拥抱变化，勇于拥抱变化

核心内容有几点，第一，做人应该be yourself ，只有这样的情况下你才是自在的，不要试图呈现一个你想呈现的自己。第二，要学会拥抱变化。世界上唯一不变的东西就是一切都在时刻改变，因此不要惧怕改变。第三，企业文化和价值观建设是个长期而有重大作用的工作。一个企业的文化决定了企业的性格决定了企业的命运。树立的目标和价值观要始终去捍卫它，坚持它，坚持到你由衷的相信它。当然，你也可以自以为高明的说，领导给你宣扬价值观是为了给你洗脑为了你更好的为公司工作，那就没办法了。实际上，奋斗也是一种自我实现的需求。第四，觉得很好的一句话是史玉柱讲的，人只有真正认识自己不对的地方，看透了，才可能进步。要反思自己，否则觉得都是对的。深以为然。第五，要成为一个good story teller。把同样的事情讲的生动是很强的一种能力。第六，眼光，胸怀，实力，这是领导者最重要的特质。要有胸怀接纳他人，不因为观点的不合或者个人喜好的原因就无法接纳他人。

个人观感。无论是有高人指点还是马云自身水平高，他对大势的判断很准确，这在很大程度上决定了一家公司的生死。饱带干粮，暖带衣裳，未雨绸缪才会在风暴来临的时候平安度过。这需要的是眼光。成功需要智慧，机遇和努力，永远不要自满，任何一点都有远远强于你的人，保持谦虚，向前奔跑。

题外话。书本身有用的东西少，讲话长的篇幅逻辑很混乱，重复内容较多。