拥抱变化,勇于拥抱变化
2015-09-07
核心内容有几点,第一,做人应该be yourself ,只有这样的情况下你才是自在的,不要试图呈现一个你想呈现的自己。第二,要学会拥抱变化。世界上唯一不变的东西就是一切都在时刻改变,因此不要惧怕改变。第三,企业文化和价值观建设是个长期而有重大作用的工作。一个企业的文化决定了企业的性格决定了企业的命运。树立的目标和价值观要始终去捍卫它,坚持它,坚持到你由衷的相信它。当然,你也可以自以为高明的说,领导给你宣扬价值观是为了给你洗脑为了你更好的为公司工作,那就没办法了。实际上,奋斗也是一种自我实现的需求。第四,觉得很好的一句话是史玉柱讲的,人只有真正认识自己不对的地方,看透了,才可能进步。要反思自己,否则觉得都是对的。深以为然。第五,要成为一个good story teller。把同样的事情讲的生动是很强的一种能力。第六,眼光,胸怀,实力,这是领导者最重要的特质。要有胸怀接纳他人,不因为观点的不合或者个人喜好的原因就无法接纳他人。
个人观感。无论是有高人指点还是马云自身水平高,他对大势的判断很准确,这在很大程度上决定了一家公司的生死。饱带干粮,暖带衣裳,未雨绸缪才会在风暴来临的时候平安度过。这需要的是眼光。成功需要智慧,机遇和努力,永远不要自满,任何一点都有远远强于你的人,保持谦虚,向前奔跑。
题外话。书本身有用的东西少,讲话长的篇幅逻辑很混乱,重复内容较多。