名不副实

在火车站等车的三个小时时间内，作者的经历确实不一般，但书写的就没那么传神了，就当看故事一样迅速翻完了。‘

总的来说作者写了五个方面的内容：
招聘：寻找一流人才，如何面试
培养：新兵训练营，员工调组，一对一沟通，发展路线，工程师——经理
激励：升职，股权激励，期权和受限股票单元
文化：黑客文化，黑客马拉松，工具，将标准固化，提高效率
产品设计与开发思想：迅速迭代（move fast），不一开始就追求极致，用数据说话，

如果将这本书作为一个产品，整体的印象就是略显粗糙，除了扉页的几张照片，竟然没有任何图片和表格，我不认为，读者的文笔能表达所有的意思，
第二点，就是对读者的需求把握的不好，流水帐似的记录了是如何进入Facebook，如何参与项目，如何走上经理岗位的，如何卖股票，如何选择回国做投资的，越到后面越有点凑数。对自己描述的过多，对Facebook描述的过少。对于我，我更希望看到Facebook在一些关键节点是如何选择，并一步步壮大的，但书中鲜有涉及，是作者太专注于自己的工作还是其他内容无法披露呢。
第三点，总结的不够，缺乏一个统一的框架，以至于观点很零散，一个case被反复引用，有些内容体现不了什么价值，

当然作者是比我们牛很多的，做的事情也是相当佩服的，只是作者的产出不应该只是一本热销书。