查字典图书网
查字典图书网
在前言中，作者说这本书主要是为“公司新鲜人”和刚入职场2—3年的初级员工写的，我正好就是工作两年多的职场菜鸟，当我看完这本书真希望自己能在走上职场之初就读过，不过想想很多感受真是不亲身体验过走过弯路就不能体会到其正确性，便也释然了。
这本书的作者小山升从1989年就任武藏野公司的CEO至今，因此他看问题的角度就是领导者的角度，就是你我职场上的老总看问题的角度，这和市面上很多职场鸡汤书有很大不同。比如在第1章中，作者就鼓励读者要正视自己的新人身份，认识到离为公司带来利润还差几年，要勇于“轻率而为”，积极行动积极犯错，犯错多是行动力的证明。许多职场新人很谨慎，害怕犯错误，还伴有很多类似“我这次没做好，领导就不会再信任我了吧，下次再有任务就交给别人了吧”、“如果这个没做好，会不会直接波及到最后数据，直接影响公司业绩”的考虑。当年的我就是这样，因为害怕做错事失去上司的信任，做事总是畏畏缩缩，也不敢选择有挑战难度的业务，就在毫无技术含量的工作中平平淡淡庸庸碌碌的度过了第一年。虽然我并没有犯错，却也几乎没有学到什么更不提拿出像样的业绩，没有进步和业绩自然也没有得到上司的赏识。而同期有个男生，做事风风火火，什么任务都敢接，刚开始因为不能很好完成那些有挑战的任务，耽误了整个项目的进度，他也曾好几次被领导当着全办公室的面骂的狗血淋头，当时我还傻乎乎的庆幸自己谨慎没有去接那些任务。后来随着对业务的慢慢熟悉和不断学习中提高能力，批评变成了表扬，他也慢慢变成青年骨干成为领导眼前的“红人”了。作者在书里鼓励读者不要害怕犯错误，你的上司当然清楚你的水平，他对你下达了“接待客户”的命令，就等于做出了“你在客户面前犯错也没关系”的指示。也不需要担心会给上司添麻烦，因为这本来就是上司必须担起责任来解决的问题。不愿意给犯错的下属擦屁股，就等于放弃了他的本职工作。新人搞砸事情也是每年的固定节目，犯错反而是发挥行动力的证明，这种行动力正是上司对你最大的期待。我也是看完这一章才认识到自己原来的担忧和想法多么愚蠢，因为害怕犯错而放弃了行动，这就好像因噎废食。作者还提出“你要立即行动，与同期同事拉开距离”，和我同期的那个男生正是因为不怕犯错敢于行动，才一年就和我拉开了很大的距离。进入社会后，很多在学校里一直表现比男生优秀的女生反而没有男生进步那么快，很大一个原因就是这部分女生过于谨慎反而不能放心大胆立即行动而被耽误了。如果不是自己曾经经历了这样的职场现象，我也不会对作者提倡的这种“轻率而为、立即行动”有这么大的感触。
这本书的另一个特色是传授了一些非常细节的小经验小窍门，就像是家里大你几岁的哥哥姐姐特别推心置腹叮嘱你的一些要注意的地方，乍看上去没什么，但确确实实是你会碰到的问题，也确实非常实用，你直接跟着建议走就能迅速上手。有一个小节作者讲的是要尽可能与优秀的人在一起，除了举出实际例子验证以外，还非常贴心的给出了两个小建议：你来邀约主动接近优秀的人和把酒言欢拉近距离。对于这两个建议，作者不仅解释了这么做的缘由，更是非常详细的告诉了你如何实施这两个建议，详细到实施建议需要组织的语言都给列举出来了。真的是手把手教的感觉，而这正是新手需要的。谈到选择租房地点时，小山升讲了一个小诀窍：“尽量选在公司附近。”这个也是很多刚开始职业生涯的应届毕业生要面对的问题，有些年轻人会从经济角度考虑宁愿租住偏远一点的房子花很多时间在通勤上以节省一些房租。关于这个问题有很多不同的看法，作者认为要重视通勤时间的差距，腾出的时间能更早到单位，一天的工作能准备得更细致，还能早早回家解放疲惫的身心。我要举双手赞成作者的这个观点，考虑到很多刚毕业大学生的经济状况也许并不乐观，但在经济许可范围内，尽可能住的离单位近一些是很占便宜的。相比住的远，你不仅能休息的更好，而且更容易有一个好的整体状态，而不是在公交地铁上挤的精疲力尽，好不容易到单位却只剩下满满的疲惫和困意。晚上下班回家，你的业余时间也会多出很多，别看每天这短短的几十分钟一个小时，一年就要多出300多个小时呢。
正如作者在书中最后说的“请反复阅读这本书”，对于职场新人们，我觉得这本书的确值得反复阅读，很多经验之谈都是站在领导者的角度用更长远的目光考虑的，值得我们思考、实践。正本书作者都是用平实的语言娓娓道来，不会像有些职场鸡汤文那么说教和令人厌烦，反之很容易讲到心里，让你想立即行动起来。
