把这些做好，汇报工作你就差不多了~

汇报的时间点和汇报顺序非常重要。
在正确的时间做正确的事，汇报的时机很重要。
老板心情好的时候就是好时机
做好工作计划，立即向上司汇报（不要只乖乖的听从安排，自己列计划出来）
工作进行到一定程度时，也要汇报，及时的调整，给予帮助
做任何事情一定要谨慎，不要自己擅自做主，记住：我请示一下领导，稍后给予你回复

只是看完了这本书，如果我是领导，怎么回击呢？
（1：认清自己的情绪，不要做情绪的奴隶，因为属下会抓住情绪的漏洞，汇报一些自己不能客观看待的事情。
   2：看属下的汇报邮件，从从看到尾之后，思考一下他到底想干嘛，哈哈~）

不会汇报工作，还敢拼职场
1：你不是领导
（当上司委派任务给你的时候，要认真聆听，认真领会上司的意图，和工作重点。
领导让你做一件事，听懂之后，回忆一下重点是什么？领会重点之后不要忘记和领导沟通确认：您的意思是这样吗？）

2：每周或每天写工作总结。
总结模式：KPT
keep当前你正在做的事务或项目的正常描述
problem你所遇到的问题
try你明天准要要尝试的解决方案（带着解决方案汇报工作，不是询问领导你应该怎么做，而我这么做领导你同意吗（
（汇报多、请示少。主要及时让领导间接或直接的看到你在做事~）

3：老板心态是这样：
不要计较延长工作时间
行动在老板前面 （工作中多点想法，给老板想法）

4：在职场，集思广益非常重要，用他们的语言和他们交流，告诉他们你的想法是什么，然后邀请他们批判补充。

5：不忙的时候，主动帮助他人。

6：研究领导的性格喜好，是最基本的职场素养！别瞎忙活

7：坐在高位的人，都反感任何一个有野心的人。
    （别再老板面前总是提你的伟大抱负）

有些人并不是你不想跟他们“玩”，就可以不跟他们“玩”的。也不是你想跟他们“玩”，他们就愿意陪你“玩”的。而且，玩的时候，你还得好好玩，即使不想“玩”，也得用灿烂的表情告诉对方你“玩”的很high。
在办公室里，出了喝水上厕所是你的私事，其他事都可以使影响你职场浮沉的公事，尤其在领导面前，你的一颦一笑，甚至你一个不经意的动作，都会影响他对你的判断
（谨慎。小心，这点自己得多注意，别逆马遇到一点高兴的事就得意忘形）

8：所有的领导，都不讨厌，带纸笔的职员！带好纸笔，再进领导办公室。（买一个好看一点又使用的本子）很有必要啊

领导关心啥，你就汇报啥。（领导喜欢别人把自己做的事情发送图片，那你就多发图片，前提是你要在活动现场喔、
图表比文字更具有说服力。（一个报告中，3---5个图表即可）
模糊性语言会让领导烦死你
不在邮件里，瞎扯（这点自己最喜欢干，以后要特别注意！）
你只管在晚上零点之后给客户、老板发邮件吧！当他们收到时会为你的勤奋感动的

9：往前面位置坐，让领导注意到你，把它作为一个习惯，勇敢的接受大家的注目
抬起头来，正视对方。就等于告诉他们：你很诚实，而且光明正大，你说明的一切都是真实可信的
和领导辩论，会让他觉得你很强势，所有人都喜欢顺着，不喜欢被逆着。对待老板要尊重，要赞同，要服从。

:10：抱怨等于自焚。

11：领导更愿意把晋升机会送给敢于承担责任的人

12：新人：不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手。

13：回答领导的问话，你永远不能敞开心扉，掏心挖肺，要时刻警惕，以愉悦他的身心为最高目的

14：平时看领导，最好平视，但千万别俯视。

15：会沟通的人总是站在别人的立场上说话，不会说话的人总是在声明自己的立场

16：被领导误判误骂不生气