“新人”的福利

我是一名严重的自卑症患者，不管别人看上去我有多么的风风火火，办事果断干练，只有我知道，自己就是一只纸老虎。上学学的是财会专业，但却天生对数字不敏感，毕业后从事财务工作，因为一次不算小的财务错误，被转行做了行政工作。没想到在行政工作上我如鱼得水，做的有声有色。所以十几年来我一直坚信，我只能做了行政工作，要我换岗位或者转行，那就是为难我。我告诉周围人，除了行政工作，我什么也干不了，而且我也不想去干。什么销售，公关，策划等等，您可千万别找我做，怕闪了您的腰。十几年来，我一直是这样的心态，不敢挑战任何一项其他的工作，因为我以为那就是不可能做好的事，自己真的不行。

        包括在看到《新鲜感》这本书的前一刻，我依然坚持自己的“我以为”。但越看竟然越有一种喝鸡汤被洗脑的感觉，也对，《新鲜感》是一本完全颠覆了我的世界观的书。其实，我是因为不自信，恐惧，逃避，自己长期在行政工作上的得心应手，才造成了对新挑战的排斥。我也渴望做点别的，也想实现自己的其他一些梦想，也想摆脱这种老油条一样的生活。但一旦开始新的挑战，那必须脱胎换骨似的学习和付出。我记住了书中22页的这句话：有些人可能永远不会学习，但是大多数情况下那些不会学习的人只是不愿意学习罢了。原来我是不愿意改变自己或者改变自己的欲望根本不强烈。

        《新鲜感》这个书名如果可以翻译成“新人的力量”我感觉会更贴切些。书中用大量篇幅介绍了何为“新人”，新人的优势和特征，并用结果证明了“新人”不可预估的未来。在任何年龄，你都有可能是个新人。新人只是意味着你首次接触某一类型的工作。在任何年龄，你都可以带着新人智慧工作，即使你在技术上已不是新手了(p187)。这本书带给了我这种老油条自信和跃跃欲试的激情，同样也会给那些真正的职场新人以无穷动力和挑战自己的信心。书中提供了许多建立新鲜感，保持新鲜感，增加我们看见，探索和发现能力的方式以及步骤，当然，也不必一一对号入座的完全照做，结合自己的情况，有沉重背包的慢慢放开，学习从新的角度看待问题。我对做企业的好朋友说，买几十套这本书发给员工吧，比你天天开会念经一样的强调创新，督促学习管用多了，还有，你自己也好好读读，也许，会带给你另一次的事业腾飞。

       偶遇《新鲜感》，冥冥之中，感觉前行的人生路上注定会有更美的风景出现。无论何种模样的“新人”，这本书都会是我们的一份福利，慢慢品，创造和挑战的激情会越来越浓。