一些妇孺皆知的方法论

全书通过Linkedin为例子，讲了在公司发展过程中如何招揽，挖掘，留住和培养人才。讲了如何让公司与员工协调一致互惠互利，一起进步。最核心的信任、规划、目标、坦诚沟通，以及善于挖掘员工身上的人脉。无疑，公司对员工的坦诚布公，以及对员工兴趣点的重视，在公司发展过程中是十分重要的，虽然都是妇孺皆知的方法论，可真正要做到做好，还是挺难的。