如果你的“工作”生病了，不妨来这问问药

成为上班族多年的你，不知是否有过类似这样的经历：

总觉得时间被填得满满的，白天是开会，报表忙不迭，
晚上是充电，聚会，处理工作遗留问题，一刻也不空闲。
回想起一天的行径，却觉得自己好像又没做什么事情。

来回路上时候，靠着座椅什么也不做，无精打采，只想赶快到家，闭上眼睛，在床上躺一会儿，再躺一会儿。

可，真要是到家了，该死的手机却又让你无法入睡，你不断触碰着它，即便朋友圈刷出来的消息仍然是一小时前的旧信息，也无意睡去。往往折腾到凌晨，才迷迷糊糊地睡着。

如此，周而复始，长此以往，你会厌倦这循环，会感觉自己好像提前进入了老年，整天无精打采。甚至焦虑，感到不开心，抑郁。总而言之，自己的“工作”就像是生病了一样，而这一切的一切，原因无它，只是因为你失去了对工作的激情，陷入自己的职场瓶颈，无法自拔。

你也不是未曾想过要改变，甚至乔布斯那句名言：“Stay hungry, stay foolish”也被你作为座右铭珍藏着。可真要做到“Stay hungry, stay foolish”，谈何容易？

君不见广告圈那篇著名的《30岁你还做广告人吗？》所言乎：“一朝梦醒吓一大跳，三十岁来了。以前还能从自身的排骨上剔下二两肉来喂那头狮子，但岁月逼人，衣带渐宽，喂不起了。打工、撞钟、车没买、楼没供，昨晚加班凉没冲，今朝鸡鸣又返工，创意无影踪，逼人要发疯，想当年热血初衷，到如今两手空空。岁月匆匆，脑袋嗡嗡，还是（改行）卖拖鞋好，小毛头知道什么东东。”

广告行业如此，设计行业，地产业，餐饮业等各行各业的老兵们又能免俗吗？
逝者如斯，当菜鸟变老鸟，别谈职场新鲜感了，
就是最基本的“干一行爱一行”的热情都难以继续，
当工作迟早要面临这样的“瓶颈期”，当克服职业倦怠势在必行，
为之奈何？
如果国内没有能人可以给出答案，
那么，不妨把这个求助的眼界放向世界。
《新鲜感》，即是这样一本帮助重获学习能力与好奇心，掌握事业人生积极心态的著作。

在本书中，作者介绍了其自身以及众多成功人士，以职场新人身份取得事业成功，并在事业进入高原区后成功转型，重获年轻活力与好奇心的经历，系统归纳提炼了4种新人心态的“新鲜感模式”和8条“新鲜感学习路线”，通过介绍具体的做法和详实的案例教给读者如何一步步重获持续学习、不断提升自我的能力。她揭示了新人们获得成功的不同心态模式，无论是职场新人还是经验丰富的老手，亦或是人力资源从业者，学习这些心态都将帮助重获事业激情，领悟职业提升的关键。

当然，为了更好的吸收本书养分，你还可以试着给自己注入“空杯心态”。

何为“空杯心态”？据说，曾有一位武术大师向李小龙请教，意在让李小龙教会他李小龙的毕生绝学。李小龙拿出两个装满水的杯子：“ 这第一杯水，代表着你所会的全部功夫。这第二杯水代表着我所会的全部功夫。如果你想将第二杯水全部倒入第一个杯子中，你必须先把第一个杯子中的水全部倒光。“

姑且不去管这个故事的真实性，单就我们学习这件事来说，这个故事也足够让人受益了。如果自己的”工作“生了病，那存在体内的肯定是病菌占多数了，这时候不调整好心态清算，又怎能腾出更多空间欢迎对自己有益的”有益菌“呢？

更何况，经多年研究结果表明，在某些行业中，拥有“持续学习能力和心态”的人可能比老态龙钟的家伙们更富竞争力。在快速改变的现今社会，一味的死守”经验“则可能会成为继续向前的绊脚石，让你事业停滞、创新终止，疲于面对日新月异的市场与社会。

如果你的“工作”生病了，不妨来这问问药。“空杯心态”+4种新人心态“新鲜感模式”+8条“新鲜感学习路线”即是药方。试一试，有益无害。总比工作多年后问起老板：“我都有十年工作经验了，为什么您还不给我涨薪水呢？”老板答复说：“你是有十年工作经验呢，还是把一年工作经验用了十年呢？”要强。

是以为记。