感动的力量。

今晚在读《日本最了不起的公司》，读完第一个公司“日本理化学工业”的故事后，我竟然被感动到泪流满面。这个做粉笔的中小企业完全颠覆了我对商业的看法，原来企业可以让这个世界变得更美好而不是充满了血腥的铜臭。这家公司在照顾员工、特别是残障员工所做的努力让人动容，工作对他们而言是那么重要。
《日本最了不起的公司》里面有位禅寺师傅对幸福的定义足以撼动早已迷失的我们，师傅说：所谓的幸福，一是被爱，二是受到赞美，三是对他人有所贡献，四是为人所需要。而二三四的幸福是需要工作才能够提供。也就是说日本理化学工业在为自己的员工、员工家属、社会谋求最大的福祉。这样的企业还愁利润吗？
《日本最了不起的公司》通过现代的企业经营告诉我们一个朴素的道理“仁者无敌”，企业要想永续经营面临的最大问题就是人，而人最重要的品质就是“仁”这就是永续经营最重要的“道”。我一直都在想为什么日本的员工工作起来都是那么的敬业，原来他们把企业与自我融合了在一起，工作是他们的值得骄傲的事
《日本最了不起的公司》——你可以击败任何企业，唯独你无法击败让员工骄傲，充满人性光辉行使“仁”者之道的企业。当企业与员工之间的联系不再是薪水而是厚重的羁绊的时候，这家企业就走上永续经营的道路。
谈到日本人我第一个最佩服的就是松下幸之助先生，先生的“自来水”经营哲学让我赞叹不已。原来公司的是会有如此力量的。而今天一读《日本最了不起的公司》，让我感叹万分，这份触动仿佛回到了10年前第一次读到关于松下幸之助先生的书。光阴飞逝，在下一个10年我要更加的努力，早日实现当初承诺的梦想。