转行

首先要对大家泼一盆凉水，别急着转行。
书中记录的转型成功人士平均年龄41岁（大写，加粗），平均从业时间大于10年。所以啊，我们这些三十左右的中年人着什么急啊，自认为目前工作不如意，其实只是自己太low而已，有什么抱怨等做到行业领先再说！从书中的案例来看，那些转行的在原来的行业混的也挺好，至少是外人看来的不错。虽然不清楚之前行业的成功是否会对提高转行成功率有影响（这也是作者在附录中提的本书关注与“如何“转行，而非”哪些因素能提高转行成功率“），我个人主观认为个人个性、智商、处事风格对转型成功还是有很大影响的，某个老师说过，一个人如果能把一行搞定，那么他/她也一定能搞定其他的。

再来说说书名。
中文版《转行 发现一个未知的自己》，英文名《working identity unconventional strategies for reinventing your career》(直译的话，职业身份，重塑职业的非常规策略)。
看完不得不说中文版这个名字取得很鸡汤（现在市面上的书名都是一个德行，叹气）。作者是心理学出身，所以本书也是基于心理学的一系列观点来描述转行的过程，而这一过程是与以往普遍的职业规划认知有很大差异的，故取名为”非常规“。简单的说，常规方式是通过冥想或者各种心理测试告诉你适合干什么，而非常规方式是除了你自己去尝试摸索，没人能告诉你你适合干什么，其心理学基础在于人的个性不是固定并且清晰明确的，而是处于不断发展且只能被人发现其中的一部分。

最后说说书的内容。
我很赞同豆瓣书评中的一条，如果你没时间看完正本书，只看杨志平（大写，加粗）写的推荐序就好了；如果有点时间，那么在看第8章 成为新的自我，这章可以说是全书的总结；如果像我一样觉得花了20块买本书非的一字不拉看完的，我手头这本18出售有人要么？单纯的转行案例写的还是比较通俗易懂的，但是其他部分我看的时候总觉得有点生涩看着看着就走神了，这也是为什么一本不厚的书拖了这么久才看完。

转行是一个渐变的（痛苦）过程，靠想是没有用的，理想不光要有，还得去尝试，不然是没用的。在尝试的过程中，最好的办法是去认识新行业里的人或者有类似转行经历的人，原有的社交网络往往会在这时候拖你的后腿。对自己的经历进行解释（这条不是很理解，更多的是类似量变引起质变时的顿悟。）