《职场不逃跑》就是一位循循善诱的前辈

       对于我这个职场新人来说，《职场不逃跑》就是一位循循善诱的前辈，耐心而及时地解答了我很多关于职场的疑惑。作者小V现为会计师事务所咨询业务的合伙人，在这本书中，她用职场小贴士的方式从自我介绍、初入职场、提高反省、职业沟通、成长总结、职场欢乐7个方面分享了她从业十五年的经历以及一些职业感悟。以下是我读后的一些体会：
        一、 胜者为王，磨练与痛苦是宝贵的财富。虽然如今的作者早已是合伙人，但她工作的前两年却过得非常痛苦——每天任务重，需要学习的东西多，为了完成上司交代的工作，她通宵加班，没有周末没有生活。很多一起入职的同事因为无法忍受这种生活而离职了，但随着她忍耐的时间越长，她的痛苦逐渐模糊，有趣的事情越来越多。十几年后回首，她才发现起初的两年极强地锻炼了能力，让她学会了坚持，为她以后的发展奠定了良好的基础。
        二、 职场是一种生活，要让自己过得尽量快乐，心情好时效率高。在职场这个地方，会你有喜欢以及不喜欢的人，多与喜欢的人待在一起，融入让自己感到舒服的圈子，与他们一起发泄压力、相互鼓励、共同进步。在碰到困难的工作时，可以做些让自己放松的事情，比如午饭聊聊有趣的事、为自己泡一壶喜欢的茶或者上网看几个笑话，避免抑郁、焦虑影响自己的思考。
       三、 没有万事如意的职场，在没有能力改变外在因素时，要调整自己的心态、做好自己。作者在书中真实地吐槽了她的上司，一个业务能力极强但好面子、脾气暴躁、不信任下属的美国人。在他手下干事的十来年，她遭遇过很多次被上司质疑、批评甚至无故迁怒的情况。面对这样一个上司，她没有选择逃避，而是调整好心态，持续努力，用自己的能力去尽可能地影响上司。
       四、 客观地评估他人，扬长避短。作者分享了很多与人合作的故事，每个人有每个人的优缺点与做事风格。不能因为别人暴露了弱点而忽视他的优点，给他整体打低分；也不能因为他很好地发挥了某个优势而过分赞赏肯定。对待不同的人，要“看人下菜蝶儿”。
       五、 永远不要低估领导的能力。作者也分享了很多反面案例，很多来自她的下下属们，真切地告诉我们“领导都是很厉害的！”。现在的领导都是以前经验丰富且优秀的下属，所以作为现任道行尚浅的下属，我们还是踏实本分地工作吧！
       虽说作者讲的道理很多书籍都会讲，但作者用自己的故事、身边人得故事生动地将这些道理串了起来。有了具体丰满的故事元素，这些道理显得更加贴近日常工作。对作者所讲的TIPS内容来说，作为职场新人的我90%是认同的。但知易行难，在以后的工作中，我要努力争取把这些道理运用到实践中！