年似水，如果第一部是讲杜拉拉如何从职场新人到掌控市场，那么第二部杜拉拉就更是具备指点江山的能力，难怪有网友评论，第一部像小说，第二部变得教科书，确实有这样的倾向。
        在第二部中，杜拉拉作为一名HR，让我觉得搞人力的确实不简单，尤其是杜拉拉对岗位设置要求解读更是充分展现了HR的重要性，她所在DB公司销售是很重要的一环，所以在招聘销售人员的时候，自然而然涉及到具体的岗位要求，而这岗位要求绝对不是简简单单就是学历、年龄等，而是涉及到很多具体的方面，既有专业性，也有综合性，还牵涉到是否与上级匹配等种种要素。
        在竞争上岗时，里面又谈到了专业的评估中心，在去专业的评估中心的时候先进行定性考核，根据人的判断确定后候选者，而评估中心估计根据定量进行评估，此外涉及到猎头公司，确实也很有意思。
       题外话，也讲了几条支线故事，比如沙当当的经历也挺有趣，还有买房与炒股的大背景，沙当当买房了，杜拉拉炒股了，买了”万科“，结果都赚了。
      就如同第一部结尾杜拉拉进行深度总结让小说中某位屌丝男感慨有这样的妻子，男人事业可以少奋斗十几年，最主要杜拉拉能够把握当前形势，直击问题本质，又善于抽丝剥茧，忙而又有效率，总是能够漂亮的把事情做好，而当前很多人问题要么没有追求无所事事，要么有追求忙东忙西但却没有直击要害，忙却无成绩，如陈志武写的《为什么中国人勤劳而不富有》，这一点确实困扰着很多人。

读书,最重要的还是要结合实际

2014-02-16

       以前，我在司前供电所的时候，有个朋友问我如何提高读书的效率，我说应该要结合实际，后来读了《书都不会读，你还想成功》，感觉其实当时的思路还是很正确的。
    在我们的身边，大部分基本上是不读书的，然而少部分读书的人也不见得比不读书的优秀很多，究竟是什么原因造成这样的差异？我觉得就是纯粹读书脱离了实际，我个人认为读书除了服务生活、提高情趣，还要服务事业发展，现实的过程中，大部分还是做不到这一点。
    回顾历史上，没有任何实践经验直接出道就表现非常优异的，我印象最深刻的就是诸葛亮和韩信，前者不到三十岁出道帮助刘备成就一番事业，后者首次当任三军统帅就打出明修栈道暗度陈仓的经典战役，都是非常好的典型案例，也是真正实现理论应用到实际的榜样。
    所以，在读书过程中要把握结合。如果说结合的话，我读财经类图书方面，最关注的在于现金流的流动，因为资金的流动最能反映问题的真实性，而人物传纪类的话，关键要研究他们的命运转折点在哪里？人脉？能力还是机遇？这种爱情小说里面，往往过于理想化，即男主角通过努力实现了屌丝逆袭，但实际上，在这个社会，努力的人太多了，但是有结果的太少了，甚至连开花都做不到。所以，阅读的时候，一定要知道作者写的东西真实不真实，如果不真实的话，那也不用结合了，也结合不起来。至于管理类、交际类，书中有一大套理论教你实践，这一点还是结合自己哪方面存在问题好好想想，市场上华而不实说教式的图书太多了，很多青年就毁在这些书上。
   当然，有些图书还是主要让大家丰富生活的，与现实无关，多读这些书，有利于自己开拓自己的视野，读起来也不会特别的累，也是非常好的。

小杜终于变成了老杜

2013-03-16

      杜拉拉升职记这本书，大学里面可惜都没读过，那时候对职场方面的书毫无兴趣，后来走上社会就开始读，从最早在司前供电所的时候接触一直到现在，转眼就几年了，最近读的是杜拉拉升职记的第三部，杜拉拉终于跳槽了！

      从第一部杜拉拉刚进入世界五百强的公司时候，那时候如此的稚嫩，就好比我刚调到局里面的时候，人也不认识，事情也不熟悉，但是稚嫩归稚嫩，也不能成为不干活的理由，真的事情压过来，不上也不上，杜拉拉上来的时候接手就是装修的事情，这个事情让杜拉拉有了展现自己的平台，而我那时候面临的压力是迎峰度夏走访用户和用户资料收集的事情，都是新手，都面临挑战，到最后总算漂亮的完成，在公司、在单位就此站稳脚跟。

     后来第二部自然而然就是如何进一步提升自己在公司影响力了，这个我写过书评就不讨论了。撤上第一部，主要是让大家了解一下杜拉拉当初确实很渺小，很普通的一年姑娘，到第三部终于成为了老杜，年收入已经顺利达到30万，相当可以了，当然年龄也30多了。

      之所以，小杜变成老杜，在于杜拉拉敢于跳槽了，主要原因原先的公司对她不重视，经理等级给她只有四级，其他的经理为6级，这样搞的她很没面子，因为以杜拉拉的贡献确实值得6级，结果给她4级，是可忍孰不可忍，况且杜拉拉的理想是做C&B经理（Compensation 薪资、Benefit 福利），而原先的公司不给机会，怎么办？跳！

      跳槽之后，杜拉拉去了另一家世界五百强的公司SH，在这里杜拉拉的上司刚开始的时候觉得杜拉拉能力有问题，对她不重视，但是关键时刻杜拉拉的表现让上司觉得这样的人必须重用，也只能重用，从不信任到依赖靠的就是关键性时刻的表现，无论小说里，还是现实生活中，都是如此。

     说到这里，让我想起了《侯卫东官场笔记》里面的侯卫东，刚出道的时候也是如此稚嫩，也是靠实干加巧干一步一步走上成熟，所以，真正让人成熟的不是年龄增长，而是究竟做了哪些事情，正因为做了这么多事情，不断失败，不断成功，才有了后面的那一份谈定和从容，才有了后面那一份波澜不惊。

顶级人才顶级路

2013-07-09

　上个星期把李治写的《不懂项目管理，还敢拼职场》，看完之后，不由惊呼，现实版的杜拉拉嘛，确实如此，书中以作者第一视角展开，围绕着作者在百事集团做健康油测试项目为主线开展，写的非常具体和深入，跟《杜拉拉升职记》里面杜拉拉所展现的手段简直异曲同工，太值得我们学习。
　工作以来，读过的职场人物，有三个人给我留下深刻印象，两个虚拟人物，一个现实人物。虚拟人物是《侯卫东官场笔记》里面的侯卫东，一个毫无背景的人从最基层的地方做到厅级干部，实干的情怀、公关的技巧、左右逢源的人际关系令人震惊，还有就是《杜拉拉升职记》里面的杜拉拉完美诠释了什么叫做搞人力资源的，让我对人力资源顶级人才有了重新的认识，还有就是前面所说的李治，虽然没读过她关于PPT的书，但是在她写的项目管理方面的书也让我受益匪浅，对于我来说，县级企业一些项目也做好，从11年的用户走访、用户资料收集到后面的三集五大建设等等，感觉存在的问题很多，而李治参与的国际化、全球性的项目，面临的挑战和压力不可谓非常大，即便如此，她利用她的聪明才智以及在好上司的支持下顺利完成项目，成为当年百事集团亚太研发区表现最为卓越的。
　无论是侯卫东还是杜拉拉以及李治，我们必须承认他们确实是顶级人才，走的是顶级道路，最令我们值得学习的是实干的情怀，这也是我们当今年轻人最为欠缺的，像侯卫东带领数千人修筑道理、像杜拉拉单枪匹马弄装修、像李治身在异国他乡攻坚克难拼项目，因为他们实干，做出实绩，才造就了顶级人才，所以，多一份实干，少一份浮夸，对我们迈向人才道路上有很大的帮助。

好方法才能挂高档

2015-06-07

     最近边学车边看提高效率方面的书，而读的书是: [美]斯科特·扬写的《如何高效学习》，作者一年之内读完麻省理工学院4年33门课程的整体，靠的是整体学习法，而整体学习法，书中整体性学习策略的核心思想和具体技术，详细介绍了快速阅读法、流笔记法、比喻法、内在化等七大方法，并为高效学习提供了从生活到时间管理的整体解决方案。
     方法与托尼·博赞写的书很相似，只不过博赞更加强调方法的技巧性和用于记忆，而斯科特更加关注用于整体课程的学习上，这些对我们在日常学习过程中有很大的帮助。
     说到这里，就谈到这几天的高考了，我前几天跟同事聊教育，我拿开车做比喻，一个人的天赋确实如同车的配置，有些生下来就是法拉利、兰博基尼的顶配，当然这些车极少，这些人也同样少，而大部分都是一般的车，就如同大部分的天赋都是平凡的，在这样的情况下，在高考这种考试中取得突出成绩，一定是那些法拉利吗?不一定。应该是那些能够将速度飙到极致的车，纵然法拉利，挂一档的时候恐怕也跑不快吧?
     是的，人跟车一样，都有档位挂的，好的老师就是帮学生将档位挂到极致的，让其发挥出其发挥的最高速度，而实际上大部分老师都只教学生开始却不教他们挂档，就算是顶级跑车很多都毁在某些人手中，我们读书的时候，有哪个老师从宏观上谈学习方法，基本上都是教学生解题技巧，题目千千万万，怎么解出来，而后上了大学以后，以我电气工程专业为例，各个课程横向的联系以及纵向的贯通，又有哪个教授指点，迷迷糊糊四年过去了，如果自己不课外探索实践，其实很难有大的长进。
    到了社会，总归要回到方法论，就像最强大脑里面的选手，真正靠生理性的记忆是极少，大部分都是靠技巧性的记忆，而技巧性记忆会出现一个惊人的事实，那就是年龄越大技巧越好反而记忆力会增强，而不是随着年龄而增大，而实际上大部分都不会技巧性记忆，因为国内的传统教育不会教学生这些，想想真是可悲。
     不管怎么样，以后教育孩子，与其传授知识不如传授方法，我坚信好的方法同样也能让平凡的人表现出天才般的学习效率。