说说我对小人的理解

晚间和西西弗的高总聊到我们生活中认识，交往，然后疏离，对立以致对抗的某些小人们，如她所言：他们第一次和我们见面时，往往表现得很卑微，如果我没有说错的话，我们有时候会享受这种感觉。因为他怯懦，而小人都这样，是那样的自卑，卑到我们无法承受。他们总是盲目而执着的攀附于某些看上去强大的东西。

而后有一天发现原来强大者也不过如此时，他们的朁越之心就开始无边的膨胀。

这个时候，他们就开始他们最卑劣的面目，无恶不作。
有时候，他们发现自己的实力可以与对方对抗一时的时候，他们有一种为自己找到了一个可以攻击的风车的兴奋……
而更多的时候，他们往往躲在暗角，属于那种从来不敢正面交锋，却极端喜欢阴阳怪气的角色。

而国内迄今惟一的一本小心研究著作更直达本质：

1.君子谋事不谋人，小人谋人不谋事。
2.小人为了达到目的，能够毫无心理障碍地当“孙子”。
3.小人的最本质特征是依附性：不依附势力，小人什么也不是；一旦依附成功，小人就是最可怕的动物。
4.小人本质是胆小的，所以害过你一次之后，还要害你第二次、第三次，直到你丧失了报复能力。
5.小人没有道德负担，所以做事可以不择手段，毫无心理障碍。
6.小人不怕破坏大局，为了一已之私，可以败坏任何大事，君子做不到这一点，所以君子有时斗不过小人。

对于小人，我们是必须敬畏的，既不能无视，也不能排斥，还不能太近。因为任何一条策略都会给你带来不良的后果。
完整的解决之道，其实很难作到。我们只能敬而远之，应该算是上策，否则只能自求多福了。
无奈的是，狮子型人格的人，往往没有办法与这些小人相处。惟一的方式，就是让我们绝对的强大，让小人绝对的“忠臣（忠是因为臣服）”，而我们还能明鉴于他的的绝对忠诚那背后潜伏的巨大破坏力。
另一个角度讲，小人的“忠臣”，可以成为管理艺术上，你有效的统御其他恃才傲物的君子们的手段。这便是中国古老的帝王之术了。
是搞管理的，都学一点吧。有用处的。