致职场人士：给你点颜色看看

致职场人士：给你点颜色看看
评《职场色商》

这年头名词、概念真是花样百出啊，以前有说智商、情商、意商的，现在又出现色商了！色商是个什么玩意儿？MBTI又是什么东东？带着这个好奇，翻开这本《职场色商》，随着作者类如老师的循循善诱的婉转引导，完成了识别自己是什么颜色的篇章后，再看了看其他颜色的篇章，就顺利完成了这次阅读之旅。总体感觉，作者是和我一个颜色类型的—金绿色内向性格，温文尔雅，注重细节，善于思考与总结，整本书编排的有条不紊。

色商其实就是认识自己和其他人性格特点的一种能力。性格的分类是源于荣格对人处理现实问题时展现的的心理类型进行划分，一直发展到现代的MBTI性格评估体系，该体系把人的心理类型分成绿色、蓝色、红色、金色四种基本性格色彩，其中两种作为另外两种的辅助性格色彩，再增加一个内向和外向的性格特征，把世界上的所有活人分成16中类型。本书一开始变引导读者进入识别自己性格色彩的阅读，这有点像我们上心理学课程时老师给我们编排的小游戏，通过确定自己的性格色彩，作者分别介绍了各种类型人员的优势、不足之处，也介绍了在和这些人接触来往的时候，应该注意一些什么细节，等等。作者说了：你不一定要通篇阅读本书。阅读完这些以后，读者还可以根据自己的兴趣爱好，或者观察判断身边人的性格色彩，然后读懂他们的一些性格特征。

有人的地方就有江湖，在江湖中飘，总会有一些江湖规矩的，这里最重要的就是如何了解这些规矩，近年来关于办公室哲学、职场潜规则之类的书纷纷面世，无非就是想说明一个“职场有规则，进入需谨慎”的道理。俗话说：知己知彼，百战不殆。《职场色商》虽然不是一本关于颜色的书，但是也提醒广大读者朋友：在职场中，读懂自己，关键是要发挥出自己的优势；读懂别人，关键是借助别人的资源；通过职场这个平台，发挥优势，隐藏劣势，这样才能显示出自己的“强大”来。在这个江湖中才能取得立足之地。

你想在你的办公室找点颜色看看么？如果不想多了的话（什么黄色啊），可以看看这本《职场色商》，不一定要通读，不一定要细究，但一定要知道这个道理：如果不了解职场，总有时候你会被指指点点—给你点颜色看看。
2013-4-5