切勿舍本逐末

就业、工作是人生大事。初入职场如何和同事、上下级之间处理好关系也确实是一门学问。如今不少书籍和影视作品都在讲这方面的问题。但不知大家注意没有，上述所说的文学艺术作品往往注重职场权谋的运用，大多笔墨都花费在描写如何勾心斗角、尔虞我诈上面，真正具体实际工作上的描写少之又少，而观众们也恰恰喜欢看这方面的东西，而忽视了真正的职场是建立在实际工作业绩基础上的，难以想象一个公司只忙于公司的内斗。这种刻意把职场神秘化、复杂化的东西，我认为仅仅可以当做业余娱乐看看而已，一些类似的书籍也仅可作为工作之余的消遣。
此书是一个美国人职业经理人所著。对于这点我有些诧异，网络上不少认为国外的月亮比中国的圆的人，不是把美国讲的很民主和平等吗？为何美国人还有此方面的专著？“权谋”应该是中国人的专利啊！待看过之后，发现美国人对此方面分析之深入丝毫不亚于国人。
作者在书中详细划分了“领导”的类型，并分别加以全面透彻的分析，并总结出应对办法。和许多外国作家一样，书中充满了强烈的自信，仿佛照此办理就可保前程无忧，这是一种个人风格，无可厚非。书中有一点我是非常赞同的，就是数处提出“要成为在职场上不可替代的人”，估计能做到这一条就可以摆平绝大多数各种类型的领导们了。我想哪天能出一本能让每一个人都能成为职场是不可替代的书绝对会大卖。
地域不同，文化不同，所以为人处事的方式也有差异。此书中的内容究竟是否适合国人，这是仁者见仁，智者见智的事情，如果把此书作为心理学方面的专著来看是有些意思，但要是按图索骥的应付上级甚至“驾驭”上级，我劝还是谨慎为妙。当然完全可以找一些书中关于提高自我的办法，这应该是相对安全的。
我们身边经常有许多人，特别会强调客观，认为国情致此，如果一个人老是抱此消极悲观的看法来工作生活将难有作为。为何不听听老祖宗的话：“识时务者为俊杰”，为何不顺势而为，最次也可以“尽人事，听天命”。
看罢此书，感觉其实归根到底还是要把自己锻炼出来，成为所在单位的“重要”人物，而其他的一些诸如勾心斗角的所谓“秘籍”“绝招”，完全可以当做浮云，如果侧重这些并作为安身立命之术，就难免是舍本逐末了。