快乐有原则，你无法回避

1。钓鱼的快乐规则：第一，钓鱼；第二，调到鱼；第三，钓到大鱼。任何事物都有快乐规则，不要去回避这些规则。
『批注』不要欺骗自己，很多时候我们不快乐是不是因为缺少条件而且缺少奋起追寻的勇气。
2。一个人是否天天去钓鱼并不重要重要的是他知道自己随时都可以去钓鱼，而且可以调到自己想钓的鱼。这是一种人生的掌控能力。能过一种自己内心需要的生活是快乐最可靠的源泉。
『批注』这就是安全感。很多心灵鸡汤是害人的，就像那个非常有名的想晒太阳的渔夫和想晒太阳的富翁。这个故事是欺骗穷人的，渔夫和富翁在同一个时间地点相遇想做同一件事，不意味着两者就是相同了。这时诡辩和偷欢概念。富翁所拥有的是安全感，对生命的掌控能力和拥有选择生活方式的能力。就像很多人说过，很多事情作为爱好是可以给你快乐，但是一旦成为工作那么就是一种负担了。偶尔去钓鱼，很快乐。靠钓鱼谋生，并不容易。
3。你只要为一名向导所花费的时间付出一点费用，你的学习曲线就会突然陡起来，和苏格拉底一样，如果你立即接受你是无知的，而且什么也不清楚的事实，如果你闭上自己的嘴巴，那么你的学习曲线也会陡然上升。
『批注』自知最难。保持一颗谦逊的心，张开怀抱，世界才会更加丰富多彩。
4。选择是一种力量。我们每个人的生活都是被动的，因此感觉不到这种力量的存在。一旦我们的人生为自己所把握，我们就能感受到这种力量的存在了。
『批注』任何时候都有选择，我们没有看到，只是因为我们没有认真去发现寻找。
5。选择的困境
1）困境一，路径依赖。类似"惯性"，一旦选择进入某一路径（无论是"好"的还是"坏"的）就可能对这种路径产生依赖。某一路径的既定方向会在以后的发展中得到自我强化。人们过去做出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。好的路径会起到正反馈的作用，通过惯性和冲力，产生飞轮效应而进入良性循环；不好的路径会起到负反馈的作用，就如厄运循环，可能会被锁定在某种低层次状态下。
      路径依赖案例：美国铁轨之间的标准是4英尺8.5英寸。铁路前期是英国人建立的，所以采用英国标准。英铁路的设计师原来建电车轨道，所以采用电车轨道标准。造电车的人原来是造马车的，所以采用了马车车轮标准。马车标准来自于老路的辙迹，为了防止颠簸损坏。辙迹来源于罗马人军队所修建长路上战车。战车的宽度来自于两匹马屁股的宽度。美国航天飞机的火箭推进器的宽度由于需要铁路运输通过隧道，也受到这个尺度的限制。可能，目前最先进的航天技术上的一项标准是由2000年前两匹马的屁股决定的。
2）困境二，机会成本。职业发展犹如爬树一样，在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大，而且越是等待观望，所付出的代价就越大。
3）困境三，试错。人生与实验室不同，是不可逆转的，而且每一次选择对未来都会产生不可逆转的影响。虽然"失败是成功之母"，但失败并不必然导向成功。人力资源管理专家认为，人的一生调整7次职业都是可以接受的，超过这个限度会对职业生涯造成不利的影响。
4）困境四，核心能力。核心能力需要一个长期的训练过程，需要在职业生涯中作出"正确的选择"。
『批注』精彩！本书的核心。勇士断腕，我们不是没有选择，我们只是缺少持之以恒的毅力和背水一战的勇气。
6。我们可以为钓一次鱼而做准备，为吃一顿饭而规划，为下一盘棋而思考，为一次旅行而计划。但是，我们却很少认真地思考一下自己的一生应该如何度过，在有生之年如何选择一份职业。
『批注』是的。人无远虑，必有近忧。由于近忧，惶惶不可终日，因此无心远虑。无心远虑，必有近忧，近忧太多，无法远虑。我们需要骨气勇气，平静内心，才能突破困境。
7。为什么我们为公司制定计划却不为自己的职业生涯做计划，有一个回答"制定销售计划是我的工作，我没有时间想自己的问题"
『批注』再忙，也要留给自己思考的时间。
8。梦想－－是我们想要钓的第一种鱼。
『批注』中国文化是一种摧毁梦想的文化。多少人在小学时写“我的理想”之后就被老师无情的嘲笑，以至于多年之后还有阴影。但是，精彩的人生，来自于梦想。希望在压抑多年之后，我们还有勇气，重拾儿时的梦想。
9。兴趣－－是我们想要钓的第二种鱼
『批注』兴趣需要培养。兴趣没有高低贵贱，只要让自己开心的事情就是好的兴趣。
10。如果你认为帮助他人有意义，你应该经营服务取向的生意。
『批注』尽量将工作与兴趣结合。
11。价值－－是我们想要钓的第三钟鱼
『批注』意义。做事情是不是有成绩就感，这是一种充实感。我在读一些硬书时常有这种感受。在读之前，不是很情愿，但是一旦读进去就感觉心中很踏实，心中有明悟。
12。选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：
－－这个池塘是否有自己想钓的鱼
－－这个池塘的鱼我们是否能够钓起来
『批注』不要只看机会，还要看竞争。比如，北京的机会是非常多，但是一个机会竞争者太多，其实从长期发展来看，对于很多人还不如很多二线城市的发展好。
13。惰性使许多人丧失了追求的动力，虽然只要多付出一点点努力，就可以有一个更高的起点，但是却不愿意付出，甚至抱有这样的疑问：为了得到区区一份工作，真的有必要花那么大的力气吗？
      面对这样的问题，我的回答是：只要某种努力能够为我们带来更高的提升，那么再多的努力也不算多余。
『批注』只要努力，就会有收获。不要心胸狭窄，斤斤计较与眼前的得失。只要努力去做事，就会有经验的收获，经验收获多了就会有成长，这时价值的积累。有一天，会由量变引起质变的。
14。选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。慎选可以追随的老板，是人生少数几个最重要的个人决策之一。
『批注』这个确实比工资和职位重要。
15。与什么样的人交往，对个人的成长影响颇大。长久地生活在低俗的圈子里－－无论是道德上的低俗，还是品味上的低俗－－都不可避免地让人走下坡路－－我们应该努力地去接触那些道德高尚和学识不凡的人。
『批注』而自身的修养和学识也是能够聚拢优秀人才的原因。
16。面试的目的是找个好老板，而不是一份好工作。
『批注』面试一定是双向的，公司面试你，你面试公司。
17。事必躬亲的老板也无法留着真正的人才。一位有创意有个性的人才决不希望老板常相左右。
『批注』飞鸟需要的是天空。
18。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常因小失大的老板。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。
『批注』老板也是人，人都是贪心的。只有超越了自己，豁达开明的老板才是真正大老板。
19。早令夕改的老板。这种老板永远不会了解，不做决策也是一种决策。
『批注』审始善终。只有少才可能精，只有正确才能持久。任何东西，一旦泛滥就会成为垃圾。
20。不一定终身受雇，但必须终身学习。选择那些能够真正给自己带来教益的老板。
『批注』工作收获的决不应仅仅只是那一点薪水，如果在工作中无法成长，那么不要犹豫，赶快离开。时间，青春，远远比金钱重要。打过网游的人都知道，等级就是一切，等级来源于经验，而金钱只是为了获得经验的工具而已。其实人生也是如此。
21。作者自己的故事，在起步期给了两个年轻人机会，但是薪水很低。郝斯犹豫，本杰明痛快答应了。郝斯找到了薪水更多的工作。但是现在郝斯至今没有找到自己的归宿，而本杰明已经成为了作者的合伙人。我常常为许多年轻人选择工作时表现的盲目而感到惊异。他们在接受面试时总是问"月薪多少？""工作时间长吗？""福利待遇如何？"等问题。绝大多数人都忽略了一项重要的因素，那就是"我要选择什么样的老板做自己的导师？"
『批注』工作前10年时候要积累资本，工作中10年要资本变现，工作后10年要实现财富保值和身体健康。不同的阶段要关注不同事项。