伪时间管理……
2008-07-07
上完7 Habits的培训后，一直以为Habit 3: First thing first是关于时间管理。这次，从头到尾看了一遍，发现有被Covey这老头耍了。
First thing first其实是打着时间管理的幌子的个人管理的书。掰来掰去，还是Covey关于价值观的书。真正时间管理的部分，不到1/3就说完了。后面的部分又是领导力准则的重复。新瓶装旧酒。LG的培训也是一样，只是细化到组织管理去了。所以，Covey又在卖弄什么人的4大天赋，4大需求，左脑右脑……
其实，翻来覆去，从7 Habits开始，Covey关于人的4大天赋一直是所有推论的基础。只是，他无法很好的论证这个4大天赋。他不是达尔文。如果基于对4大天赋的认同，后面所有的罗里罗嗦，基本可以砍掉80%，直接切入主题，给答案就可。不认同4大天赋的人，想要的只是toolkit，三天两头随时随地的炒作这些个天赋，实在是本末倒置了。
所以，Covey只能是个一流的作家(从推广角度)，二流的思想家，三流的哲学家，不入流的管理学家。
First thing first一书里面，印象最深刻的是4L：Live, Love, Learn and Legacy。做任何事情，都可以沿着这个4L去分析是否/如何满足root needs。看在4L的份上，我就不继续拍这个老秃驴了。
查字典图书网