读书笔记，提炼干货！

这本书虽然有200页厚，但是干货还是比较少的，其他的都是为了举例。下面提炼了干货。

    作者是谁？
    很多人慕名看这本书，因为作者是LinkedIn的创始人。

    这本书主要内容是什么？
    作者认为互联网时代的雇佣关系已不再是终身雇佣制了，取而替之的是自用雇佣制，所有是时候重建雇主和员工的关系了。

    如何重建这关系／联盟？
    1、管理者应定期与员工制定阶段性目标，来提升员工的工作技能和经验，作为回报，员工承诺为公司做出贡献。
    2、管理者应支持员工扩大职业人脉，同时员工应利用自己的人脉发展雇主的业务。
    3、管理者应投资公司同事网络。在招聘员工时，可作为卖点；在员工受雇时，可利用同事网络获取人脉情报；在员工离职时，可巩固终身联盟关系。

    最大的感受是什么？
    是感觉Paypal黑帮的人都好牛逼。看看第七章第一段，这些创始人后来自己创业做了领英、特斯拉、Youtube、Yelp、Yammer、SpaceX。

    推荐指数：三颗星。上述干货都是理论知识，具体如何操作实施，请看书。