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整理为知笔记的时候，发现原来写过这本书的笔记。贴之
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在豆瓣上被炒红的书，下午在方所站着读完了。总体来说，作者觉得新人允许有试错的机会，还能积累社会经验。作者也是个工作狂，勤奋地从凌晨四点工作到次日凌晨，我也是醉了。哎，看完书之后，我也是即刻又在周末的下午投入到工作中去啊，只是为了减少心中的愧疚感，以及周一综合症啊。
书中另一个让我印象深刻的内容是，“公司不是用来工作的地方，是用来做出成绩的地方。”所谓成绩，是要能用数字表达出来的。比如说，用1个小时完成了10000的销售量。要学会用数字思维来思考问题，汇报工作。
比如说，本周成功联系来10家社团，成功率百分之百，就好过本周联系来100家社团，但成功率为0 。
第二方面，数字化思维 还体现在工作效率上。别人用1个小时完成，你 能否用30分钟完成。今天用30分钟完成，明天能否用25分钟完成。
反思一下自己的工作效率，很多时候是在重复浪费中的。比如说，在文件夹里找一个图片，或者看过的内容没有及时收集整理，文档归类不清晰，每一次都在消耗时间和精力。不同的办公设备资料的同步不到位，导致工作重复，效率低下。所有这些都必须改。
另外，本周也深刻思考了自己做事慢的原因。第一是对工作的逻辑不够清晰，同一个问题思考的时间稍显长。第二是工作目标和时间不明确，总是在做着A任务的时候，收到紧急任务B，于是放下原本属于自己的工作赶紧急任务，导致正常的工作没有完成。
解决办法：确认工作目标，理清工作重点，并确定好完成的时间。在接到紧急任务B的时刻，在马上衡量两者对于自身的重要性，不要拆东墙补西墙，吃力不讨好，还拖慢自身的工作效率和业绩。
工作心态不够稳定，先行动，边行动边调整，但策略不变即可。