本书将2005-2009年期间底特律三巨头通用,福特,克莱斯勒在破产边缘挣扎的过程。最终福特免于破产,另外两家则没能幸免。书中讲到了一些三巨头面临破产的过程中换高管,改策略的细节。我估计这些细节差不多都是在三巨头申请破产和政府救助过程中公开过的。读后总体感觉是三巨头的通病是官僚习气严重,产品因循守旧,在跟丰田的竞争中节节败退。另外,强大的工会极大地提高了三巨头的生产成本,也是导致三巨头破产/濒临破产的重要原因。
这个逻辑就特别奇葩了,比如说一个人很穷,分析结果是太懒了,然后你说太扯了,还有那么多人都懒,为啥不穷?比如说一个公司很能挣钱,分析结果是管理水平很好,然后你说太扯了,还有那么多公司管理都好,为啥不能挣钱? 中国也有工会,但是中国的工会在整个生产过程中起到什么作用?是有利的还是不利的?
作者将衰败归结于工会,实在是太扯了。别的不说,难道波音没有工会?