这是一本非常值得推荐的书。(很久没能看到一本能获得新知的书。)
在我对管理的粗浅认知里,“管事务,理人心”仍是我听过关于管理最为精简的表达,核心是“责任-权力-利益”的分配,协调资源,以实现组织目标。快速变化的时代,管理对象的不同,管理的难度和复杂度不断增加,需要不断的学习和总结,适时调整。
本书对于管理的解读让我收获颇多,比如:
1.管理的对象不仅向下,也有向上。
2.决策的目的在于执行,而非对错。
3.计划管理为争取资源,达成目标。
4.目标可以是不合理的,面向未来。
5.保健因素与激励因素,影响不同。