行文流畅,读的时候常常会忍不住说“真是太对了”;但是小标题和文章有时候对不起来,重点也不突出,看后很容易就淡忘了。强烈建议读两遍以上,第一遍通读,第二遍整理。本书的看点,我认为主要是:(1)指出了盲目授权的误区,强调深入第一线的管理要旨。(2)将人力资源管理上升到了企业战略层次,且有理有据。个人认为本书最适合的读者是企业的综合管理者,和人力资源经理。