稻盛和夫把我激励了一回

       五一节前，没有按照计划来去读书，看到红色封面的《干法》一下子觉得有兴趣，不是因为封面是红色的讨喜，而是书中页数比较少，适合闪电读，即便如此，读起来内容一下子就把我吸引住了，稻盛和夫在工作中表现的专注令人叹服，而且结合他发展的轨迹娓娓道来，很对我的口味。
       当然，很多人可能不知道稻盛和夫，我知道他主要还是在于每次去温州书城逛逛的时候，都会看到他写的书，那时候总觉得稻盛和夫？索尼的老板？后来，读了《活法》，才知道稻盛和夫创办了2家世界五百强（京瓷与日本KDDI电信公司 2011年世界五百强第213位），我顿时觉得，在经营管理知识方面，我实在是弱爆了。
       书中很多观点对我们年轻人帮助很大，尤其开头讲的人为什么工作？稻盛和夫认为通过工作不仅能获取报酬，更加能够造就人格，的确如此，在没参加工作的时候，我大部分时间用来学习和踢球上，跟社会脱轨了，参加工作之后，跟客户打交道、跟上级打交道，逐渐培养了做事情的能力，考虑问题也更加成熟，这些并非能够靠报酬所能带来的，从刚开始接手任务的不知所措，到现在稍微可以应付一下，最好的案例就是保供电方面，从什么都不懂，到现在可以到现场勘查，了解线路情况，协调线路停运，都是一步一步来的。反映到生活上就是，做事情也稍微好一些，至少去吃饭住宿也懂得提前预定了，也跟房开、银行交过手（虽然结果是完败），这些不能不说是工作所带来的积极影响。
      此外，如何投入工作讲的也很好，从改变心态到迷恋工作，还把感动给人注入新的动力，抱着产品睡以及倾听产品的哭泣声、成为“自燃型” 的人、勇于在“旋涡中心”工作等等，讲的很有道理，感动对于大部分年轻人来说往往都在感情上，女朋友或者男朋友稍微对Ta好一点就说好感动了，而工作上、事业上很少感动这个词，但是稻盛和夫就用了将感动注入，这个太为重要了，就像2010年世界杯决赛，伊涅斯塔点杀荷兰，西班牙夺冠的时候，西班牙队长卡西利亚斯眼中含满泪水，这样的场面确实让人震撼。
      而谈到付出、持续、完美以及创新，我倒觉得小年轻也可以读读，也许这些用不到事业上，用到感情上也挺好的，按照我的概况就是男的追女的要讲究真心的付出，而且这种付出是可以持续的，并且尽可能在细节方面做到完美，此外在浪漫氛围上尽可能追求创新。当然，说到工作上，同样更是如此，大学里面我有个朋友英语四级到毕业都没用过，我问他什么情况，他说自己付出了，四级单词背过一次，但据我所知，我一些英语好的朋友，单词背过的都十几次了......有些人觉得自己的付出很多，很完美了，但是比起其他人来说，其实不值一提，而创新则非常重要，无论在任何领域来说都非常重要，就像我很讨厌一成不变，年终总结基本不会把去年拿过来，就像温州电力系统，一个市区、8个县（市）局，同样的工作，要想让人引起注意，那么必须要与众不同，而与众不同不但要体现在形式上，而且要体现在效果上，如果大创新做不到，小创新也尽可能采取，例如别人有文字，你用数据，别人用数据，你用图表，这些只要多比别人考虑一步，自然而然能够做的好。
     最后，稻盛和夫提出的公示：
     人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力背景，
      这个公示很有意思，热情和能力背景都是0-100分，而思维方式则是-100-100分，思维方式的错误确实毁了一个人，比如搞轮奸的李天一，典型的思维方式属于负的，哪怕再热情、能力背景才硬也是负的，还有最近的30刀砍死美娇妻的富二代，思维方式同样是负的，所以啊，坚持正能量，人生不畏惧！