【问您个问题:“您会做笔记吗?“】
当然,我知道这是个看起来很愚蠢的问题,可是,您真的没有过类似以下这些的经历或想法么?
“虽然我也记笔记,可记完后几乎从不会倒回去看。”
“记笔记是新入职人员的工作。我已经不是新手了,还记笔记感觉怪丢人的。”
“(在会议上)与其去记笔记,倒不如积极主动地发言。”
以上种种,如果没有在您身上发生过,恭喜您。同时,建议您也把您的经验汇编成书,肯定不会比这本书的作者销量差。
如果真的有……好吧,至少您可以看看这本书,把握一次改变自己的机会。
不知道从什么时候开始,人们发明了这种叫做“记笔记”的习惯,也不知道是从什么时候开始,我们习惯了记笔记。上学记笔记,上班记笔记,连自己闲暇时候听到点什么新奇或对自己有用的东西,也会想着要把它记下来了。想着念着记着笔记,固然是好事,但倘若“记笔记”没有达到“记笔记”本该有的效果,似乎就有些得不偿失了。
【什么是“记笔记”本该有的效果?】
用作者的话来说,“笔记与做好工作的五个重要方面有着紧密的联系”(当然,工作之余记好笔记的习惯养成,也是十分让人受益的)。
这五个方面分别是:
“1整理(整理工作的条件和要点)
2设定(发现课题。制定目标)
3考察(思考什么是有效的解决方案)
4发现(发掘出新的创意)
5指示(告知下属和团队成员各自的职责)”