把包装打开以后，就不顾核心了

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这本书读来令人无奈，这本书主要的作用就是说清楚了，社交商这个概念是多么多么的有根据，就完了。至于如何提高社交商，没写。作为我主题阅读的一本，还是把评论摘下来吧:

1.要注意营造积极情绪（这样即使是批评了别人，别人的心情也会愉快）
2.一致性与同步性：交流的节奏身体的运动，越相同，就越和谐

模仿所看到的他人的动作可以帮助我们快速地做出相应反应

两个人大笑后会彼此感觉到亲近

3.三个人，彼此地位没有差异的话，脸上表现出来情绪最强烈的那个人决定了整体的氛围

4.我们越是专心，就越能感受他人的内心世界；相反，越是我们以自我为中心的时候，就越封闭，就越不能接受到别人友好的信号，遇到的问题就会越来越多，自我封闭就会越来越严重，世界就会越来越小；当关注他人的时，我们的世界就会越来越丰富我彩，我们自已的问题也会显得渺小，交往能力会得到提高

5.要多多帮助别人，因为这就是好的，符合进化论的

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社交能力：
1.社交意识（我们对他人的感知）
2.社交技能（我们的后续行为）

社交意识：
初步移情：体会别人的感受，理解非语言情感信息
适应性：专心到场地倾听，适应别人
精确移情：理解别人的思想，感觉和意图
社交认知：清楚社交活动的规则

社交技能：
一致性：非语言层面的交流顺畅
自我表达：清晰地表达自己
影响力：影响社交活动效果的能力
关心：关心别人的需求并采取相应行动
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6.最小权力原则：权力后盾越大，越要尽可能少地使用权力，保持平静，保持威严解决问题。

7.自恋状态是否正常，要以另一个标准来衡量：移情能力。

健康的自恋型领导善于反省，并且乐意接受现实的检验，具有远见，即使在实现目标的艰苦过程中也能做到举重若轻。

自信是另一个标准

8.低移情高归纳能力的人是阿斯伯格综合症


9.达到心智直观必须具备意识：自己与他人是不同的个体，别人可能与自己想法相异；可能会从其他角度看待问题，我们可以迂回实现自己的目标。

达到心智直观的人不会把极端情况作为自己行为的基准，他首先寻求别人与自己的相似点。然后再决定是否作为参考标准

10.多眼神交流

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