逃到哪里都一样，不如面对

小V说她在职场上很容易焦虑，最大的梦想就是“辞职”，我也是。年轻的时候，遇到困难就想逃跑。进入职场的几年里，换过好几份工作，每次换工作无非是做得不开心，而不开心的原因不是关于人就是关于事。要么觉得别人太势力，要么觉得别人太蠢，要么觉得事情太多，要么觉得事情太无趣，总之，各种理由都会想我们想逃。似乎只要逃走，所有的问题就能不攻自破，似乎只要逃走，就再也不会遇上讨厌的人。可惜，那些似乎从来都不存在。连小V所在的“四大”之一的会计事务所，都会有脾气暴躁、不会沟通、做事不用心不靠谱的人，更别说小公司了。有人的地方就有江湖，所有的问题都会重来，也许是用不同的方式出现。这一切都在说明，不管逃到哪里，问题都会跟来，不如直接面对。

起先我觉得《职场不逃跑》的书名太过俗套了，目录倒是很吸引人，看了内容更是惊喜万分。讲述职场的书籍我也看了不少，鸡汤类、技巧类都有，小V这本却是我看过的书里面最棒的，没有啰嗦的说教，职场故事也讲得很欢快，带着令人轻松的自嘲，文风轻松，寓意深刻。

全书分为自娱、自省、沟通、成长、娱乐五篇，最后还有其他人写的番外。自娱和自省主要是说如何做更好的自己，包括外形的塑造、情绪的管理、思考方式等等内在的修为。娱乐篇顾名思义，分享的是职场上其他人比较有意思的故事。沟通和成长这两篇我的感触比较深，也许是因为自己沟通一直都偏弱，于是总觉得成长的速度太慢。

在沟通篇里，小V告诉我们怎么微笑着和讨厌的人相处，如何把话说清楚，如何向上级汇报工作，还有我们可能都会忽视的问题，那就是千万别对上级撒谎，尤其是休假的理由。

有些话是不能直接说的，否则太容易得罪人。我也是属于直性子型的，可能也得罪了不少人。没想到我身边有更直的人，比如今天别人穿了一套新衣服，他却说“怎么感觉你穿上这件衣服老了很多”。每次听到他说话，我就暗自提醒自己，千万不能再继续直下去了，不然会直到没朋友。

除了小心说话之外，做事也要注意，不能光顾着做了就好，还要记得为自己唱赞歌，否则别人根本不知道你花了多大力气才做成，因为老黄牛的时代已经过去了。为什么我常常觉得自己的工作量非常大，领导却不停地把额外的事情塞给我？看了《记得为自己唱赞歌》这一节内容，我豁然开朗。我就像书中的Susan一样，承当了大量的工作却不为领导所知，因为给他们的感觉就是再多的工作我做起来也非常轻松。在别人眼里，你没有克服困难，就无法体现你的价值。究竟有没有克服困难，要你自己说出来别人才会知道，否则别人怎么会知道？所以让别人知道你做了多少工作，以及是如何克服重重困难才做成的非常重要。

为什么不能在休假理由上对上级撒谎？其实每个人都不傻，你说的是真话还是假话，基本上都可以判断出来，即使当时没能判断准确，事后也一定会清楚。撒谎关乎诚信之大问题，一旦失信于人，信任要重建将会难上之难。坦诚一点反而更值得信赖。

在成长篇里，小V提炼出实习生、资深员工、管理者在不同阶段的成长关键词，继续用故事的方式来讲述每个阶段应该注意的重点。这个成长的过程是每一个职场人都会经历的，有些过程如果你已经走过了，会很有共鸣。那些还未抵达的阶段，看看你的上级，也会明白哪些是你需要努力的方面。小V在职场混了15年，这些分享确实很有价值。