知识工作者的自我管理

作者在本书中提出了问题：21世纪最大的管理挑战是知识工作者的生产率。要提高知识工作者的生产率不但需要组织改变态度和方法，还需要知识工作者进行自我管理。

知识工作者自我管理需要回答的问题：

1.我的优势是什么？

采用反馈分析法找出自己的长处和不足。然后集中精力发挥自己的优势，努力增强优势；改正坏习惯，尽量避免劣势，尽可能少浪费精力在改进弱点上。
2.我如何做事？

找到自己做事的方式，是读取信息的人还是听取信息的人。

3.我如何学习？

弄清自己的学习类型。

除了做事方式和学习方式，还需要了解的是：是否能与人融洽共事，在压力下能否做得好，以及以何种角色能够更好的发挥作用---决策者还是顾问。

了解自己做事的方式，然后努力工作改进做事方式，不要采用做不到或者做不好的方法工作。

4.我的价值观是什么？

组织价值观和个人价值观不能冲突。

5.我属于哪里？

给自己准确定位，决定自己所属的位置。

6.我能贡献什么？

积极主动承担责任，实现自我价值。

7.维系人际关系。

了解与我们共事的人优势，做事方式和价值观。这是一种责任。


8.规划下半生。

21世纪新的问题是劳动者的寿命要比组织的寿命长。企业的平均寿命是30年，而我们的工作时间是50年。所以要趁早为下半生做准备，培养第二兴趣。
三种方式：a.开始从事第二职业和做不同的工作。b.发展并行不悖的事业。c.从事社会公益事业，做“社会企业家”。